Kriisinpäällikkö: ammatin piirteet
Kriisinpäällikkö: ammatin piirteet

Video: Kriisinpäällikkö: ammatin piirteet

Video: Kriisinpäällikkö: ammatin piirteet
Video: VENÄJÄ YHTEYS SWIFTISTA 2024, Marraskuu
Anonim

Moderni liiketoiminta on ankara todellisuus, jossa vahvimmat selviävät. Joka päivä sadat tai jopa tuhannet yritykset ovat konkurssin tai h altuunoton partaalla. Tällaisissa todellisuuksissa vain pätevä asiantuntija, kriisinhoitaja, voi pelastaa "uppoavan" organisaation. Siksi ei ole yllättävää, että vaikeana hetkenä johtajat ovat valmiita kaikkiin kustannuksiin, vain saadakseen sellaisen työntekijän henkilökuntaansa.

Luonnollisesti tällainen kysyntä on johtanut siihen, että nykyään monet kunnianhimoiset ihmiset haluavat hallita juuri tämän ammatin. Kuitenkin, pystyykö se todella antamaan heille taloudellisen riippumattomuuden, josta he haaveilevat? Ymmärtääksemme tämän, katsotaanpa tämän ammatin kaikkia hienouksia.

kriisinhoitaja
kriisinhoitaja

Kuka on kriisinhoitaja?

Tämä ammatti tuli nykyaikaiseen liiketoimintaan suhteellisen hiljattain. Tämä johtuu taloustieteen nopeasta kehityksestä tieteenä 2000-luvulla. Juuri rahaa koskevien teorioiden ja lakien yleistäminen mahdollisti pätevien asiantuntijoiden omaksumisen päteviksirahoitusvirtojen hallinta eri organisaatioissa.

Mitä tulee itse ammattiin, niin kriisinhoitaja on henkilö, joka pystyy tuomaan yrityksen tappiollisesta tilasta. Usein hänet palkataan tilanteissa, joissa yritys on konkurssin partaalla tai alkaa liukua taloudelliseen kuiluun.

Kuka tarvitsee kriisinhallintaa?

Kriisipäällikön palvelut eivät ole tärkeitä vain yrityksen vaikeina aikoina. Ottamalla yrityksen kehittämiseen tällainen henkilö pystyy tuomaan sen myyntijohtajille ja lisäämään siten tulojaan. Siksi monilla suurilla organisaatioilla ulkomailla on kriisinhoitajan asema tuotantoprosessin parantamisen lisäksi myös mahdollisten riskien ennakoimiseksi.

Venäjällä tämä on valitettavasti harvinaista. Tässä asiantuntijan apuun turvaudutaan vain niissä tapauksissa, joissa yritys on jo romahduksen partaalla. Todennäköisesti tämä johtuu venäläisten yrittäjien kokemattomuudesta, koska he jättävät usein huomiotta länsimaisten kumppaneiden kokemukset.

Samaan aikaan useimmiten kriisinhoitajan palkkaavat sijoittajat, jotka ovat pettyneet sijoituksiinsa. Tällaista siirtoa tarvitaan paitsi tulotason vakauden palauttamiseksi, myös tulevien riskien arvioimiseksi. Ja jos tällainen asiantuntija päättää, että hänen sijoituksensa on vaarassa, hän uskoo häntä todennäköisemmin kuin toimitusjohtajaa.

kriisinhallintakoulutus
kriisinhallintakoulutus

Kuinka tulla kriisinhoitajaksi?

Nykyään monet talousyliopistot tarjoavat opiskelijoilleen erikoisalan "kriisinhallinta". Kandidaatin tutkinnon saatuaan henkilö voi jatkaa turvallisestitehtäviensä suorittamisesta. Mutta tämän alueen koulutuksen kustannukset ovat usein useita kertoja korkeammat kuin muiden talouselämän ammateissa.

Jo vakiintuneet ammattilaiset suosittelevat kuitenkin, että aloittelijat eivät välitä tästä. Kriisipäälliköksi voi tulla myös ilman asiantuntijatutkintoa. Tärkeintä on, että henkilöllä on korkea koulutus ja hän tuntee hyvin talous- ja oikeuslakeja. Tällainen lausunto johtuu siitä, että tällä alueella ovat ensisijaisesti ihmisen taidot ja vasta sitten hänen koulutus.

kriisinhallintapalvelut
kriisinhallintapalvelut

Ensisijaiset taidot

Kriisipäällikkö on talouden alalla työskentelevä asiantuntija. Siksi hänen tulisi olla hyvin perehtynyt rahoitusteorioihin ja strategioihin. Loppujen lopuksi tämä on ainoa tapa nähdä aukot yrityksen raportoinnissa ja löytää tapa korjata ne.

Tämän lisäksi esimiehen tulee ymmärtää lait ja lait. Muuten kuinka hän voi välttää vaaralliset kaupat ja sopimukset, jotka perustuvat vastustajan lailliseen lukutaidottomuuteen? Luonnollisesti hänen ei tarvitse muistaa koko lakia, koska tätä varten on lakimiehet. Mutta hänen on tiedettävä peruskäsitteet.

Toisen kriisipäällikön on ymmärrettävä yrityksen rakenne. Loppujen lopuksi tämä on ainoa tapa perustaa osastojen pätevä työ sekä seurata, mikä niistä on "hakkeroitunein". Tämä on erityisen tärkeää suurissa organisaatioissa, joissa jokaisesta toiminnasta vastaa erillinen osasto tai tiimi.

kuinka tulla kriisinhoitajaksi
kuinka tulla kriisinhoitajaksi

Henkilökohtaiset ominaisuudet

Nyt mennäänPuhutaanpa siitä, millainen ihminen kriisinhoitajan tulee olla. Koulutus on vasta puolivälissä, koska sinun on vielä vakiinnutettava itsesi luotettavaksi asiantuntijaksi. Ja ilman tiettyjä tietoja tätä ei yksinkertaisesti voida saavuttaa.

Varmaan kaikki ovat kuulleet sanonnan "Tavoite oikeuttaa keinot". Joten kriisinhoitajalle tämä sanonta on elämän uskontunnustus. Loppujen lopuksi hänen tehtävänsä on saada yritys pois konkurssista kaikin keinoin. Esimerkiksi jos sen työntekijät eivät suoriudu hyvin tai heitä on liikaa, asiantuntijan tulee erottaa heidät heidän vetoomuksistaan tai henkilökohtaisista ongelmistaan riippumatta. Siksi hyvä kriisinhoitaja on kylmäverinen ja horjumaton ihminen.

Toinen tärkeä henkilökohtainen ominaisuus on tarkkaavaisuus. Ilman sitä asiantuntija ei pysty keräämään tietoja, joita tarvitaan oikean strategian rakentamiseen. Muuten, kokeneet kriisinhoitajat vakuuttavat, että he pystyvät löytämään kaikki yrityksen puutteet 2-3 viikossa.

kriisipäällikön työnkuva
kriisipäällikön työnkuva

Ammatin piirteet

Monet uskovat, että suurin etu on kriisinhallintajohtajan saama palkka. Tämän asiantuntijan työnkuva ja sopimus voivat nopeasti kumota tämän myytin. Todellakin, nykyään monet liikemiehet sitovat kriisinhoitajan tulot hänen työnsä tuloksiin. Eli jos asiantuntija toi yrityksen ulos kriisistä, niin hän saa hyvän bonuksen, jos ei, niin hänen työnsä menee hukkaan.

Tietenkin kokeneet johtajat osaavat välttää tällaisia laillisia ansoja, mutta uudet tulokkaat joutuvat usein niihin. Lisäksi suuri haitta on alhainentarve työmarkkinoilla. Tarkemmin sanottuna ehdotusten täydellinen puute asiantuntijoille, joilla on vähän kokemusta. Siksi sinun on ensin otettava vastaan mikä tahansa tilaus sen monimutkaisuudesta ja maksutasosta riippumatta.

Suositeltava: