Miten kirjoitat suosittelun opiskelijalle, työntekijälle tai tavalliselle ihmiselle

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Työpaikkaa vaihtaessa tai yliopistoon tullessa ominaisuus listataan usein pakolliseksi asiakirjaksi. Mikä se on, mihin se on tarkoitettu ja kuka sen voi kirjoittaa? Kysymyksiä on paljon. Lisäksi yksi yleisimmin kysytyistä luonnehdinnan kirjoittamisesta. Olipa kyseessä opiskelija tai työntekijä, sillä ei ole väliä. Kirjoitusperiaate on täsmälleen sama.

Ominaisuus ja sen tarkoitus

Ominaisuus on selkeä kuvaus henkilöstä, hänen tavoistaan, taipumuksistaan ja pyrkimyksistään. Kuinka kirjoittaa suosittelu työntekijälle tai opiskelijalle?

Kirjoitusominaisuuksien päätarkoitus on antaa selkein ja jäsennellyin käsitys tietystä aiheesta. Niitä käyttävät erityisen usein opettajat, jotka ovat juuri tulleet uudelle luokalle tai vastaanottaneet uuden oppilaan. Ja heiltä voit usein kuulla kysymyksen siitä, kuinka kirjoittaa ominaisuus opiskelijalle. Tai johtajat - tunnistaakseen mahdolliset johtajat alaistensa joukosta tai yksinkertaisesti saadakseen heidän luonteensa syvällistä ymmärtämistätyöntekijää.

Se myönnetään missä tahansa muodossa. Jos irtisanomisen yhteydessä henkilö ottaa hänet harkitusti työpaik altaan, ominaisuus kirjoitetaan neutraalissa muodossa. Jos jokin organisaatio pyytää sitä, on sallittua mainita ensimmäisissä lauseissa, mihin ja mihin tarkoituksiin tämä asiakirja tulee toimittaa.

Mitä pitäisi ottaa huomioon ja miten ominaisuus kirjoitetaan

Heijastaa asiakirjassa kaikki ne luonteenpiirteet, joiden avulla tuntemattomat saavat täydellisen kuvan tästä henkilöstä. Joten, vastataan kysymykseen, kuinka kirjoittaa suosittelu opiskelijalle. Ja tässä esimerkissä analysoimme tällaisen asiakirjan laatimisen perusperiaatteet.

• Yleistä tietoa. Esimerkiksi ikä, etu- ja sukunimi, kansallisuus, luokka, vanhempien nimet ja työpaikka, kotiosoite ja puhelinnumero. Näitä tietoja voidaan tarvita kommunikoinnissa vanhempien kanssa tai lapsen perheen esittelyyn.
• Terveystiedot. Tässä asiakirjan osassa on ilmoitettava tunnetut patologiat, vammat, fyysisen aktiivisuuden rajoitukset. Jos perheessä on tietoa jostain patologiasta, voit ilmoittaa sen. On myös huomioitava, onko opiskelija mukana urheilussa. Jos kyllä, niin miten, onko tällä alalla menestystä?



• Tietoa lapsen mieltymyksistä ja kiinnostuksen kohteista. Ilmoitamme eniten kiinnostusta herättävät aineet sekä koulun ulkopuoliset harrastukset. Nämä voivat olla rulliagraffiti, kirjonta. On myös huomioitava, että lapsi käy eri piireissä.
• Tietoa henkisestä kehityksestä. Tämä ominaisuuden osa osoittaa tietoa muistamisen tasosta ja nopeudesta, visuaalisen muistin olemassaolosta. On tärkeää, kuinka helposti lapsi havaitsee tiedon korvalla.
• Tietoa sosiaalisuudesta. On tarpeen kuvata hänen suhdettaan tiimiin kokonaisuutena sekä kuinka vaikeaa lapsen on kommunikoida konfliktilasten kanssa. Analysoimme opiskelijan suhdetta opettajiin ja muihin ihmisiin.
• Tietoa persoonallisuuden moraalisista ja eettisistä puolista. Kuvaamme lapsen käyttäytymistä kiistanalaisessa tai vaikeassa tilanteessa, teemme johtopäätökset.

Mitä välttää

Kuinka kirjoittaa luonnehdinta opiskelijasta, joka aiheuttaa paljon ristiriitoja tai ongelmia, mutta joka ei samalla murtu persoonallisuudeksi? Se on tarpeeksi vaikeaa. Opettajan on osoitettava mahdollisimman suurta ammattitaitoa, jotta hän ei siirtyisi lapsen persoonallisuuden subjektiiviseen arviointiin. Loppujen lopuksi tämä ominaisuus voi tulevaisuudessa pilata uran tai sulkea pääsyn korkeakouluun. On välttämätöntä olla erittäin varovainen ja varovainen kuvattaessa negatiivisia luonteenpiirteitä. Henkilökohtaisen vihan ei pitäisi näkyä tällaisissa asiakirjoissa, edes epävirallisissa.