"Profrezerv": palaute työntekijöiltä. Yritys "Profrezerv": päätoimiala

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Nyt meidän on selvitettävä, mitä palautetta työntekijöiltä on jäänyt Profrezervista. Tämä hetki on erittäin tärkeä niille, jotka aikovat hakea täältä työnhakuun. Itse asiassa mielipiteet organisaatiosta ovat ristiriitaisia. Ja joskus on äärimmäisen vaikeaa ymmärtää, kannattaako tänne tulla vai ei. Älä kuitenkaan epäröi ottaa meihin yhteyttä, jos muutama negatiivinen arvostelu hämmentää sinua. Kaikista työnantajista on sanottavaa hyvää ja huonoa. Joten yritetään selvittää, mitä "Profreserve" -työntekijöiden arvostelut todella ansaitsevat. He auttavat sinua tekemään oikean päätöksen.

aktiviteetteja

Profrezervin päätoimiala on leasing ja ulkoistaminen. Toisin sanoen tämä yritys on yleisin henkilöstön haku- ja valintatoimisto. Kuka tahansa voi hakea tänne saadakseen työtä. Juuri sitä mitä väestö tarvitsee Venäjän kriisin aikana.

Yrityksen päätoimialalla ei ole mitään erityispiirteitä. Ehkä jokaisessa kaupungissa on toimistoja, joissa voittyöskennellä työntekijänä. Vain täällä suurimmalla osalla tällaisista järjestöistä on huono maine. Varsinkin kun on maksujen aika. Mutta mitä "Profrezerv" työntekijöiden arvostelut ansaitsee toiminnastaan? Tämä on tärkeää tietää ennen palkkaamista.

Mitä he tarjoavat

Kaikki mielipiteet jaetaan useisiin luokkiin. Tällainen tekniikka auttaa systematisoimaan saadut tiedot ja löytämään totuuden. LLC "Profrezerv" melko hyvät mielipiteet hakijoilta ansaitsevat ehdotetusta työvalikoimasta. Täältä löydät töitä kenen kanssa haluat.

Totta, johtotehtäviä ei todellakaan kannata toivoa. Loppujen lopuksi Profrezerv-yritys etsii usein "tavallista" henkilöstöä eri yrityksissä. Tämä on muuten erittäin hyvä. Loppujen lopuksi tähän rekrytointitoimistoon otetaan yleensä yhteyttä osa-aikatyötä varten. Joten voit olla tavallinen työntekijä. Jos vain saisit säännöllisesti palkan työstäsi.

Löytää "ammatin" kuka tahansa, joka on jo 16-vuotias. LLC "Profrezerv" on rekrytointitoimisto, joka pystyy tarjoamaan työpaikkoja myös ilman koulutusta oleville. Tämä versio tapahtumien kehityksestä on erittäin miellyttävä väestölle. Mutta onko kaikki niin hyvin tämän yrityksen kanssa?

Sosiaalinen paketti

Totta puhuen "Profrezerv" saa varsin hyviä arvosteluja työntekijöiltä, koska se on yksi harvoista yrityksistä, joka tarjoaa työnhakijoille täyden sosiaalisen paketin. Kilpailijat eivät tarjoa näitä palveluita. Tarkemmin sanottuna hesaatavilla, mutta vain paperilla. Käytäntö osoittaa, että Profrezerv todella noudattaa sopimusehtoja.

Mitä saat ottamalla yhteyttä yritykseen? Esimerkiksi loma tai sairausloma. Kaikki tämä maksetaan tulojesi perusteella. Et voi luottaa suuriin summiin, mutta se on parempi kuin ei mitään.

Lisäksi "Profrezerv" (Moskova ja muut kaupungit) tarjoaa työntekijöilleen asuntoja joihinkin avoimiin työpaikkoihin. Myös loistava ominaisuus, joka miellyttää työnhakijoita. Tätä varten monet jättävät vain positiivisia mielipiteitä yrityksen toiminnasta. Jos sinut lähetetään vahtimaan, sinun ei tarvitse ajatella asuntoasioita.

Jos olet opiskelija, he päästävät sinut myös istuntoon ilman ongelmia. Totta, tämä tapahtuma on dokumentoitava. Mutta raskaana olevien tai lähitulevaisuudessa lapsia suunnittelevien ei tule hakea tänne. Loppujen lopuksi äitiysloma Profrezervillä on erittäin harvinainen tapahtuma. Kyllä, ja sinua ei todennäköisesti oteta mielellään töihin. Raskaana olevalle tai tätä tapahtumaa suunnittelevalle naiselle on erittäin vaikea löytää paikkaa. Sinun on otettava huomioon monia ominaisuuksia. Mutta Profrezerv ei voi taata tätä. Mutta et kuule kieltäytymistä henkilökohtaisesti. He eivät vain soita sinulle takaisin, kun heille on luvattu.

Työaikataulu

Ehdotetuista työaikatauluista "Profrezerv" ansaitsee myös melko hyviä arvioita työntekijöiltä. Ollakseni rehellinen, monet totesivat, että voit sopia itsenäisesti vuoroista, vuoroista ja kestostatyöpäivä. Tietysti kaikki tämä vaikuttaa tuloihisi. Mutta jos työskentelet ahkerasti ja varatun ajan, kaikki on täydellisessä kunnossa.

Persoonallinen työaikataulu on asia, jota monet rekrytointitoimistot eivät voi tarjota. Ja "Profrezerv" on erikoistunut tällaisiin palveluihin. Tietenkin tämä ominaisuus näkyy täydellisesti työnantajan luokituksessa. Totta, tässä on yksi pieni miinus.

Kumpi tarkalleen? Jotkut työntekijät kertovat, että Profrezerv joskus peruuttaa työvuorosi aivan viime hetkellä. Tätä käytäntöä ei noudateta kovin usein, mutta sillä on paikkansa. Valmistaudu siihen. Varsinkin jos työpaikkaa hakiessa kerrottiin, että henkilöstövirta johonkin tehtävään on v altava. Totta, jos työvuorosi peruttiin, he varmasti poimivat sinulle päivän, jolloin voit ansaita ylimääräistä rahaa, jos haluat.

Tulot

Palkka on toinen seikka, joka saa miettimään vielä kerran, onko työpaikan saaminen välttämätöntä paikasta tai toisesta. Ja kuten käytäntö osoittaa, "Profrezerv" saa työntekijöiltä hyviä arvosteluja tässä mielessä. Totta, täällä on sekä myönteisiä että kielteisiä mielipiteitä.

Miinus, johon sinun on kiinnitettävä huomiota, on se, että palkat perustuvat suoritettuun työhön. Eli kukaan ei maksa sinulle enempää kuin ansaitset. Ja palkat ovat usein tuntipalkkoja. Periaatteessa, jos olet alun perin päättänyt työskennellä tehokkaasti, tämä ei ole sinulle ongelma.

Paitsi, nykyinen työnantajamme on todella hyvä. Kaikki maksut tulevat muovikortille juuri ajoissa, ei viivytyksiä tai petoksia. Tämä saa sinut katsomaan yhtiötä.

Onko vaikeaa

Monet ovat kiinnostuneita, mutta onko yleisesti ottaen vaikea työskennellä "Profrezervin" tarjoamilla avoimilla työpaikoilla. Tässä ei ole yhtä vastausta. Loppujen lopuksi kaikki työt ovat erilaisia tehtävissään. Mutta kuten käytäntö osoittaa, useimmiten työntekijät sanovat, että työskentely on melko vaikeaa. Varsinkin jos olet valinnut osa-aikatyön vuorotyömenetelmän.

Myyjien ja johtajien ei periaatteessa tarvitse rasittua. Mutta vastuullisemmissa tehtävissä se on yleensä joskus todella vaikeaa. Yleensä Profrezervillä työskentelyn ja tietyn yrityksen palveluksessa työskentelemisen välillä ei ole eroa. Joten voit ottaa yhteyttä nykyiseen rekrytointitoimistoomme saadaksesi lisätuloja.