2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26
Työnjako on sekä v altakunnallisesti että jokaiseen sen kansalaiseen sovellettava kriteeri. Tänään puhumme tarkalleen, millaisia muotoja se on ja miten se vaikuttaa yrityksen tai toimialan lopullisiin tuloksiin.
Työnjako v altiossa
Kun otetaan huomioon minkä tahansa maan talouden kehitys, voit nähdä, että tietyt sen osa-alueet tukevat pääsääntöisesti jotain perustuotantoa. Esimerkiksi Venäjän pohjoisosa liitetään puuteollisuuteen. Sen tuotteet paperin, pahvin ja itse puun muodossa menevät muualle Suomeen. Länsi-Siperia on tärkein kaasun ja öljyn toimittaja, kun taas Keski-alueet, Urals ja Volgan alue ovat teollisuuden tukikohta.
Jokaisessa osav altiossa voidaan selvästi erottaa kaivannaisteollisuus, maatalous-, kauppa- ja rahoitusalat jne. Jokaisen erikoistuminen on pääsääntöisesti ilmeistä, mikä osoittaa alueellisen työnjaon.
Tämä ilmiö perustuu raaka-ainepohjan läheisyyteen, historiallisesti vakiintuneeseen erikoistumiseen tai tämän tuotannon taloudelliseen perusteluun. Yhdessä toimialajaon kanssa se sisältyy sosiaalisen työnjaon kehykseen.
Toiminnallinen työnjako
Ja jokaisessa tuotantoprosessissa on yksi työnjako. Siinä määrätään henkilöstön toiminnallisesta erottamisesta suoritetun työn ja sen sisällön perusteella.
Kaikissa työprosesseissa on mukana eri suunnitelman työntekijöitä. He voidaan jakaa suoritetuista toiminnoista riippuen työntekijöihin, työntekijöihin, asiantuntijoihin, kunnossapitohenkilöstöihin, esimiehiin jne. Jokainen heistä myötävaikuttaa koko yrityksen työhön kokonaisuutena.
Suunnittelun, selkeän organisaation ja valvonnan mukaisesti yritys tai laitos aloittaa työskentelyn suurimmalla voitolla. Toisin sanoen toiminnallinen työnjako on sellainen rajaus, jossa jokainen toiminnan osanottaja tekee tietyn, yleisissä puitteissa varmennettua työtä, jonka avulla koko tehdas tai toimisto voi kehittyä, tuottaa tuloja ja puolestaan olla toiminnallinen osa minkä tahansa toimialav altion toimintaa kokonaisuutena.
Esimerkkejä työnjaosta
Funktionaalisen työnjaon pääongelma on jokaisen prosessin osallistujan määrittely ammatillisten ominaisuuksien, erikoistumistason ja yksittäisten toimintojen yhdistämismahdollisuuden mukaan yrityksen sisällä. Tätä varten seuraavatyönjaon muodot:
- Ammattilainen. Se merkitsee erottelua suoritetun työn sisällön ja vastaanotetun erikoisuuden mukaan.
- Teknologinen. Jakaa saman tuotantoprosessin osallistujat erillisiin ryhmiin, jotka suorittavat tietyn toiminnon.
- Pätevä työnjako on muoto, joka määräytyy minkä tahansa prosessin osallistujien taitotason ja tuotantokokemuksen perusteella. Tämän arvioimiseksi käytetään tariffi-asteikkoa, jonka avulla voidaan selvästi tunnistaa alansa asiantuntijan kokemus ja tietämyksen syvyys.
Työnjaon muotojen ja vaihteluiden monimuotoisuus sekä yhteiskunnassa että erillisessä yrityksessä luo tarpeen koordinoida ja säädellä sektorien tai instituutioiden välisiä suhteita.
Suositeltava:
Työnjako ja yhteistyö: merkitys, tyypit, olemus
Tuotantoprosessien oikea organisointi mahdollistaa yrityksen korkean suorituskyvyn saavuttamisen. Toiminnan tyypistä riippuen on sovellettava työnjakoa ja yhteistyötä. Nämä luokat mahdollistavat tuotteiden valmistussyklin lyhentämisen, työkalujen erikoistumisen ja työn tuottavuuden lisäämisen. Näiden prosessien merkitystä, tyyppejä ja olemusta käsitellään artikkelissa
Horisontaalinen työnjako on Organisaation johtamisen tasot, tavoitteiden ja tavoitteiden käsite
Yrityksen tehokkuuden vuoksi johtamisessa käytetään horisontaalista ja vertikaalista työnjakoa. Siinä säädetään tuotantoprosessin yksityiskohdista ja toimivallan jaosta eri tasojen johtajien kesken. Yrityksen suorituskyvyn parantamiseksi on tarpeen tuntea työnjaon periaatteet sekä määrittää oikein organisaation tavoitteet ja tavoitteet
Vertikaalinen työnjako on Työorganisaation muodot yrityksessä
Vertikaalista työnjakoa käytetään erottamaan kaikkien toimien koordinointityö ja näiden toimien suora suorittaminen. Tällainen jakautuminen useisiin tasoihin on useimmiten tyypillistä melko suurille yrityksille. Mitä suurempi yritys, jolla on paljon sivukonttoreita ja osastoja, sitä enemmän työnjaossa on tasoja
Mitä ovat pankkikortit ja miten ne eroavat toisistaan
Pankkikorteista on jo pitkään tullut nykyajan ihmisen olennainen ominaisuus. Niitä on useita lajikkeita, jotka eroavat toisistaan alkaen melko vakavasti
Päässin enimmäis- ja keskipaino eri ikäisinä: yleiskatsaus eri rotuihin
Lampaat ovat erittäin suosittuja kotieläimiä. Lampaita kasvatetaan lähes kaikissa maailman kolkissa, myös epäsuotuisilla luonnonalueilla. Nämä eläimet kesytettiin hyvin kauan sitten - 6-7-luvuilla eKr. Vaatimattomuuden lisäksi viljelijät pitävät lampaiden eduista myös kykyä saada nopeasti lihasmassaa alhaisilla rehukustannuksilla
