Farmperspektiva LLC, Samara: työntekijöiden arviot

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Työnhakuun liittyvät kysymykset kiinnostavat erittäin paljon Venäjän väestöä. Monet ihmiset haluavat löytää työnantajan, josta he eivät halua lähteä eikä heidän tarvitse lähteä. Siksi on tarpeen analysoida tietyssä organisaatiossa jo työskentelevien ihmisten mielipiteitä. Tänään meidän on ymmärrettävä, mitä palautetta Pharmperspektiva (Samara) saa työntekijöiltä. Mitä työntekijät ajattelevat tästä yrityksestä? Ovatko he tyytyväisiä kaikkeen? Vai eikö kukaan, paitsi suorat työntekijät, kerro jostain "sudenkuoresta"?

Kuvaus

Ensinnäkin sinun on ymmärrettävä, mitä Pharmperspektiva LLC (Samara) tekee. Arvostelut osoittavat, että yritys harjoittaa lääkealaa. Tarkemmin sanottuna organisaatio myy lääkintä- ja lääketuotteiden tukkumyyntiä sekä kauppaa ortopedisilla tarvikkeilla.

Tästä syystä yritys toimii kahdella toimialalla - lääketieteen ja kaupallisen. Organisaatiot etsivät jatkuvasti uusia työntekijöitä. Mutta kannattaako työhön ryhtyä? Ehkä parempilöytää toinen pomo?

Lupaukset

Tämän ymmärtämiseksi on tärkeää verrata yrityksen lupauksia todelliseen kuvaan siitä, mitä tapahtuu. Pharmperspektiva LLC (Samara) ansaitsee erilaisia arvosteluja. Jos puhumme siitä, mitä takeita työnantaja lupaa koko henkilöstölle, niin hakijat ja työntekijät ovat tyytyväisiä.

Mitä saat työllistymällä yritykseen:

• korkeat, kilpailukykyiset palkat;
• työsopimus;
• uran kasvu;
• työkokemuksen hankkiminen lupaavassa yrityksessä;
• ammatillinen kehitys;
• sosiaalinen paketti;
• ystävällinen joukkue;
• responsiiviset ja uskolliset pomot.

Ei mitään ihmeellistä tai erikoista – useimpien yritysten vakiolupaukset. Mutta mikä on totta ja mikä ei? Mitä työntekijät sanovat työnantajastaan?

Haastattelu

Pharmperspektiva (Samara) saa positiivisia arvosteluja yrityksen tekemästä haastattelusta. On huomattava, että rekrytointijohtajat käyttäytyvät melko ystävällisesti. Haastattelu tapahtuu siistissä ja viihtyisässä toimistossa. Viestinnän aikana he puhuvat siitä, mitä hakijat kohtaavat.

Pharmperspektiva (Samara) ei kuitenkaan saa toisinaan työntekijöiltä parasta palautetta. Jotkut korostavat, että henkilöstöjohtajat eivät puhu kaikista työllisyyden vivahteista. Sen sijaan työnhakijoille kerrotaan vain kuvitteellisista eduista.työllisyys.

Design

Työntekijöiden suunnittelussa ei yleensä ole valittamista. Vaikka alaisten mielipiteet tästä asiasta ovat erilaisia. Jotkut sanovat, että kaikki hakijat rekisteröidään vahvistettujen sääntöjen mukaisesti - sopimuksen tekemisellä ja asianmukaisella merkinnällä "työpöytäkirjaan". Joku väittää päinvastoin - ei ilmeisesti ole virallista työsuhdetta yrityksessä.

Mitä uskoa? Pharmperspektiva (Samara) saa palautetta eri suunnitelman työntekijöiltä. Mutta voimme luottavaisin mielin sanoa, että täällä työskentelevät työntekijät työskentelevät työsopimusten perusteella. Samalla on silti tarpeen suorittaa virkatehtäviä tietyn ajan ilman rekisteröintiä. Tämä käytäntö on hyvin yleinen työnantajien keskuudessa.

Koulutus ja harjoittelupaikat

Kyse on oppimisesta. Tästä ominaisuudesta Pharmperspektiva saa ristiriitaisia mielipiteitä. Joku sanoo, että yrityksessä opiskelusta on vain hyötyä, kun taas joku korostaa prosessin kyseenalaisia etuja. Eihän siellä ole dokumentaatiota, ei myöskään takuita, mutta samalla hakija täyttää virkasuhteessa olevan kansalaisen tehtävät.

Lisäksi organisaatiolla on ns. koeaika. Tai, kuten jotkut kutsuvat, työharjoittelu. Hänelle Pharmperspektiva LLC (Samara) ei saa parhaita arvioita työntekijöiltä. Loppujen lopuksi tästä ominaisuudesta ei keskustella sopimusta tehtäessä. Koeaikana (kesto noin 2-3 kuukautta) palkka on pienempi ja työmäärä onsama kuin kaikki "kokeneet" työntekijät. Tämä poistaa hakijat käytöstä.

Ura ja kehitys

Pharmperspektiva (Samara) saa usein negatiivista palautetta työntekijöiltä urakasvusta ja henkilöstön kehittämisestä. Luvattu nousu uraportaille ei ole täällä. Aivan kuten kehitys periaatteessa.

Voidaan sanoa, että Pharmperspektiva on organisaatio, jossa kansalaisen on työskenneltävä yhdessä tehtävässä pitkään. Siksi on muistettava, että tavallinen työntekijä täällä pysyy sellaisena. Älä usko harhaanjohtavia ja houkuttelevia uranäkymiä yrityksessä.

Työstä

Pharmperspektiva (Samara) saa työntekijöiltä yleensä negatiivista palautetta työn organisoinnista. Mistä alaiset puhuvat?

Yleisin merkki on, että aikataulua on rikottu, ja vakavasti. Työsopimus määrää yhden ajan, käytännössä työ on pidempi. Uusille tulokkaille ei anneta sosiaalisia takuita, vain "kokeneet" työntekijät saavat ne ilman ongelmia.

Tietenkin ylityöstä, josta usein valitetaan, ei makseta ollenkaan. Jotkut työntekijät sanovat, että Pharmperspektiva ei ole kaukana paras työnantaja.

Palkka

Erityisesti ihmiset puhuvat yrityksen tuloista. Asia on, että Pharmperspektiva LLC (Samara) ei saa parhaita arvosteluja tällä alueella. Miksi?

Luvatun suuren voiton sijaanpitää ansaita pieni palkka. Esimerkiksi hakiessaan työtä, he lupaavat 40 000 ruplaa kuukaudessa, mutta todellisuudessa - 20. Kaikki tämä ottaen huomioon jatkuva työmäärä ja ylityöt. Lisäksi harjoittelu ansaitsee vähemmän. Saadaksesi normaalia rahaa (vaikka niitä kutsutaan alhaisiksi palkoiksi), sinun on työskenneltävä organisaatiossa noin 3 kuukautta.

Johtopäätökset

Nyt on selvää, mitä Pharmperspektiva (Samara) todella on. Työntekijöiden palaute tästä organisaatiosta on negatiivinen, mikä johti siihen, että organisaatio on työnantajien mustalla listalla.

On muistettava, että kaikki kohdatut mielipiteet eivät ole vahvistettu millään. Voimme vain toivoa, että ihmiset eivät valehtele. Joka tapauksessa kielteisten mielipiteiden runsaus saa epäilemään työnantajan rehellisyyttä. Muuten Pharmperspektiva on Samaran tavallisin pomo. Yritys vastaanottaa tavanomaiset valitukset, jotka tehdään monia organisaatioita vastaan.