2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26
Projektipäälliköksi hyväksytyn työntekijän päävastuu on vastuu projektin toteuttamisen kaikista vaiheista ja lopputuloksesta. Hän vastaa siitä, että työ valmistuu ajallaan, kaikkien vaatimusten mukaisesti eikä ylitä varattua budjettia. Tehtävä on erittäin vastuullinen ja edellyttää hyvää urakehitystä. Rakennusalan projektipäällikön työnkuvaan tulee sisältyä yleiset määräykset, työntekijän tehtävät, vastuut ja oikeudet.
Yleiset määräykset
Projektipäällikön paikan saamiseksi sinun on ensin hankittava korkeampi ammatillinen koulutus ja työskenneltävä erikoisalallasi vähintään kolme vuotta. Vain sen organisaation toimitusjohtaja, jossa hän työskentelee, voi nimittää tai erottaa työntekijän.
Myös projektipäällikön työnkuvan mukaan tätä pitävä työntekijäTehtävä raportoi suoraan toimitusjohtajalle. Hänen poissaolonsa aikana hänen tehtäviään hoitaa nimetty henkilö, joka ottaa projektipäällikön tehtävien lisäksi myös vastuunsa.
Mitä minun pitäisi tietää?
Projektipäällikön toimenkuvassa ehdotetaan, että hänellä on oltava tietyt taidot, mukaan lukien tieto ja ymmärrys siitä, miten henkilöstöä ja projekteja johdetaan. Lisäksi hänen tulee ymmärtää, miten asiakassuhteita tulee rakentaa psykologisesta näkökulmasta.
Asiantuntijan on opittava kaikki säädökset ja ohjemateriaalit sekä kaikki menetelmät, joilla projektinhallinnan algoritmeja ja ohjelmia kehitetään. On hienoa osata käyttää tietojen käsittelyyn tarvittavia tietokoneita. Hänen tietämyksensä tulee sisältää rakennetyyppisen ohjelmoinnin perusperiaatteet ja ohjelmistotyypit.
Projektipäällikön toimenkuva viittaa myös siihen, että hän tuntee elektronisten laskentalaitteiden teknisen toiminnan säännöt, sen ominaisuudet, suunnittelun ominaisuudet, mihin se on tarkoitettu ja missä tiloissa se voi toimia. Hänen tietämyksensä tulisi sisältää automaattisen tietojenkäsittelyn ja koodauksen tekniikka, formalisoidut ohjelmointikielet sekä laskentajärjestelmien standardit, koodit ja salakirjoitukset.
Hänen tulee tuntea teknisen dokumentaation muodostaminen ja laatiminen, taloustieteen perusteet, tuotannon organisointi, yrityksen työ ja resurssien hallinta. Jatkuvasti kiinnostunut edistyneestä maailman ja kotimaisesta kokemuksesta ohjelmoinnista ja tietokoneiden käytöstä. Ja tiedä myös sen organisaation säännöt, jossa hän työskentelee, sen säännöt ja määräykset.
Mitä minun pitäisi pystyä tekemään?
Rakennusorganisaation projektipäällikön toimenkuvan mukaan asiantuntijalla on oltava tietyt taidot. Hänen tulee pystyä valitsemaan asiantuntijatiimi projektin loppuun saattamiseen, suunnittelemaan siihen liittyvää työtä, jakamaan vastuut oikein työntekijöiden kesken, muotoilemaan selkeästi ja oikein projektin tehtävät ja tavoitteet sekä toimimaan moderaattorina yleiskokouksissa.
Hänen on myös työlainsäädännön tietämyksen perusteella ratkaistava työntekijöiden väliset ristiriidat, delegoitava heidän v altuutensa ja tehtävänsä sekä valvottava heitä täysimääräisesti. Hänen tulee pystyä laskemaan kohteen loppuun saattamiseen tarvittavat kustannukset, etsimään ratkaisuja ongelmien poistamiseen, suorittamaan kaikki tarvittavat analyyttiset laskelmat, mukaan lukien riskilaskelmat.
Lisäksi rakentamisen projektipäällikön toimenkuvan mukaan hänen tulee pystyä rakentamaan hankkeelle rakennesuunnitelma, muodostamaan sen peruskirja ja hallinnoimaan sitä. Hänen täytyy pystyätyöaikataulujen kehittäminen, neuvottelujen toteuttaminen toimeenpanijoiden ja projektipäälliköiden kanssa, tehtävien ja tavoitteiden asettaminen. Suorita johtamistoimia henkilöstön, tiedon ja laadun kanssa ja niin edelleen.
Työvelvollisuudet
Projektipäällikön tehtävänä on valvoa tehtävien suorittamiseen tarvittavia insinöörejä, ohjelmoijia ja muuta henkilöstöä. Hän antaa tehtäviä, valvoo niiden toteuttamisen aikaa ja laatua sekä kutsuu koolle projektihenkilöstön kokoukset. Rakennusalan projektipäällikön toimenkuva edellyttää, että hänen on valittava yhdessä koko tiimin kanssa ohjelmointikieli, jolla projektidataa kuvataan jatkossa.
Hän osallistuu työsuunnitelmien kehittämiseen ja rakentamiseen. Hänen tehtäviinsä kuuluu laitoksen toteutuksen operatiivinen ja strateginen suunnittelu. Hänen on tarkistettava, onko laitos käyttövalmis, säilytettävä kaikki projektiasiakirjat. Hänen on osallistuttava hankkeen luomiseen ja toteuttamiseen osoitettujen taloudellisten resurssien hallinnointiin. Se luo ja muokkaa projektiesityksiä ja esityksiä.
Oikeudet
Projektipäällikön työnkuvan esimerkki sisältää oikeudet, jotka tässä tehtävässä olevalla työntekijällä on, nimittäin:
- Tutustuminen organisaation ylimmän johdon päätöksiin, jotka liittyvät sen osaamiseen ja työhön;
- Esittelemme ehdotuksia, jotka auttaisivat parantamaan hänen työolojaan taiprojektin kokonaistoteutus;
- Jos hän havaitsee välittömiä tehtäviään suorittaessaan työssään puutteita tai virheitä, hänellä on oikeus ilmoittaa niistä johdolle ja ehdottaa keinoja tilanteen korjaamiseksi;
- Pyydä kaikki asiakirjat, joita hän tarvitsee työhönsä ja sen laadukkaaseen suorittamiseen sekä itsenäisesti että välittömän esimiehensä avulla;
- Hän voi ottaa työtoimintaansa liittyvien tehtävien suorittamiseen yrityksen muilla osastoilla palvelevia työntekijöitä, jos tämä on tarpeen projektin laadun ja oikea-aikaisen valmistumisen kann alta;
- Pyydä tarvittaessa johtoa auttamaan heidän työtehtäviensä suorittamisessa.
Vastuu
Projektiosaston johtajan toimenkuvassa oletetaan, että hän on vastuussa välittömien tehtäviensä virheellisestä suorittamisesta tai täydellisestä laiminlyönnistä. Kaikki heistä on lueteltu työnkuvassa ja noudattavat maan voimassa olevaa lainsäädäntöä.
Hän on vastuussa kaikista työ-, hallinto- ja rikoslain rikkomuksista, joita hän tekee työssään. Samoin yritykselle aiheutuneista aineellisista vahingoista. Projektipäällikkö vastaa myös alaistensa töiden suorittamisesta, hankkeelle varatun budjetin käyttämisestä sekä valmistetun projektin määräaikojen ja laadun noudattamisesta.
Työolosuhteet
TyökuvausProjektipäällikkö olettaa, että työntekijälle tulee luoda ihmisarvoiset työolosuhteet. Työaikataulu ja muut vivahteet tulee määritellä selkeästi ja säännellä yrityksen työaikataulussa. Yrityksen on tarvittaessa tarjottava kaikki tarvittavat edellytykset, jotta työntekijä voi tehdä työmatkoja, myös paikallisia.
Lopuksi
Yksi vastuullisimmista tehtävistä kiinteistökehitysyhtiöissä on rakennusprojektien päällikkö. Tämän asiantuntijan työnkuva voi vaihdella yrityksen suunnan ja sen toiminnan laajuuden mukaan. Tehtäviä ja toimintoja voidaan myös muuttaa sen mukaan, mitä tehtäviä johto antaa tälle työntekijälle. Joka tapauksessa kaikki ohjeen kohdat on laadittava kaikkien maan voimassa olevan lainsäädännön sääntöjen, normien ja menettelyjen mukaisesti. Lisäksi on erittäin tärkeää, että työntekijän vastuu täsmennetään työnkuvassa, koska tämä tehtävä on esimiestehtävä ja siinä voi olla monia vivahteita talouden, henkilöstön ja muun yrityksen osaamisen hallinnassa, oikea-aikaisesti ja korkeasti. -projektin laadukas toteutus.
Suositeltava:
Talousjohtajan työnkuva: näyte
Tässä tehtävässä olevan asiantuntijan päätehtävänä on varmistaa yrityksen resurssien liikkuvuus sekä valvoa yrityksen taloudellisia suhteita. Tämä auttaa häntä jakamaan ja käyttämään organisaation varantoja mahdollisimman tehokkaasti sen ydinliiketoiminnan aikana
Sopimuspäällikön työnkuva 44 FZ:n mukaan (näyte)
Budjettiyhteisöjen julkisten hankintojen toteuttamista varten perustetaan erityinen rakenneyksikkö tai nimitetään vastuuhenkilö - sopimuspäällikkö. Liittov altion laissa on säännöksiä, jotka säätelevät tätä asiaa. Pääasiallinen säädös on liittov altion laki nro 44
Matkailupäällikön työnkuva: oikeudet ja velvollisuudet, tehtävät, vaatimukset, näyte
Tehtävään hyväksytty työntekijä on pätevä asiantuntija, jonka ottamista ja irtisanomista koskevista kysymyksistä päättää yrityksen toimitusjohtaja tai hänen sijaisensa. Tehtävän saamiseksi hakijalla tulee olla korkeampi ammatillinen koulutus ja lisäksi hänen tulee työskennellä matkailualalla vähintään kolme vuotta
Kampaajan työnkuva: tehtävät ja näyte
Kampaajien katsotaan olevan asiantuntijoita, jotka osallistuvat erilaisiin kampausten mallintamiseen tähtääviin toimenpiteisiin sekä kattavaan päänahan ja hiusten hoitoon. Tämä on melko kysytty ammatti työmarkkinoilla. Työntekijöiden palkka riippuu laitoksen arvostuksesta, suoritetun työn monimutkaisuudesta ja itse päällikön pätevyydestä. Hiuksista huolehtivat kaikentasoiset ihmiset, joten salonkien ja kampaamoiden valikoima on erittäin laaja
HR-asiantuntijan työnkuva: näyte
Henkilöstöosaston työntekijä on asiantuntija, hänen palkkaamisestaan ja irtisanomisestaan vastaa osastopäällikkö, mutta kaikki henkilöstösiirrot ovat mahdottomia ilman yrityksen johtajan lupaa. Tämä asema on jaettu kolmeen kategoriaan. Alimmille riittää korkeamman ammatillisen koulutuksen saaminen. Työntekijä voidaan palkata heti valmistumisen jälkeen