2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26
Me kaikki tiedämme, että maamme pohjoisilla alueilla, joilla luonnonvaroja louhitaan jatkuvasti, tarvitaan v altava määrä työntekijöitä. Enimmäkseen puhumme tyypillisestä "miestyöstä" - napaisissa kylmissä olosuhteissa, jossain taigassa sinun on työskenneltävä korjaus- ja rakennuslaitteiden parissa, jotta voit esimerkiksi tasoittaa tietä seuraavaan mineraaliesiintymien paikkaan ja lisäksi, varustaa asuntoja tulevaisuuden työntekijöille ja paljon muuta.
Työtyypit
Siksi ei ole vaikea arvata, millaisia asiantuntijoita pohjoiseen tarvitaan - niitä, jotka osaavat työskennellä sähkölaitteiden, rakennusmateriaalien, korjaustöihin erikoistuneiden laitteiden kanssa; kokeneet puusepät, asentajat, lukkosepät, viimeistelytyöntekijät ja niin edelleen. Kaiken tämän lisäksi tarvitaan myös ihmisiä, jotka tekevät ammattitaidotonta työtä, kuten tilan vartiointia tai materiaalien lastausta.
Kun otetaan huomioon työn laajuus ja v altion sopimuksiin osallistuvien yritysten määrä, täällä on paljon työtä. Yksi yrityksistä on muuten Yamalstroymontazh. Julkaisemme siitä arvosteluja hieman pidemmällä tekstissä.
Kaavio
Yleinenjärjestelmä, jonka mukaan he työskentelevät tällaisissa tiloissa, on erittäin yksinkertainen. Henkilö, joka haluaa ansaita tuloja fyysisellä työllä, lähtee asuinpaikastaan (useimmiten nämä ovat eteläisiä alueita) ja menee kaupunkiin, joka sijaitsee mahdollisimman lähellä kohdetta. Esimerkiksi kaupunki, joka sijaitsee mahdollisimman lähellä Jamalstroymontazhin tiloja, on Tšeljabinsk. Arvostelut sanovat, että täältä on helpoin päästä suoraan työmaalle.
Hakijaa kohtaa saapumisen jälkeen koordinaattori, joka auttaa pääsemään suoraan rakennustyömaalle, kertoo kaikki vivahteet ja tutustuttaa työntekijän työoloihin.
Yamalstroymontazh. Arvostelut
Itse asiassa ei ole niin paljon suosituksia yrityksestä, jolle tämä artikkeli on omistettu. Siksi emme suosittele sinua ottamaan yhteyttä tähän tiettyyn yritykseen, koska tästä yrityksestä ei ole tietoa, sekä positiivista että negatiivista. Ainoa asia, joka on julkisesti saatavilla, on suuri määrä tämän yrityksen Tšeljabinskissa ja Novy Urengoyssa ilmoittamia avoimia työpaikkoja.
Syy siihen, että tästä yrityskokonaisuudesta on niin vähän tietoa, on mitä todennäköisimmin se, että se on rekrytoitu vasta äskettäin. Uusiin töihin tulleet eivät ole vielä ehtineet julkaista täällä tietoa työstä. Ja tämä ei ole yllättävää - useimmat meistä julkaisevat mielipiteemme vain, jos jokin vaikuttaa voimakkaasti. Ne, jotka tulivat yritykseen ja alkoivat työskennellä täällä ovelalla, todennäköisimmin ilmoittavattoistaiseksi ei mitään. Ehkä siksi emme voi antaa henkilökunnalle arvosteluja Yamalstroymontazhista. Nämä ovat kuitenkin vain arvauksia - on mahdollista, että yritys vain keskeytti toimintansa.
Yhteystiedot
Mutta yrityksen puhelimista ja osoitteista on paljon julkista tietoa. Hänen mukaansa oikeushenkilö on perustettu vuonna 2003. Näin ollen, koska emme löydä työntekijöiden arvosteluja yrityksestä Yamalstroymontazh, päättelemme, että yritys ei ole toiminut koko tämän ajan ja se on saattanut olla olemassa "nukkena".
Osoite, johon osakeyhtiö on rekisteröity, on Novy Urengoyn kaupunki, joka sijaitsee Tjumenin alueella. Huomionarvoista on, että "toimiston" tulisi sijaita asuinalueella tavallisessa asunnossa (numero 75). Samaa mieltä, rakentamista ja korjausta harjoittavalle yritykselle tällainen "rekisteröinti" näyttää oudolta.
Avoimet työpaikat
Jatketaan pidemmälle - koska Yamalstroymontazh LLC:stä sellaisenaan ei ole arvosteluja, etsimme avoimia työpaikkoja koskevia ilmoituksia. Lyhyen etsinnän jälkeen on mahdollista löytää melko paljon erikoisuuksia, joille henkilöstöä rekrytoidaan. Ne kaikki ovat luonteeltaan työvoimaisia - tarvitaan puuseppiä, kokoajia, yleismiehiä, sähköasentajia, teknikkoja ja niin edelleen. Kaikille erikoisuuksille työtila ilmoitetaan - 1/1 tai 2/1. Tämä tarkoittaa, että työaikataulu näyttää tässä "joka toinen päivä" tai "kaksi työpäivää vapaapäivän läpi". Tämä tila on yleensä asetettutyöntekijöitä pohjoisilla alueilla.
Maksu
Yamalstroymontazhin tulotietoja ei tietenkään julkisteta meille: monet yritykset eivät suosittele palkkatietojensa julkaisemista. Mutta mainoksissa mainitaan, että esimerkiksi sähköasentaja saa 55 tuhatta ruplaa. Hänen tulonsa riippuvat pätevyystasosta sekä työmäärästä. Sama koskee sähkö- ja kaasuhitsaajaa, joka saa 65 tuhatta ja yleismiestä (45 tuhatta ruplaa kuukaudessa). Puuseppälle luvataan alkaen 55 000 ruplaa ja teräs- ja teräsbetonirakenteiden asentajalle 50 000 ruplaa.
Kuten näet, maksutaso on täällä asetettu melko korkealle, ainakin paperilla. Samalla tarkennetaan myös tietoa matkasta. Yamalstroymontazh toimittaa henkilöstön työpaikalle omalla kustannuksellaan. Arvostelut eivät valitettavasti vahvista näitä tietoja.
Työolosuhteet
Löydetyt tiedot eivät tietenkään riitä ymmärtämään yrityksen työntekijöiden työolojen yksityiskohtia. Jos vedetään analogia muihin vastaaviin rakenteisiin, niin työskentelevä henkilökunta asuu hostellissa; hänelle tarjotaan matkat, ruokaa ja vaatteet työhön. Jos kuitenkin itse työpaikkailmoituksessa on tiedot työpaikkamatkoista, niin kaikesta muusta ei kerrota mitään.
Jos ottaa huomioon työn erityispiirteet sellaisissa kaupungeissa kuin Novy Urengoy, sinun ei pitäisi toivoa hakkerointia. Useimmiten työntekijät huomauttavat, että niin korkeapalkat maksetaan syystä - sinun on työskenneltävä melko vaikeissa olosuhteissa suorittamalla suuri määrä tehtäviä. Lisäksi työn laatu arvioidaan.
Varoitukset
Siten ahkeralle ihmiselle, joka haluaa ansaita ylimääräistä rahaa, matkat pohjoisille alueille rakentamaan ja korjaamaan paikallisia infrastruktuuritiloja voivat tarjota mahdollisuuden parantaa heidän taloudellista tilannettaan. Mitä tulee erityisesti Yamalstroymontazhiin (Novy Urengoy), yrityksestä ei ole arvosteluja. Tämä tarkoittaa, että joko kaikki on siellä niin hyvin, että henkilökunnalla ei ole mitään valittamista (ja ihmiset ovat liian laiskoja jättämään positiivisia suosituksia); tai että yritys on välittäjä. Ottaen huomioon, että hakijan täytyy matkustaa riittävän pitkä matka "kokeillakseen onneaan" ja yrittääkseen ansaita jotain, suosittelemme olemaan aloittamatta liiketoimintaa yrityksen kanssa ennen kuin Yamalstroymontazhista (Novy Urengoy) on saatu ainakin positiivisia suosituksia.
Oikeiden ihmisten kirjoittamien arvostelujen ei pitäisi olla pelkästään ylistäviä. Jos näet nämä, sinun tulee olla varuillasi.
Suositukset
Mitä tulee pohjoisessa työskentelyyn yleensä, voit yrittää saada siellä töitä ja parantaa taitojasi, hankkia kokemusta ja matkan varrella - ansaita rahaa, voit täällä. Tärkeintä on löytää luotettava toimisto, joka maksaisi jatkuvasti palkkoja, työllistäisi virallisesti ja antaisi sinulle mahdollisuuden todistaa itsesi kunnolla. Ja tällaisen yrityksen tunnistamiseksi suosittelemme tarkastelemaan huolellisesti työntekijöiden arvosteluja. Hyvä,nykyään on saatavilla v altava määrä tietoa sähköisistä ja painetuista lähteistä, joissa suositukset on koottu yhteen ja selkeästi jäsennelty. Niiden avulla voit helposti tunnistaa petolliset organisaatiot ja välttää ongelmia.
Suositeltava:
FC "Pulse": palaute työntekijöiltä työstä, palkasta, työnantajasta. Lääkeyhtiö "Pulse", Khimki
Työntekijöiden arvostelut FC "Pulsesta" kiinnostavat kaikkia, jotka aikovat saada työpaikan tähän yritykseen. Tämä on melko suuri lääkeyritys, johon osallistuu asiantuntijoita eri ammateista. Täällä on aina vapaita työpaikkoja, sillä yritys kehittyy jatkuvasti
"Profrezerv": palaute työntekijöiltä. Yritys "Profrezerv": päätoimiala
Rekrytointitoimiston valitseminen osa-aikatyötä varten on tärkeä prosessi. Ja joskus on tärkeää tietää, mitä hakijat ajattelevat tästä tai tuosta organisaatiosta. Kuinka suosittu Profrezerv on?
LLC "Goszakaz": palaute työntekijöiltä työnantajasta. Arvostelut yritysryhmästä "Goszakaz"
Artikkeli Goszakaz LLC:stä: asiakasarvostelut yritysryhmästä sekä työntekijöiden jättämät ominaisuudet
"Suostumus" (NPF): palaute asiakkailta ja työntekijöiltä. JSC NPF "Suostumus" - kuinka sopimus irtisanotaan?
V altiosta riippumaton eläkesäätiö "Consent" on toiminut vakuutuspalvelumarkkinoilla vuodesta 1994 ja tänä aikana yli 176 tuhatta ihmistä on tullut sen asiakkaiksi. Vuodesta 2010 lähtien OAO NPF Soglasie on tarjonnut eläkesopimusten lisäksi OPS:n mukaisia tulevaisuuden säästöjen vakuutus- ja indeksointipalveluita. Miten se tapahtui?
Palaute Letual-työntekijöiltä. Palaute työntekijöiltä Moskovan "Letual" -yrityksestä
Töitä valittaessa monet hakijat ovat kiinnostuneita palautteesta yritysten avoimista työpaikoista. Mitä ihmiset ajattelevat Letualista? Millaista täällä on työskennellä? Pitäisikö minun aloittaa? Vai onko parempi välttää tätä organisaatiota?