Polygrafi työpaikkaa haettaessa: testauksen ydin, kysymykset ja likimääräiset vastaukset

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Poligrafin käyttö työpaikkaa haettaessa aiheuttaa edelleen paljon kiistoja ja kysymyksiä. Jotkut ovat kiinnostuneita tällaisen tarkastuksen laillisuudesta. Toiset ovat huolissaan kysymyksestä, kuinka valheenpaljastin voidaan pettää ja onko se ylipäätään mahdollista. Ei tiedetä, mikä työnantaja tarjoaa hakijalle polygraafin ottamista työpaikkaa haettaessa, joten tiedot kokeen menettelystä ja muista vivahteista eivät tietenkään ole tarpeettomia.

Mikä on polygrafi?

Tämä on erikoislaite, jossa on runkoon kiinnitetyt anturit. Niiden avulla voit seurata monimutkaisia biofysikaalisia muutoksia, joita keho tuottaa vastauksena tiettyyn kysymykseen.

Kyky tulkita ne oikein antaa sinun tehdä johtopäätöksen siitä, valehteleeko tarkastettava henkilö vai puhuuko totta.

Voinko huijata?

Uskotaan, että valheenpaljastinta tarkastaessa voi helposti antaa valheen totuudeksi, jos ymmärtää laitteen toiminnan. Kuitenkin suosio tämäntapa työnantajien keskuudessa kasvaa, mikä tarkoittaa, että se antaa tuloksensa. Mitä järkeä muuten olisi käyttää polygrafia työnhaussa, kuluttaa siihen rahaa, mutta ei saada tuottoa?

Teoriassa jokainen testattu voi pettää valheenpaljastimen. Mutta loppujen lopuksi laitteen toisella puolella on asiantuntija, joka on käynyt erityisen koulutuksen etukäteen. Ennen polygrafitestin tekemistä työnhakijalle kysytään ensin erilaisia kysymyksiä, joihin löytyy yksityiskohtaista tietoa. He kysyvät esimerkiksi nimen, iän jne. Testattavan vastausten avulla voit säätää laitetta yksilöllisesti parhaan tuloksen saavuttamiseksi.

Voit reagoida täsmälleen samalla tavalla ja vastata kaikkiin polygraafin kysymyksiin työnhakiessasi. Mutta tämä voi varoittaa tarkastajaa. Testitulokset voidaan peruuttaa kokonaan.

Jos haluat huijata polygrafia työnhakiessasi, sinun on annettava odotettu reaktio. Samalla kaiken pitäisi näyttää niin luonnolliselta, ettei polygrafitutkija ole hereillä. Kaikki eivät kuitenkaan pysty hallitsemaan tunteitaan niin taitavasti.

Mitä työntekijät ajattelevat?

Kaikki eivät ole innostuneita tiedoista polygrafitutkimuksen läpäisevyydestä työpaikkaa haettaessa.

Joillakin hakijoilla on jo tässä vaiheessa kielteinen asenne työnantajaa kohtaan. Loppujen lopuksi shekki nähdään eräänlaisena epäluottamuksen tunnustuksena. Potentiaalinen työntekijäensimmäisestä sekunnista lähtien se ei ole edullisin asema. Loppujen lopuksi hänen on todistettava rehellisyytensä ja säädyllisyytensä.

Jotkut hakijat uskovat jopa, että polygrafitesti työpaikkaa haettaessa ei anna luotettavia tuloksia, koska laitteita voidaan pettää. Tätä varten on kehitetty monia menetelmiä. Muun muassa näyttelijäkykyjen läsnäolo, jonka avulla voit simuloida tarvittavia tunteita.

Kaikki eivät kuitenkaan voi käyttää tätä vaihtoehtoa. Epäiltäessä tarkastaja voi kysyä saman kysymyksen useita kertoja eri muunnelmilla.

Joku on neutraali valheenpaljastimen suhteen ja antaa jopa neuvoja polygrafitutkimuksen läpäisemiseen työpaikkaa haettaessa. Yleensä tällaiset työntekijät suosittelevat vastaamaan kysymyksiin rehellisesti ja olemaan pelkäämättä tarkistamista sen sijaan, että etsivät tapoja huijata polygrafia.

Miksi tarkistaa?

On olemassa mielipide, että valheenpaljastimen käyttö on joskus todella tarpeellista. Esimerkiksi tapauksissa, joissa hakija hakee johtotehtävää yrityksessä ja hänellä on vakava vastuu, mukaan lukien aineellinen tai taloudellinen.

Samanlainen tilanne koskee työntekijöitä, jotka ovat tekemisissä joidenkin arvojen kanssa. Jos ehdokas on aiemmin ollut taipuvainen varastamaan, polygrafitesti todennäköisesti paljastaa tämän.

Toinen yleinen käytäntö on seuloa työntekijät, jotka aikovat työskennellä lainvalvontatehtävissä.

Tarkista tulokset

Ilmeisesti työnantajallepolygrafin käyttömahdollisuus katsotaan eduksi. Loppujen lopuksi tämän avulla voit saada selville mahdollisesta ehdokkaasta jopa ne tosiasiat, jotka hän yritti piilottaa. Työntekijöille itselleen tämä on kuitenkin lisästressiä. Siksi monet heistä ihmettelevät, kuinka ottaa polygrafia hakiessaan työtä.

Todennuksen perusteella on siis mahdollista tunnistaa ne, jotka yrittävät piilottaa lain ongelmien olemassaolon.

Onnistunut polygrafian läpäiseminen antaa työnantajalle mahdollisuuden varmistaa, että hakijaan voidaan luottaa. Tämä pätee erityisesti tehtäviin, jotka ovat vastuussa suurista rahasummista.

Useimmat niistä, jotka ottivat polygrafian ennen palkkaamista, vahvistavat, että testi on todella tehokas. Ehdokkaat eivät ole menettäneet esimiestensä luottamusta.

Toinen tärkeä vivahde on, että polygrafitestin ei tulisi käsitellä varsinkaan henkilökohtaiseen elämään ja seksuaalisiin mieltymyksiin liittyviä kysymyksiä. Kysymysluettelosta keskustellaan kuitenkin yleensä etukäteen.

Pitäisikö minun pelätä polygrafitestiä?

On sanottava, että henkilöä ei voi väkisin kohdistaa sellaiseen kokeeseen. Suostumus on oltava vapaaehtoinen. Sinun on kuitenkin ymmärrettävä, että kieltäytyminen näyttää epäilyttävältä. Siksi työnantaja voi löytää yli tusina syytä olla palkkaamatta hakijaa, joka hylkäsi tarjouksen tehdä polygrafia.

Jos hakija haluaa piilottaa aiempaan työhön liittyviä tietoja, tämä temppu ei välttämättä toimi. On mahdollista, että valhe tulee selväksi. Siksi v altioon pääsystä kieltäytymisestä tulee malli. Jos on jotain salattavaa, voit yrittää huijata polygrafia. Mutta voit yksinkertaisesti kieltäytyä tarkistamasta ja etsiä työnantajaa, joka ei täytä mahdollisia hakijoita tällaisiin testeihin.

Jos sinulla on huonoja tapoja, sinun on varauduttava siihen, että ne tulevat myös tunnetuiksi. Yleensä potentiaaliset työnantajat kiinnittävät tähän huomiota. Monien mielestä alkoholi- ja huumeriippuvuus ei ole hyväksyttävää.

Poligrafitutkimuksen tulosten mukaan työnantajat muodostavat oman käsityksensä mahdollisesta hakijasta. Arvioi konfliktien ja muiden vaikeiden tilanteiden todennäköisyys ja päätä myös, voidaanko hakijaan luottaa.

Miten vahvistus tehdään?

Kaikki testaus on jaettu kahteen osaan. Tarkastaja suorittaa ensin kalibroinnin ja säätää laitteet yksilölle sopivaksi.

Tässä vaiheessa kysytään kysymyksiä, joihin tiedetään etukäteen oikeat vastaukset. Tietojen saatuaan tehdään polygrafin tarkat asetukset. Tässä vaiheessa paljastuu koettavan yksilöllinen reaktio totuuteen ja valheisiin.

Jatka sitten suoraan testaamiseen. Nyt hakijalle esitetään kysymyksiä, joiden vastaukset kiinnostavat mahdollista työnantajaa. Yleensä nämä ovat kysymyksiä, jotka koskevat huonoja tapoja, mukaan lukien peliriippuvuus, sekä todennäköisyyttä aiheuttaa vahinkoa mahdolliselle työnantajalle.

Tarkistettavalla on jokaisessa kysymyksessävain kaksi vastausta: kyllä tai ei.

Tulosten arviointi

On sanottava, että kaikki ei ole selvää shekissä. Luotettavien tulosten saaminen ei ole helppoa. Siksi testauksen saa suorittaa vain korkeasti koulutettu asiantuntija, joka varmistaa tulosten oikean tulkinnan.

On v altava ero sen välillä, että yrittää huijata polygrafia ja tilanne, jossa testattava henkilö on liian hermostunut. Loppujen lopuksi mikä tahansa tarkistus laittaa päähän ajatuksen, että sinua epäillään jostain. Ja tarve keksiä tekosyitä ja todistaa oma rehellisyytensä ja säädyllisyytensä on stressaava tilanne jokaiselle, joka ei ole valmistautunut etukäteen.

Tästä syystä joissakin tapauksissa työllisyyden osoittava polygrafitesti voi kestää jopa kaksi tuntia. Tänä aikana kokeen suorittaj alta kysytään satoja kysymyksiä, joista monet toistetaan useita kertoja eri muunnelmissa.

Tämän lähestymistavan avulla saat luotettavimman tuloksen.

Kesto

Varmennus, mukaan lukien tulosten transkriptio, kestää noin kahdesta kolmeen tuntia. Siksi ehdotus testauksen suorittamisesta useita kertoja lyhyemmäksi ajaksi pitäisi olla varovainen. Luultavasti tällaisten tietojen luotettavuuteen ei voida luottaa. Samaan aikaan maksimiksi katsotaan polygrafitesti, joka kestää kolmesta neljään tuntia. Pidempi testaus rasittaa liikaa sekä testattavaa että polygrafitutkijaa.

Lain näkökulmasta

Huomattava määrä työntekijöitä - nykyisiä ja potentiaalisia -ovat kiinnostuneita sekin laillisuudesta.

Venäjän laki on täysin työnantajan puolella. Polygraafin käyttöä pidetään laillisena menetelmänä, ja vain yksi varoitus on, että tarkastettavan on ensin allekirjoitettava asianmukainen suostumus. Polygrafitutkijan kann alta tämä on välttämätöntä mahdollisten korvausvaatimusten välttämiseksi tulevaisuudessa.

Kummallista kyllä, aiemmin ehdokkaan suostumus oli valinnainen. Monet nostivat kanteita ja voittivat asian. Siksi polygrafitutkijat yrittävät suojautua tarpeettomilta väitteiltä pakottamalla heidät allekirjoittamaan vahvistussopimuksen.

Voinko kieltäytyä?

Yllä olevat tiedot huomioon ottaen voit arvata, mikä vastaus on. Riittää, kun ei allekirjoita suostumusta. Samanaikaisesti yhdelläkään työnantajalla - ei tällä hetkellä aktiivisella eikä edes mahdollisella - ei ole laillista perustetta pakottaa työntekijä tarkastukseen.

Sinun on kuitenkin ymmärrettävä, että kieltäytymisen tosiasia herättää epäilyksiä. Jos virkaan hakija on edelleen vain potentiaalinen, työnantaja todennäköisesti kieltäytyy hänestä vedoten johonkin muuhun syystä tai jättämättä sitä mainitsematta. Jos vakiintunut toimittaja kieltäytyy polygrafitarjouksesta, tilanne on täysin toinen.

Joka vuosi palvelusta tulee suositumpi. Ja ne, jotka testataan polygrafilla, vakuuttavat, ettei ole mitään syytä huoleen. On suositeltavaa olla murehtimatta ja olemaan piilottamatta totuutta.