LLC "Euroservice": palaute työntekijöiltä työstä

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Tänään meidän on ymmärrettävä, millaista palautetta Euroservice saa työntekijöiltä. Mikä tämä firma muuten on? Mitä palveluita hän tarjoaa? Lukuisat työntekijöiden mielipiteet auttavat todella ymmärtämään kaiken tämän. Vain he pystyvät tuomaan esiin työnantajan edut ja haitat, joita kukaan muu ei raportoi. Mihin Euroservicesta kiinnostuneiden pitäisi sitten kiinnittää huomiota?

Kuvaus

Ensinnäkin kannattaa ymmärtää, millaisesta yrityksestä puhumme. Mikä on Euroservice-nimisen organisaation päätoimiala? Toimistolaitteiden korjaus! Työntekijöiltä saatu palaute osoittaa, että yritys harjoittaa erilaisten laitteiden korjausta. Erityisesti matkapuhelimet ja tabletit.

Voidaan sanoa, että "Euroservice" on eräänlainen yleispalvelukeskus. Sen avulla voit korjata erilaisia toimistolaitteita. Mitä alaiset ajattelevat tästä työnantajasta? Kuinka tunnollinen hän on?

Oppiminen on kaikkea

LLC "Evroservice" saa työntekijöiltä monenlaista palautetta. Toinen tarjoama palvelutämä palvelu on työntekijöiden koulutusta tiettyjen laitteiden korjauksessa. Yksinkertaisesti sanottuna yritys ensin kouluttaa kansalaisia ja sitten palkkaa heidät.

Oppimisprosessi saa ristiriitaisia arvosteluja. Jotkut sanovat, että koulutuksen aikana todella onnistuu oppimaan jotain uutta. Jotain, mikä on hyödyllistä palvelukeskuksessa. Tuntien järjestely on miellyttävä. Haluaisin työskennellä Euroservicen kanssa.

Mutta monet tyrmäävät siitä, että koulutus yrityksessä on palkallista. Jotkut työntekijät sanovat, että Euroservice LLC on valmis suorittamaan harjoittelun potentiaaliselle työntekijälle tietyllä summalla ja vasta sen jälkeen palkkaamaan hänet. Itse asiassa hakijan on maksettava työstään yrityksessä. Euroservice saa työntekijöiltä negatiivista palautetta palkallisesta työn perusteista.

Ilmaisia harjoittelupaikkoja on myös saatavilla. Siihen on vain vaikea päästä. Monet hakijat hylätään. Sinun on mentävä maksulliseen koulutukseen. Prosessin kustannukset eivät ole liian korkeat, mutta jokaisen hakijan tulee olla tietoinen siitä, mitä on maksettava.

Lisenssi

Mutta on vielä yksi vivahde. "Euroservice" ei ansaitse alaisten parhaita mielipiteitä paitsi koulutuksesta, myös oikeuksista tarjota tiettyjä tietoja.

Monet korostavat, että organisaatiolla ei ole lupaa opettaa. Eli yhtiö ei vaadi aivan laillisesti rahaa tulevilta alaisilta. Siksi monet suhtautuvat epäilevästi työllisyyteenEuropalvelu. Työntekijöiltä saatu palaute osoittaa, että organisaatio palkkaa henkilöstöä palkallisen koulutuksen jälkeen, mutta ei kaikkia opiskelijoita. Jotkut kieltäytyvät yhteistyöstä.

Tietoja suunnittelusta

"Euroservice" tarjoaa kaikille alaisilleen täysin virallista työtä. Tästä ominaisuudesta "Euroservice" saa työntekijöiltä positiivista palautetta. Mutta samalla kuitenkin korostuu joitain työnantajan vivahteita ja puutteita.

Esimerkiksi alaisen kanssa tehdään työsopimus, ei työsopimusta. Siksi työllisyys organisaatiossa on virallista, mutta ei ollenkaan sitä, mitä koulutuksen alussa luvataan.

Haastattelu ja rekrytointi

On selvää, että "Euroservice" saa työntekijöiltä epäselvää palautetta. Moskova on mahdollisuuksien kaupunki. Tässä tutkittava yhtiö sijaitsee. Mitä muuta työntekijät sanovat hänestä?

"Euroservice" tekee haastattelun tavallisessa siistissä ja valoisassa toimistossa. Mutta useiden mielipiteiden mukaan hakijoilta voidaan aluksi evätä työpaikka. Ja samalla tarjota koulutusta yrityksessä. Tämän vaiheen jälkeen paikka Euroservicessa on lähes 100 % taattu.

Tällainen tilanne on hälyttävä joillekin hakijoille. Kuten jo mainittiin, näyttää siltä, että työntekijät maksavat työstään. Nämä eivät ole rehellisimpiä tekoja. Niitä ei vahvista mikään, mutta tällaiset mielipiteet ovat hyvin yleisiä.

Työaikataulu

Ihmiset vastaavat epäselvästi Euroservice-työaikataulusta. Jotkut sanovat, että yritys tarjoaa joustavan aikataulun, sen on työskenneltävä tiukasti sopimuksessa vahvistettujen ja määrättyjen ehtojen mukaisesti. Mutta useimmiten Euroservice LLC ei ansaitse parhaita työntekijöiden arvioita tästä ominaisuudesta.

Miksi? Kaikki tämä johtuu siitä, että työntekijät korostavat paitsi kovaa työtä myös tarvetta olla työpaikalla koko päivän. Sinun on työskenneltävä ahkerasti Euroservicessä pitkään. Jotkut huomauttavat, että on hyvin usein tarpeen jäädä ylitöitä. Ja ilman lisäpalkkiota.

Palkat

"Euroservice" saa työntekijöiltä palautetta negatiivisesta ansiosuunnitelmasta. Suurin osa työntekijöistä on edelleen tyytymättömiä voittoihinsa organisaatiossa. Aluksi kaikille luvataan kunnollinen palkka. Mutta käytännössä "europalvelussa" kaikki menee hieman eri tavalla.

Tulot riippuvat suoritettujen palvelujen määrästä. "Europalvelun" palkka on pieni, tehdyn työn prosenttiosuus ei salli sinun saada niin paljon kuin työnantaja alun perin lupaa. Siksi ei voida sanoa, että tämä yritys olisi hyvien tulojen paikka.

Kohteellinen

Euroservice-nimisen organisaation päätoimiala on korjaus. Työryhmälle löytyy positiivista palautetta työntekijöiltä. Monet sanovat, että useimmat kollegat ovat ystävällisiä,avoimia ja reagoivia ihmisiä. On ilo puhua heidän kanssaan.

Joskus ei ole kaikkein ystävällisimpiä ihmisiä. Kukaan ei ole suojassa tällaisilta kollegoilta. Mutta Euroservice-työryhmässä ei ole valittamista. Tämä yritys on loistava työnantaja niille, jotka välittävät viestinnästä.

Pomoista

"Euroservice" saa paljon negatiivista palautetta johdolle. Organisaation johtajista puhutaan pomoina, jotka kohtelevat alaisiaan epäoikeudenmukaisesti. Mistään on mahdotonta sopia, työntekijöitä rasitetaan velvollisuuksilla ja heitä rangaistaan jatkuvasti.

Juuri johtajia vastaan ilmaistujen lukuisten negatiivisten asioiden vuoksi Euroservice joutuu työnantajien mustalle listalle. Tällaista ilmiötä ei tarvitse pelätä. Mutta on myös tarpeen ottaa huomioon muiden kuin parhaiden johtajien mahdollinen läsnäolo.