2025 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2025-01-24 13:15
Meitä ympäröi joukko yrityksiä, joiden työ on suunnattu suurten laitteiden tuotantoon: tehtaita, tehtaita, tuotantoa ja niin edelleen. On erilaisia tilanteita, jolloin työ keskeytyy tilapäisesti pätevien ja odottamattomien olosuhteiden vuoksi. Yksikään yritys ei tule toimeen ilman käyttö- ja korjaushenkilöstöä. Jatkotyö riippuu näistä asiantuntijoista. Mutta millaisia ihmisiä he ovat, mitä he tekevät ja ketkä kuuluvat käyttö- ja kunnossapitohenkilöstöön?

Yleinen käsite
Käyttö- ja huoltohenkilöstöä ovat henkilöt, jotka huoltavat olemassa olevia sähköasennuksia, suorittavat korjauksia, asennuksia, käyttöönottoja sekä tarvittaessa myös käyttökytkentöjä. Tähän tehtävään voivat hakea vain korkean profiilin omaavat henkilöt.
Ketkä kuuluvat käyttö- ja huoltohenkilöstöön?
Tässä tehtävässä voi olla erikoiskoulutettu, erittäin pätevä ja koulutettu henkilöstö, joka pystyy suorittamaan korjaus-, säätö- ja asennustyötsille määrätyt sähköasennukset.
Käyttö- ja kunnossapitohenkilöstö kuuluu "sähköteknisten" työntekijöiden luokkaan. Tässä työssä on viisi pääsytasoa, jotka on jaettu ryhmiin. Jokaisen ryhmän työntekijällä on omat v altuutensa ja vastuunsa.

Pääsy ryhmiin
Ryhmän lukumäärä riippuu palveluspituudesta, pätevyydestä, koulutuksesta, tiedoista ja käytännön taidoista käyttö- ja huoltohenkilöstön toimenkuvan mukaan.
I-ryhmä määrätään johdannon, suullisen tietokokeen sekä ensiavun tuntemuskokeen ja turvallisen työskentelyn teorian kokeen jälkeen tietyillä sähköasennuksilla.
II-ryhmän voi määrätä työntekijälle seitsemänkymmentäkaksi tuntia kestävän koulutuksen jälkeen. Kurssin suoritettuaan työntekijän on läpäistävä pieni koe, jossa hänen on käytännössä näytettävä mentorille saamansa tiedot. Lisäksi sinun on esitettävä kaikki tarvittavat tiedot sähkölaitteiden teknisistä ominaisuuksista ja siitä, kuinka suojautua sähköiskulta.

III-ryhmään voidaan päästä saatuaan työkokemuksen (yhdestä kolmeen kuukauteen) ensimmäisen tai toisen ryhmän käyttö- ja kunnossapitohenkilöstön tehtävissä. Kolmannen ryhmän pääsyä varten työntekijän on tunnettava huoltomenettely ja sähkötekniikan toimintaperiaate. Tunne turvallisuusmääräykset, luettelokunkin työsarjan vaatimukset ja vastuut. Pystyy kunnolla valvomaan laitteiden toimintaa ja käyttämään laitetta turvallisesti.
IV-ryhmän voi saada 4-6 kuukauden työskentelyn jälkeen edellisessä ryhmässä. Lisäksi kokeessa sinun on osoitettava tekniikan tuntemus teknillisen koulun kurssin tasolla, tunnettava työsuojelua, laitteiden käyttöä, paloturvallisuutta ja tarvittaessa ensiapua koskevien määräysten säännöt. Opiskelemaan työntekijän työpaikan kalustosuunnitelmia ja pystyä ryhtymään turvatoimiin sekä pystyä tarkkailemaan muiden työntekijöiden työtä pätevästi. Lisäksi hallitse taidot pitää tiedotustilaisuudet henkilökunnalle.
V-ryhmä määrätään työskenneltyään edellisen ryhmän kanssa yhdestä kahteen vuotta. Tieto, joka työntekijällä tulee olla: tuntea tehtävänsä piiriin kuuluvien laitteiden tekniset ominaisuudet, kaaviot ja säännöt sekä tekniset ja tuotantoprosessit. Kehitä menetelmiä, määrittele selkeästi työntekijöille asetetut vaatimukset ja tehtävät, osaa kouluttaa henkilöstöä tekniikan ja paloturvallisuuden perusmääräyksiin.
Jokaisen kokeen tulosten mukaan työntekijälle myönnetään erityinen todistus, joka vahvistaa ryhmän ja laitteiden käyttöasteen.

Käyttö- ja huoltohenkilöstön velvollisuudet
Päävastuu on reagoida nopeasti ja suorittaa huolto- ja korjaustoimet määrätyissä asennuksissa. Poikkeuksena on velvollisuus, joka ei olesuoritetaan näissä asennuksissa.
Operatiiviset työntekijät sitoutuvat:
- suorittaa tiettyjä toimintoja työpaikan valmistelemiseksi;
- vaihtaa teknisten laitteiden toimintatiloja;
- laitteiden profylaktinen tarkastus;
- korjaa ja asenna laitteita;
- tyhjennetään pääsyä kollegoille (ryhmästä riippuen).
Käyttö- ja kunnossapitohenkilöstöllä on suuri vastuu työntekijöiden ja erityisesti omansa hengen ja terveyden turvallisuudesta.

Kaksoiskappale
Käyttö- ja kunnossapitohenkilöstön päällekkäisyys on lisäharjoittelun ja työntekijän toisen tiedon kokeen jälkeistä työtä. Toimikunta määrää tällaisen menettelyn työtauon (yli kuusi kuukautta) sattuessa tai muissa tapauksissa, mikäli johto niin vaatii.
Palistustyössä tarkistetaan perustiedot sähköasennuksien kanssa työskentelystä ja työpaikan turvallisuussäännöistä. Tällainen toimenpide suoritetaan ohjelman mukaisesti ottaen huomioon viranomaisten hyväksymät käyttö- ja huoltohenkilöstöä koskevat määräykset.
Päällekkäisyyden myöntävät viranomaiset ilmoittamalla asiasta etukäteen kaikille tarvittaville viranomaisille sekä kolmansille osapuolille, joiden kanssa neuvottelut ovat käynnissä.
Päistämisen kesto ja sisältö
Johtotehtävissä olevan käyttö- ja kunnossapitohenkilöstön (IV ja V ryhmät) päällekkäisyyden kesto on vähintään kaksitoista työvuoroa. Ensimmäiselle, toiselle ja kolmannelle ryhmälle kahdesta kahteentoista työvuoroa. Lisäätarkan määräajan tämän menettelyn suorittamiselle määräävät viranomaiset ja koetoimikunnan puheenjohtaja.
Päästön aikana, suullisen tietokokeen jälkeen, työntekijän on suoritettava palo- ja hätäkoulutus, jossa on merkintä päiväkirjaan. Koulutuksen aihe määräytyy ohjelman mukaan. Epätyydyttävän arvion sattuessa päällekkäisyyttä pidennetään enintään kahdellatoista työvuorolla ja määrätään lisäkoulutustilaisuuksia.
Ilman todistusta tämän menettelyn onnistuneesta suorittamisesta työntekijä ei saa työskennellä.

Harjoittelu
Työntekijän on suoritettava työharjoittelu ennen kopioinnin suorittamista.
Harjoittelua ohjaa kokenein ja pätevin työntekijä. Tämä toimenpide suoritetaan myös tietyn ohjelman mukaan, joka vaihtelee kunkin aseman os alta. Harjoittelun kesto on kahdesta neljääntoista työvuoroon. Vuorojen lukumäärästä päättää johto. Ryhmän johtaja voi vapauttaa alaisen harjoittelusta, jos hänen työkokemustaan on yli kolme vuotta.
Tämän tapahtuman kesto määräytyy yksilöllisesti työntekijän koulutuksen, työkokemuksen ja pätevyyden mukaan.
Suositeltava:
Toimiston ylläpitäjän toimenkuva: tehtävät, toiminnot ja oikeudet

Useimmissa julkisissa paikoissa ensimmäinen henkilö, jonka tapaat heti kynnyksen ylittämisen jälkeen, on vastaanottovirkailija. Näitä asiantuntijoita palkkaavat hotellit, kauneushoitolat, ravintolat ja tietysti toimistolaitokset. Heille on uskottu monia tehtäviä vieraiden ja kumppaneiden kanssa kommunikoinnista asiakirjojen käsittelyyn
Myynnin lattiavalvojan toimenkuva: tehtävät, toimenkuva ja vaatimukset

Ammatteja on satoja, ja myynnin lattiaohjain on yksi niistä. Tätä ammattia tuskin voi kutsua arvokkaaksi. He eivät haaveile siitä koulun penkistä alkaen. Mutta se on yksi perusasioista. Sen edustajien työ ei ole niin näkyvää ja ilmeistä, mutta se on hyödyllistä yhteiskunnalle. Opitaanpa lisää myynnin lattiaohjaimen työtehtävistä ja muista tämän ammatin piirteistä
Varapääkirjanpitäjän toimenkuva: tehtävät, oikeudet, vaatimukset ja tehtävät

Useimmissa tapauksissa työnantajat asettavat tiettyjä vaatimuksia tähän virkaan hakijoille. Niistä tärkein on korkeakoulututkintotodistuksen läsnäolo kirjanpidon ja kirjanpidon alalla. Lisäksi työntekijällä tulee olla vähintään viiden vuoden kokemus al alta
Toimenkuva työnjohtaja. Rakennustyömaan työnjohtajan toimenkuva

Millä tahansa rakennustyömaalla on oltava johtaja. Hän on se, joka osallistuu tilojen käyttöönottotehtävän toteuttamiseen, asettaa määräajat, järjestää tuotantoprosessin ja pitää kirjaa tehdystä työstä. Tällainen henkilö on työnjohtaja
HR-asiantuntijan toimenkuva: tehtävät, tehtävät ja oikeudet, esimerkkiohjeet

Tähän tehtävään palkattava työntekijä on asiantuntija. Häneltä vaaditaan todistus korkea-asteen ammatillisesta koulutuksesta. Lisäksi työnantajat vaativat yleensä vähintään kolmen vuoden työkokemusta. Vain toimitusjohtaja, jonka alainen hän on suoraan, voi nimittää tai erottaa työntekijän