Yritysorganisaatio on Yrityksen käsite, rakenne ja johtaminen

2025 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2025-01-24 13:15

Ensimmäistä kertaa "yritysorganisaation" käsite sai merkityksensä viime vuosisadan alussa. Kehittyneissä maissa yritykset ja yritykset alkoivat yhdistyä yhdeksi järjestelmäksi. Tähän mennessä on ilmestynyt sellainen käsite kuin "yrityskulttuuri", mikä tarkoittaa tiettyjen sääntöjen ja normien olemassaoloa. Mikä se on? Yritysorganisaatio on monimutkainen ja rakenteellinen mekanismi, josta puhumme artikkelissa.

Lyhyt historia

Ensimmäiset assosiaatiot syntyivät muinaisessa Roomassa. Yritysorganisaation perustaminen ei ole helppoa, sillä tuolloin sellaisia liittoja voitiin perustaa vain korkeimman viranomaisen - senaatin - suostumuksella. Rooman v altakunnan kaatumisen jälkeen yritykset menettivät merkityksensä. Kuitenkin XII vuosisadalla ihmiset alkoivat yhdistyä ryhmiin taitojensa ja kiinnostuksen kohteidensa mukaan. Esimerkiksi kauppiaat muodostivat liittoutumia käsityöläisten kanssa. Näiden järjestöjen päätavoitteena oli muodostaa yhteinen tuotanto ja lisätä tuloja.

Stora Kopparbergetiä pidetään yhtenä vanhimmista yrityksistä. Sen päätoimiala oli kuparin louhinta Ruotsin avoimilla alueilla. Samanlaisia muodostelmia oli Intiassa. Esimerkiksi East India Company. Kuningas Magnus Eriksson on avainhenkilö yritysallianssien kehittämisessä. XIV-luvulla hän antoi asetuksen oikeudesta harjoittaa liiketoimintaa. 1900-luvun puolivälissä tällaisia yrityksiä oli jopa 7000.

Määritelmä

Yritys on erilaisten yritysten liitto, jotka harjoittavat yhteistoimintaa kiinnostuksen kohteidensa ja erikoistumistensa mukaan. Yritykselle on tärkeää löytää tunnollisia liikekumppaneita, joista olisi molemminpuolista hyötyä. Esimerkiksi ulkomaisten sijoittajien houkutteleminen, voittojen kasvattaminen, jonkinlaisen toiminnan suorittaminen. Yritysorganisaation tärkeä tavoite on kilpailukyvyn kasvattaminen kansainvälisillä markkinoilla. Se lisää os altaan tuotteiden kysyntää.

Yritysorganisaatioiden ominaisuudet

Yksilöt, joilla on hallussaan arvopapereita, yhdistyvät koordinoidakseen toisiaan talouden alalla. Yritysorganisaatio on osakeyhtiö. Jokaisella tämän liiton jäsenellä on itsenäinen oikeudellinen asema. Yritysorganisaation toiminnan johtamista ja valvontaa suorittavat erityisesti koulutetut ihmiset - johtajat. Yhdistyksen rakenteeseen kuuluvat johto-, kaupalliset ja taloudelliset puolueet. Yritys voi toimia sekä yhteen suuntaan että täysin eri suuntiin. Yritys on hyvin koordinoitu ja jäsennelty järjestelmä.

Näkymät

Maailmassa on kolme päätyyppiä yritysliittoja:

• Julkinen. Tällaiset yhdistykset ovat avoimia. Heidän päätavoitteensa on houkutella ulkomaisia sijoittajia ja hankkia pääomaa.
• Integrated on teollisten ja taloudellisten yritysten liitto. He tekevät keskenään sopimuksen, jonka mukaan emoyhtiö johtaa yritysorganisaatiota.
• Affiliate on useiden yritysten yhteistyö.

Amerikan Yhdysvalloissa on useita muita lajeja:

• Organisaatiot, jotka liittyvät suoraan liiketoimintaan.
• Yhteysjärjestöjä ovat koulut, yliopistot, hyväntekeväisyyssäätiöt ja niin edelleen.

Lisäksi ne on jaettu julkisiin ja yksityisiin. Ensimmäinen sisältää kaikki kunnalliset ja v altion laitokset ja toinen yrittäjäyhteisöt.

Ominaisuudet

Yritysorganisaation rakennetta, ominaisuuksia ei ole vaikea ymmärtää. Tällä liitolla on useita ominaisuuksia:

• Ensinnäkin osakeyhtiö tarkoittaa arvopapereiden, omaisuuden omistusta.
• Toiseksi kaikkea johtamista hoitavat johtajat, jotka ovat hallituksen jäseniä.
• Kolmanneksi jokainen yhtiö, joka on yhtiön jäsen, on täysin riippumaton ulkoisista taloudellisista vaikutuksista, ja sillä on myös lailliset oikeudet.
• Osakkeenomistajien edut voivat poiketa organisaation johdosta. Heidän oikeutensa ja velvollisuutensa on kuitenkin mainittava sopimuksessa.
• Periaatteessa tämä liitto merkitsee kaupallista painopistettäjatkotyössä.

Yritysorganisaation periaatteet

Kaikkien yrityksen rahatoimien on oltava tiettyjen sääntöjen ja määräysten alaisia. On olemassa useita periaatteita, jotka auttavat koordinoimaan taloudellisia suhteita.

• Taloudellinen tai teollinen riippumattomuus. Tämä periaate tarkoittaa, että kaikilla yrityksillä on oikeus itsenäisesti valvoa toimintaansa pääoman lisäämiseksi. Päätehtävänä on luoda jatkostrategia yrityksen kehittämiseksi sekä tuotteiden ja palveluiden kysynnän lisäämiseksi markkinoilla.
• Omarahoitus. Yhtiö hallitsee tulojaan ja kulujaan. Päätavoitteena on kasvattaa voittoja ja laajentaa pääomaa, houkutella sijoittajia. Organisaatio koordinoi täysin investointejaan parantaakseen kilpailukykyä kansainvälisillä markkinoilla.
• Toinen tärkeä tekijä on lisärahoitusreservien luominen. Niitä tarvitaan kriisin tai muiden odottamattomien olosuhteiden var alta.

Johto

Hallitus vastaa yhtiöstä. Heidän päätehtävänään on kehittää strategia tulojen ja omaisuuden kasvattamiseksi. Lisäksi he ovat velvollisia valvomaan yritysten toimintaa, suojelemaan osakkeenomistajien oikeuksia ja tukemaan heidän etujaan. Tärkeitä elimiä, jotka osallistuvat myös liiton johtamiseen, ovat toimikunnat:

• Investointi.
• Korvatettu.
• Tarkastus.

Nämä kokoonpanot koostuvat pätevistäammattilaisia, jotka parantavat koko yritysorganisaation suorituskykyä. Toimitusjohtaja on tämän yhdistyksen edustaja. Hänen tehtäviinsä kuuluu hallituksen ja valiokuntien toiminnan seuranta, joidenkin ongelmien ja asioiden ratkaiseminen.

Ohjeusperiaatteet

Yhdistyksen hallinnossa ja valvonnassa on myös säännöt, joita tulee noudattaa:

• Hallitus on velvollinen tekemään ja punnitsemaan kaikki päätökset ottaen huomioon tarkistetut tiedot osakeyhtiön toiminnasta.
• Johtajuudessa tulee ottaa huomioon kaikkien organisaation jäsenten tarpeet.
• Edut, jotka takaavat yhtiön toiminnan jatkokehityksen, tulee asettaa kaiken muun edelle.
• Suojella osakkeenomistajien oikeuksia ja saa heiltä osinkoa.

Tehokkaat yritykset

Viime vuoden loppuun mennessä tunnettu rikkaista ihmisistä kertova lehti "Forbes" esitteli maailmalle listan vuoden 2019 alun vaikutusv altaisimmista ja kalleimmista organisaatioista. Arvosana:

• Ensimmäisen sijan saa Applen organisaatio. Yhtiö valmistaa mobiililaitteita, tietokoneita, tabletteja, kannettavia tietokoneita, televisioita, kelloja, kuulokkeita. Sen tuotteita pidetään erittäin laadukkaina ja kalliina maailmassa. Applen perusti vuonna 1976 Steve Jobs. Vuonna 2018 yritys ansaitsi 183 miljardia dollaria.
• Toisen sijan ansaitsi kiinalainen öljy-yhtiö Sinopec. Yhtiö harjoittaa öljyn ja kaasun sekä kemiallisten tuotteiden toimittamista.
• On mahdotonta olla mainitsematta Walmart Internet Associationia. Yrityksen perustaja on Sam W alton. Se perustettiin vuoden 1962 alussa. Yhdistys harjoittaa erilaisten tuotteiden tukku- ja vähittäiskauppaa. Hänen voittonsa on noin 125 miljardia.
• Microsoft on neljännellä sijalla. Yrityksen perusti vuonna 1975 yksi miljardööreistä - Bill Gates. Tämä organisaatio keksi maailman ensimmäisen tietokoneohjelmiston. Microsoft jatkaa toimintaansa tähän päivään asti. Vuonna 2018 hänen tulonsa olivat 110 miljardia dollaria.
• Amazon on viidentenä. Organisaatio harjoittaa vähittäiskauppaa sekä tuotteiden toimittamista Internet-alustansa kautta. Yritys syntyi vuonna 1994 Jeff Bezosonin ansiosta. Amazonin kaikkien aikojen pääoma on 71 miljardia dollaria.

venäläiset yritykset

Venäjällä on nykyään myös useita arvostettuja yritysorganisaatioita. Näitä ovat:

• Gazprom perustettiin vuonna 1989. Yhtiö harjoittaa maakaasun t alteenottoa Venäjän maaperän suolistossa sekä sen toimittamista. Järjestön tulot vuonna 2018 olivat 5 biljoonaa ruplaa.
• Rosneft on Venäjän federaation toiseksi suurin yhtiö. Organisaatio on erikoistunut puhtaan öljyn ja maakaasun tuotantoon. Voitto vaihtelee jopa 6 biljoonaa ruplaa.
• Surgutneftegaz-osakeyhtiö perustettiin vuonna 1977. Yritys on sijalla 496 Fortune Global Top 500 -listalla.
• Lukoil on Venäjän toinen yritysorganisaatio Gazpromin jälkeen liikevaihdolla mitattuna. Yrityksen pääsuunta on öljy.

Luo yritys

Yritysorganisaation muodostaminen on asteittainen ja monimutkainen prosessi. Yhteisö on oikeushenkilö, joka voi luoda omia pankkitilejä, omistaa omaisuutta ja asettaa veroja. Tällaista liittoa luotaessa on otettava huomioon useita vaiheita:

• Ensinnäkin sinun tulee valita nimi tulevalle organisaatiolle. Sen pitäisi olla äänekäs ja mieleenpainuva. Se voi käyttää seuraavia nimityksiä: Corp., Inc. ja niin edelleen. Nimeä ei kuitenkaan pidä liittää osav altioon.
• Seuraavaksi sinun on rekisteröitävä nimi v altion virastoissa.
• Sen jälkeen on tarpeen aloittaa hallintoelinten eli hallituksen muodostaminen. He valitsevat työntekijät, ohjaavat kaikkea yrityksen työtä, etsivät uusia osakkeenomistajia ja sijoittajia, käsittelevät talousasioita.
• Jälkeenpäin kannattaa hankkia kaikki tarvittavat lisenssit ja luvat, jotka mahdollistavat yritysorganisaation muodostamisen ja toiminnan.
• Lisäksi sinun on laadittava yrityksen pääasiakirja - tämä on peruskirja, joka sisältää kaikki tärkeät tiedot. Esimerkiksi yhdistyksen osoite, hallituksen yhteystiedot ja niin edelleen.
• Kaikki verot on maksettava organisaation rekisteröintiä haettaessa.
• Sittenon tarpeen laatia säännöt, joiden mukaan kaikki yrityksen työ etenee.
• Jälkeenpäin kannattaa kutsua koolle hallitus ja ratkaista kaikki tärkeät henkilöstövalintaan ja yhtiön toimintaan liittyvät asiat.
• Seuraavaksi sinun tulee tehdä sopimukset huutokaupanpitäjien kanssa.

Mitä eroa on holdingyhtiöllä ja yhtiöllä?

Jotkut uskovat, että nämä kaksi käsitettä tarkoittavat samaa asiaa. Niiden välillä on kuitenkin merkittävä ero. Mikä se on:

• Holding on yritysten yhdistäminen yhdeksi järjestelmäksi. Pienet yritykset luovuttavat kaikki osakkeensa emoyhtiölle. Emoyhtiöllä on määräysv alta ja johtaminen tytäryhtiöissä. Lisäksi hän luo yhteiset säännöt ja normit kaikille rakenteille, ratkaisee vastuullaan olevien yritysten ongelmia ja kysymyksiä.
• Yritys on huutokaupanpitäjien liitto. Kaupalliset yritykset yhdistyvät harjoittaakseen toimintaansa yhteen suuntaan. Koko organisaatiota valvomaan perustetaan hallitus. Jokaisella ammattiliiton yrityksellä on oikeudellinen asema ja riippumattomuus.

Pääasiallinen ero on, että holding-yhtiöllä on pääyhtiö, joka hallinnoi koko mekanismia. Yhtiön jäsenet voivat itsenäisesti hoitaa talouttaan ja harjoittaa toimintaansa.