Venäläinen supermarketketju "Perekryostok": palaute työntekijöiltä työstä

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

On melko ongelmallista löytää Venäjältä hyvää, tunnollista työnantajaa. Kaikille ei ole annettu tätä ideaa toteuttaa. Siksi hakijat ovat ennen työllistymistä tiettyyn yritykseen kiinnostuneita työntekijöiden mielipiteistä mahdollisesta pomosta. Tämä on ainoa tapa ymmärtää, kuinka rehellinen yritys on alaisilleen. Tänään huomiomme esitellään kauppaverkostolle "Crossroads". Palaute työntekijöiltä, kuvaus organisaation toiminnasta, avoimia työpaikkoja myymälöissä - se on sinun selvitettävä.

Kuinka hyvä mainittu yritys on? Kannattaako häneen ottaa yhteyttä? Ovatko työntekijät tyytyväisiä työnantajaansa? Vastaukset kaikkiin näihin kysymyksiin löydät alta. Itse asiassa on vaikeampaa tehdä lopullinen johtopäätös Perekrestokin eheydestä kuin miltä näyttää. Loppujen lopuksi alaisten arvosteluja ei useinkaan vahvisteta millään. Siksi, vaikka kaikki tutkitut tiedot on analysoitu, on mahdotonta puhua 100 %:n todennäköisyydellä yrityksen rehellisyydestä tai petoksesta.

Kuvaus

Ensinnäkin hieman yleisestä asiasta"Risteys". Työntekijöiden palaute osoittaa, että tämä työnantaja ei eroa paljon muista vastaavista yrityksistä.

Asia on siinä, että Perekrestok on tunnettu kauppaverkosto Venäjällä. Toisin sanoen yritys edustaa koko maassa sijaitsevia myymälöitä. Supermarketit "Crossroads" alkoivat avata Pietarissa ja Moskovassa. Nykyään niitä on monissa Venäjän kaupungeissa. Esimerkiksi Saratovissa. Siksi ei voida sanoa, että tutkittava työnantaja olisi huijari.

"Crossroads" ovat supermarketteja. Niistä jokainen ostaja löytää kaiken, mitä nykyaikaisen ihmisen jokapäiväiseen elämään tarvitaan. Kyseinen työnantaja on Victorian tai seitsemännen maanosan kilpailija. Vain toisin kuin he, asiakasarvostelujen mukaan tämä vähittäiskauppaketju tarjoaa paljon alhaisemmat hinnat. Perekrestok on budjettisupermarket. Täällä he myyvät ruokaa, vaatteita ja kotitalouskemikaaleja. Erittäin mukavasti! Ainakin ostajille.

Maakohtainen jakelu

"Crossroads" saa työntekijöiltä positiivista palautetta siitä, että se on melko suuri ja tunnettu työnantaja. Kuten jo mainittiin, yritys on kokonainen kauppaverkosto, joka sijaitsee Venäjällä. Tämä tarkoittaa, että yritys on todella olemassa.

Tänään "Perekrestok" on melko suuri supermarket Pietarissa ja Moskovassa. Lisäksi nämä kaupatlöytyy Orelista, Tjumenista, Tulasta, Kalugasta, Nižni Novgorodista, Pyatigorskista, Samarasta ja Magadanista. Tämä ei ole täydellinen luettelo kaupungeista, joissa "Crossroads" sijaitsee. Tämä vähittäiskauppaketju kehittyy edelleen aktiivisesti, joten uusia myymälöitä avautuu aika ajoin Venäjän eri alueilla.

Työskentely Crossroadsissa saa työntekijöiltä positiivista palautetta siitä, että työllisyyden vuoksi sinun ei suurella todennäköisyydellä tarvitse mennä toiseen kaupunkiin. Löydät avoimen työpaikan useimmilta Venäjän federaation alueilta. Lisäksi kauppojen sijainti mahdollistaa usein työpaikan löytämisen kodin läheltä. Tätä pientä plussaa korostavat edelleen hakijat. Joillekin työpaikan läheisyys kotiin on erittäin tärkeää.

Hieman historiaa

Ollaksesi 100 % varma, että emme puhu huijareista, sinun on tutkittava mainitun työnantajan kehityshistoriaa. Työntekijöiden palaute Perekrestok-yrityksestä on usein epäselvää. Niiden perusteella on vaikea arvioida organisaation eheyttä. Jotkut syyttävät työnantajaa petoksesta. Näin ei kuitenkaan ole.

"Crossroads" on melko suuri supermarketketju, joka sai alkunsa vuonna 1995. Ensimmäinen myymälä avattiin Moskovassa. Vuonna 1997 organisaatio laajenee. Se avaa sivuliikkeitä Venäjän federaation pääkaupungin eri mikroalueilla. Vuotta myöhemmin maassa on jo noin 20 Perekrestok-myymälää.

Kauppaverkosto tuli aluemarkkinoille vasta vuonna 2002. Siitä lähtien mainittu työnantaja on ollut melko aktiivinen ja aloitti nopeasti laajentumisensa. Vuonna 2003 organisaatio osti Spar-verkoston, ja vuotta myöhemmin se ilmestyi Jaroslavliin. Vuonna 2006 Pyaterochka ja Perekrestok yhdistyivät.

Lisäksi jakeluverkosto alkoi luoda premium-konttoreita. Vuonna 2008 Green Crossroads -myymälät ilmestyivät. Vuotta myöhemmin organisaatio ilmestyi ensimmäisen kerran Tjumenin alueella. Orelissa mainitun työnantajan ensimmäiset myymälät rakennettiin vuonna 2016.

Kaikesta yllä olevasta seuraa, että Perekrestok on tosielämän yritys. Se kehittyy aktiivisesti, avaa uusia supermarketteja, laajenee ja leviää koko Venäjälle. Huijarit eivät yleensä kasva siihen kokoon. Mutta onko Perekrestokin kanssa työskentely tarpeellista työnantajana? Mihin työn ja työsuhteen piirteisiin kannattaa kiinnittää ensiksi huomiota? Ovatko alaiset tyytyväisiä uraansa täällä?

Tietoja ilmoituksista

Kuten jo mainittiin, työntekijöiden "Crossroads"-arvosteluissa työ ansaitsee vaihtelevaa. Niiden joukossa on hyviä mielipiteitä, mutta ei kovin hyviä. Paljon riippuu tietystä kaupasta ja hakijan asuinalueesta.

Melkein kaikki työntekijät sanovat, että työpaikkailmoitukset kiinnostavat heitä todella. Ne kaikki näyttävät houkuttelevilta. "Crossroads" -tarjoukset:

• virkatyö;
• vakaa ja kätevä aikataulu;
• korkeat tulot;
• uranäkymät;
• ystävällinen ja miellyttävä henkilökunta;
• ammatillinen kasvu;
• kokemus kasvavasta tunnetusta yrityksestä;
• erilaisia avoimia työpaikkoja;
• ajankohtainen palkka;
• täysi sosiaalinen paketti.

Lisäksi kaikille hakijoille taataan ilmainen koulutus ennen työllistymistä. Tämä on pakollinen vaihe, jonka avulla ihmiset voivat arvioida kykyjään. Jos jokin avoin työpaikka ei sovellu, voit kieltäytyä tekemästä työsopimusta. Kukaan ei pakota yhteistyöhön.

Mutta onko kaikki todella hyvin? Vai yrittääkö Crossroads vain houkutella uusia työntekijöitä kaikin voimin, kuten useimmat työnantajat tekevät?

Tietoja avoimista työpaikoista

Jotkut sanovat, että houkuttelevat mainokset ovat syöttiä kokemattomille työntekijöille. Jos katsot tarkasti Perekrestokin lupauksia, huomaat, että ne eivät eroa useimmista muiden yritysten työilmoituksista. Siksi jotkut hakijat eivät usko yritykseen juurikaan.

Mitä työpaikkoja Perekrestok tarjoaa Moskovassa? Työntekijöiden palaute korostaa, että kaikissa Venäjän kaupungeissa, joissa vain työnantajaa tutkittaessa, on aina työtä uusille ihmisille. Avoimet työpaikat ovat erilaisia, mutta johtotehtäviä niiden joukosta löytyy harvoin. Yleensä Moskovassa (eikä vain täällä) tarvitaan tavallista henkilökuntaa.

Tärkeimpiä hakijoille tarjottavia avoimia työpaikkoja ovat:

• kassat/myyjät;
• varastotyöntekijät;
• loaders;
• tukkukauppiaat;
• vartijat;
• keittiön työntekijät;
• siivousaineet.

Monet hakijat sanovat, että kaikkia näitä avoimia työpaikkoja eri kaupungeissa ei ole suljettu. Tämä tarkoittaa, että työpaikkailmoituksia löytyy koko ajan. Jotkut työntekijät ovat järkyttyneitä tästä. Loppujen lopuksi, jos henkilö palkataan tiettyyn paikkaan, työpaikka on suljettava. Kun näin ei tapahdu, monet alkavat ajatella henkilöstön suurta vaihtuvuutta yrityksessä. Älä unohda, että "Perekryostok" on jatkuvasti kehittyvä kauppaverkosto. Siksi uusia tavallisia työntekijöitä tarvitaan jatkuvasti. Ei katoamattomia avoimia työpaikkoja ei tarvitse yllättää. Tämä on normaalia useimmissa supermarketeissa.

Haastattelu

Työ Perekrestokin työntekijöillä (Pietari, Moskova tai mikä tahansa muu alue - ei niin tärkeä) saa positiivista palautetta haastattelusta. Kuitenkin, kuten monet vastaavat työnantajat.

Asia on, että työnhakijat korostavat ensitapaamisessa tulevan työnantajan kanssa melko ystävällistä ilmapiiriä. Rekrytointipäälliköt puhuvat innostuneesti kaikista työllisyyden eduista mainitussa kauppaverkostossa. Jokainen potentiaalinen työntekijä voi selventää mitä tahansa kiinnostavaa tietoa yhteistyöstä ja avoimesta työpaikasta.

Näyttää siltä"Crossroads" todella välittää kaikista alaisistaan. Haastattelu tapahtuu erityisesti varustetuissa toimistoissa, prosessilla ei ole erityispiirteitä. Ensin hakija täyttää kyselylomakkeen, sitten rekrytointipäällikkö tutkii ansioluettelon, minkä jälkeen käydään keskustelua kansalaisen kanssa. "Crossroads" -arvostelut työntekijöistä (Moskova, Pietari tai mikä tahansa muu alue - se ei ole niin tärkeää) muuttuu moniselitteisiksi. Jotkut työntekijät kertovat puhuvansa haastattelun aikana aktiivisesti mahdollisuuksista ansaita rahaa ja rakentaa uraa yrityksessä.

Työsuhteesta ja ilmoittautumisesta

Mitkä ovat Perekrestok-supermarketin hyvät ja huonot puolet? Työntekijöiden palaute tästä työnantajasta on ristiriitaista. Heidän mukaansa, kuten jo mainittiin, pomon tunnollisuutta on melko vaikea arvioida.

Kuitenkin suurin osa työntekijöistä sanoo, että heillä on virallinen työsuhde. Itse asiassa alaisten kanssa tehdään työsopimus, jonka jälkeen tehdään vastaava merkintä työkirjaan. Crossroads työskentelee kaikkien alaistensa kanssa Venäjällä vahvistettujen sääntöjen mukaisesti. Ei epävirallista työtä! Tämä seikka miellyttää monia hakijoita.

Tästä huolimatta jotkut työntekijät väittävät, että Crossroads suhtautuu myönteisesti epäviralliseen työsuhteeseen. Jotkut työntekijät odottavat pitkään sopimuksen tekemistä, jotkut irtisanoutuvat ennen virallista rekisteröintiä. Tällaiset mielipiteet eivät ole kovin yleisiä. Siksi ne eivät ole uskottavia. Sitä paitsi,ei ole todisteita epävirallisesta työstä Crossroadsissa. Kauppaverkoston aktiivinen kehittäminen viittaa ajatukseen työnantajan tunnollisuudesta. Itse asiassa Venäjällä, kun palkataan työntekijöitä töihin ilman rekisteröintiä, yrityksellä on v altavia ongelmia tulevaisuudessa. Riittää, kun tarkistat yrityksen.

Palkat

Millaista palautetta Perekrestok-Express saa työntekijöiltä? Moskova tai mikään muu kaupunki, jossa on tietty kauppaverkosto, ei ole niin tärkeä. Vertaamalla työntekijöiden mielipiteitä tästä työnantajasta maan eri alueilla, voidaan päätellä, että yrityksen edut ja haitat ovat samat kaikkialla.

Alaiset kiinnittävät erityistä huomiota ansioihin. Työllistyessään kaikille kansalaisille luvataan hyvät tulot ja erilaisia bonuksia, bonuksia ja korkeampia palkkoja. Itse asiassa saamme toisenlaisen kuvan.

Työ "Crossroadsissa" saa negatiivisia arvioita työntekijöiltä (Moskova, Saratov, Pietari jne.) nimenomaan ansioiden vuoksi. Monet alaiset sanovat, että organisaatiossa palkka jättää paljon toivomisen varaa. Miellyttää "valkoista" palkkaa, mutta ei sen enempää. Tähän loppuvat kaikki työnantajan palkkoihin liittyvät positiiviset piirteet.

Yrityksen puutteista korostuvat usein seuraavat seikat:

• pysyvät sakot;
• maksuviivästykset;
• matalat palkat ilman korotusta;
• johdon jatkuvat luvattomat tarkastukset, joiden tarkoituksena on jättää maksamatta yrityksen työntekijöille;
• ei bonuksia.

Lukujen mukaanPerekrestokin työntekijöiden arvostelujen perusteella tämä organisaatio yrittää tehdä kaikkensa, jotta se ei maksa edes niukkaa "valkoista" palkkaa tavallisille työntekijöille. Tällaisille väitteille ei ole todisteita, ne ovat vain erittäin yleisiä. Siksi hakijat yleensä luottavat tällaiseen negatiivisuuteen.

Uralla eteneminen

Ei ole vaikea arvata, että "Crossroads" ei ole ollenkaan paikka rakentaa uraa. Huolimatta siitä, että työntekijöille luvataan hyviä ansioita ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia työllistyessään, tällaiset suunnitelmat eivät toteudu. Jos henkilö saa vakituisen viran, sinun on hyväksyttävä se tosiasia, että et voi saada ylennystä.

Siksi työ Perekrestokissa saa melko usein negatiivista palautetta työntekijöiltä (Pietari, Tjumen tai muu alue, jolla yritys sijaitsee - ei väliä). Haastattelussa kaikille kerrotaan yksi asia, todellisuudessa työolosuhteet eivät täsmää. Työ yrityksessä ei sovi uraisteille.

Työaikataulu

"Crossroadsin" tarjoama työaikataulu, työntekijöiden palaute ei ole parasta. Jotkut alaiset ovat tyytyväisiä häneen, mutta tämä on v altava harvinaisuus. Mitä Perekrestokin henkilökunta sanoo Venäjän eri kaupungeissa?

Huomaa, että työsopimuksessa on selkeästi ilmoitettu sovittu aikataulu päivä- ja tuntikohtaisesti. Esimerkiksi 5/2 tai 2/2 klo 8–22. Käytännössä lähes kaikkien rivellisten työntekijöiden on jatkuvasti jäätäväylityö. Hänelle ei makseta tai palkita millään tavalla.

Pomot

"Perekrestok" ja "Perekrestok-Express" saavat työntekijöiltä negatiivista palautetta johtajilleen. 90 % työntekijöistä on tyytymättömiä esimiehiinsä. Tämä on normaalia, vaikkakaan ei täysin hyvää.

Monet ihmiset huomaavat, että "Crossroadsin" pomot ovat ihmisiä, jotka ovat "omissa ajatuksissaan". He tekevät luvattomia tarkastuksia, sakottavat alaisiaan, kuormittavat heitä työllä eivätkä ota huomioon muiden mielipiteitä. Joillekin esimiehille kaikki tavalliset työntekijät ovat orjia, joilla ei ole oikeuksia. Nämä ovat yleisimmät lausunnot.

Suuremmalla todennäköisyydellä Perekrestokissa työskentelyn jälkeen jopa kunnollisin ja tunnollisin työntekijä joutuu sietämään esimiesten epäreilua ja jopa töykeää asennetta.

Tulokset

Nyt on selvää, mitä palautetta Perekrestok saa työntekijöiltä. Pietari tai mikä tahansa muu kaupunki, jossa on tietty jakeluverkosto - ei ole väliä missä supermarket sijaitsee. Pääasia, että samat säännöt ja periaatteet pätevät sen kaikilla toimialoilla.

Perekrestok on hyvä venäläinen työnantaja, jolla on useita puutteita. Joillakin alueilla yritys on työnantajien mustalla listalla. Tätä ilmiötä ei tarvitse pelätä. Nyt negatiivisen palautteen os alta yritys voi olla samanlaisella listalla.

Saatko työpaikan"Risteys"? Jos epäoikeudenmukaiset pomot, korkea työmäärä ja alhaiset tulot eivät hylkää, voit ottaa yhteyttä yritykseen. Hän todella rekrytoi uutta henkilöstöä maan eri alueilla. Nyt on selvää, millaista palautetta Perekrestok saa työntekijöiltä. Moskova on suuri kaupunki, jossa on monia mahdollisuuksia. Mainittu työnantaja sopii erinomaisesti työhön, jossa on vähän mahdollisuuksia.