2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26
Ennemmin tai myöhemmin meidän jokaisen on saatava tai kirjoitettava jollekulle suosittelu. Tämä on varsin monimutkainen asia, varsinkin kun otetaan huomioon, että tälle asiakirjalle asetetut vaatimukset ovat huomattavat, eikä sille ole viranomaisvaatimuksia.
On kuitenkin olemassa tietty standardi, jonka avulla työntekijän liiketoiminnalliset ominaisuudet voidaan paljastaa tarkemmin ja oikein. Näin se tehdään.
Palvelukirjan antaa välitön esimies. Ylin johtaja voi laittaa siihen ansioluettelonsa tai allekirjoituksensa, eli sellaisen, jonka allekirjoitus voidaan varmentaa sinetillä.
Asiakirjan (tietolohkon) alussa ilmoitetaan passitiedot, elämäkerrat, koulutus, työntekijän asema, hänen oleskelunsa tässä asemassa. Jos tämä on sotilaan palvelusominaisuus, on tehtävän lisäksi ilmoitettava arvo. Jos kokonaisuuksia on useita, tämän työalueen prioriteetti ilmoitetaan ensin. Armeija listaa palveluspaikat, pysy "kuumassa"pisteet ja osallistuminen vihollisuuksiin.
Toinen lohko, jonka palveluominaisuuksien tulee sisältää - kuvaus
työtoimintaa. On tärkeää korostaa työntekijän ammatillisia ominaisuuksia. Esimerkiksi luoville työntekijöille on suositeltavaa korostaa heidän yksilöllisyyttään, sotilashenkilöstölle - ahkeruutta ja kohtuullista aloitetta, toimittajille - luovuutta jne. On hyvä, jos huomioidaan (etenkin jos virkailijan tai keskijohtajan palvelukuvaus on kirjoitettu) kyky kuunnella alaisten mielipidettä, noudattaa selkeästi esimiesten ohjeita sekä ammatilliset ja henkilökohtaiset ominaisuudet.
Lisäksi työnkuvan tulee esitellä työntekijän tai palveluntarjoajan asenne sosiaaliseen toimintaan: osallistuminen organisaation ei-ydintoimintoihin ("opetuksen ulkopuolisiin"), tieteellisiin, julkisiin, vapaaehtoisiin tai muihin projekteihin. Voidaan huomata suhteiden luonne kollegoihin, johtajiin ja alaistensa kanssa.
Lopuksi viimeisessä osassa luetellaan kaikki tiedot, jotka ovat tärkeitä sille henkilölle, jolle palveluominaisuus on kirjoitettu. Tietoa palkinnoista, promootioista jne. syötetään tähän.
On tärkeää huomata, että toisa alta luonnehdinnan tulee olla luotettava, mutta toisa alta sen ei pitäisi olla jyrkästi negatiivinen. Jos työntekijä tai palvelusmies ei erotu erityisistä kyvyistä ja innokkuudesta, jos hän ei rikkonut lakia, on parempi tasapainottaa negatiivinen tieto positiivisen tiedon kanssa. Esimerkiksi: kommunikaatiossa hän on impulsiivinen, mutta hillitsee aina omia tunteitaan.
Useereille on tärkeää korostaa moraalista kestävyyttä, kykyä pitää sotilaalliset salaisuudet sekä erinomaista fyysistä kuntoa.
Ominaisuuksien lopussa ilmoittaa kenelle se on tarkoitettu.
On tärkeää muistaa, että tällaisen asiakirjan laatimiseen liittyy työntekijän henkilötietojen käsittelyä, joten sen laatiminen ei saisi rikkoa työlain 14 artiklassa kuvattuja normeja. Erityisesti ominaisuus on toimitettava kirjallisesta pyynnöstä ja ehdottomasti kuittia vastaan. Poikkeuksena voivat olla tapaukset, jotka liittyvät oikeudenkäyntiin tai lainrikkomuksiin.
Voit luetella kunkin lohkon tiedot selostusjärjestyksessä tai käyttämällä luetteloa.
Suositeltava:
Sberbankin välityspalvelut: palvelun ominaisuudet
Suosituimpia sijoitustyyppejä ovat sijoitukset osakemarkkinoille. Yksityiset sijoittajat voivat kuitenkin osallistua tähän prosessiin vain ulkopuolisen avun avulla
Miten palvelun hinta lasketaan: esimerkki laskennasta. Palvelun hinta
Kuvaus tekniikasta kustannuslaskelman laatimiseksi ja laskennan osatietojen luettelointi. Esimerkki joidenkin julkisten palvelujen kustannusten laskemisesta
Kuinka ottaa luvattu maksu Megaphonessa. Palvelun ominaisuudet
Nykyään on vaikea kuvitella modernia elämää ilman matkapuhelimia. Voimme sanoa, että hänestä on tullut osa meitä. Ilman sitä emme voi ottaa yhteyttä sukulaisiin, ystäviin tai työtovereihin. Mutta joskus käy niin, että tasapaino nollataan yhtäkkiä, eivätkä kaikki tiedä mitä tehdä tässä tapauksessa. Riippuen operaattorista, jonka palveluita käytät, herää kysymys esimerkiksi "miten luvattu maksu otetaan megafonilla?"
Kirjantalouden konsultointi: määritelmä, palvelun ominaisuudet
Jokaisen yrityksen toiminta ei liity ainoastaan suoraan tavaroiden tuotantoon, palvelujen tarjoamiseen ja työn suorittamiseen. Johtajan on ratkaistava monimutkainen organisaatio- ja johtamistehtäviä. Kaikilla yrityksillä ei ole keinoja ylläpitää asiantuntijoita laki-, kirjanpito-, sijoitus- ja muissa asioissa. Tällaisissa tilanteissa konsulttiyritykset tulevat apuun
Konelaivastoaan jatkuvasti päivittävä Aeroflot muistaa 90-vuotisen historiansa
Neuvostoliiton lentolaivasto oli maailman suurin lentoyhtiö. Ei ihme, että sosialismin aikana lentoliikenteen monopoli oli v altio, joka omisti lentokaluston. Aeroflot erottui monimuotoisuudestaan, johon millään muulla lentoyhtiöllä ei ollut varaa
