VTB 24 palkkakortti: suunnittelu ja edut

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Monet luottolaitokset tarjoavat ajankohtaisia ohjelmia palkanlaskenta-asiakkaille. Esimerkiksi yksi näistä tuotteista toimii suuressa venäläisessä VTB 24 -pankissa. Puhumme artikkelissamme VTB 24 -palkkakorttien avaamisesta, verkkopankkien yhdistämisestä, tilinylityksestä ja paljon muuta.

Mitä palkanlaskentatuotteita on saatavilla VTB 24:stä?

Palkkakortit ovat ainutlaatuinen pankkituote, joka perustuu kansainvälisiin Visa- ja MasterCard-maksujärjestelmiin. Ne helpottavat suurten ja pienten yritysten kirjanpitäjien työtä, koska juuri tälle muovipalalle hyvitetään palkat ja ennakot. Toisin sanoen nämä kortit muistuttavat pankkikortteja, mutta niillä on mahdollisuus saada palkkaa.

Tällä hetkellä VTB 24 -palkkakortteja myönnetään seuraavissa tyypeissä:

• "Vakio";
• "Klassikko";
• kulta;
• Platina.

Millä ehdoilla pankkikortti avataan?

Jokaisella lajikkeella on omat tariffinsa ja positiiviset puolensa. Esimerkiksi luokkakorteille"Standard" ja "Classic" asettavat päivittäisen rajan käteisnostoille enintään 100 000 ruplassa. Gold-luokan korteissa on 200 000 ruplaa ja platinakorteissa 300 000 ruplaa. Kerromme sinulle, kuinka VTB 24 -palkkakortit avataan edelleen.

On syytä huomata, että usein niiden käyttöehdot riippuvat suoraan pankkisopimuksen tyypistä sekä yritykseen osallistuvien työntekijöiden määrästä.

Kuinka voin avata?

Ennen VTB 24 -palkkakorttien myöntämistä yrityksen tai yhteisön tulee tehdä yhteistyösopimus pankin kanssa. Myös kumppanuudesta kiinnostunut yritys on velvollinen valitsemaan itselleen sopivan palkkaprojektin ja muovikortin tyypin, jota sen työntekijät myöhemmin käyttävät.

Seuraavassa vaiheessa pankin edustajat tulevat pääsääntöisesti yritykseen tai yritykseen ja yleisellä tasolla esittelevät henkilökunnalle kortit ja niiden tariffit. Sitten he jättävät kirjanpitoon tarvittavan määrän kyselylomakkeita (organisaation työntekijöiden lukumäärän mukaan), jotka jokainen työntekijä täyttää henkilökohtaisesti. Tällaisten kyselylomakkeiden täyttäminen edellyttää passi ja henkilötunnus.

Sen jälkeen kirjanpitäjät keräävät kyselylomakkeet ja kuljettavat ne pankkiin VTB 24. Jokainen rahoituslaitoksen palkkaprojektiin osallistuvan yrityksen työntekijä voi antaa tällä tavalla palkkakortin.

Huom: suurissa teollisuusyrityksissä kyselylomakkeiden keräämisen tekevät useimmiten pankkien edustajat itse.

Miten ja missäsaada?

Muovikortin saat henkilökohtaisella pankkikäynnillä passilla. Tai "korvaamattoman muovin" myöntämisvelvollisuus lankeaa yrityksen tai organisaation kirjanpitäjien harteille, ja jokaiselle työntekijälle myönnetään erikseen palkkakortti VTB 24. Sen saamisen edellytykset rajoittuvat passin esittämiseen ja asiakirjan allekirjoittamiseen. antaa "muovia".

Kuinka kauan kestää?

Kyselylomakkeen täyttöhetkestä kortin saamiseen asti ei mene liian kauan. Yleensä se on 2-3 (harvoin 4) viikkoa.

Kun kortti uusitaan ja milloin ei

Voimassaoloajan lopussa se uusitaan ja myönnetään uudelleen automaattisesti. Jos työnantajasi irtisanoi sopimuksen pankin kanssa tai vaihdoit toiseen luottolaitokseen, niin tällaisen "muovin" palvelu VTB 24:ssä keskeytyy. Palkkakortilla oleva tilinylitys, sen rekisteröinnin ja käytön ehdot käsitellään tarkemmin.

Kuka maksaa kortit ja niiden ylläpidon?

Luottolaitokselta tilatuista korteista ja niiden ylläpidosta maksaa pääsääntöisesti työnantaja. Jos kuitenkin joku työntekijä, joka aikoo jatkaa VTB 24 -palkkakortin käyttöä, lähtee yrityksestään, hänen on maksettava vuosittain 150-2500 ruplaa avoimen kortin tyypistä riippuen.

VTB 24 palkkakortti: tilinylitys

Saadessaan "muovia" monilla yrityksen työntekijöillä on paljon tilinylitykseen liittyviä kysymyksiä. vartenAloitetaan selventämällä tilannetta. Tilinylitys on eräänlainen mikrolaina, jota varten ei tarvitse kerätä pankeille vakiomuotoista asiakirjapakettia ja toimittaa tulotodistusta VTB 24:lle. Tilinylitys palkkakortille (kirjoitamme sen myöntämisen ehdot alle) Tässä tapauksessa "muovin" omistaja voi saada tämän mikrolainan, joka ylittää korttitilin nykyisen varojen saldon ilman ylimääräistä vaivaa. Milloin saatat tarvita sitä?

Oletetaan, että seuraava palkkasi on viikon päästä ja rahat loppuvat. Silloin tilinylitys tulee avuksesi.

Onko tilinylitys liitetty palkkakorttiin?

Melkein kaikilla on jo tilinylitys. Voit tarkistaa tämän palvelun saatavuudesta tai puuttumisesta mistä tahansa pankin konttorista. Kuinka liittää tilinylitys (VTB 24)? Palkkakortti liitetään haluttaessa palveluun hoitopäivänä. Tämä tapahtuu hakemuksen ja passin mukaan missä tahansa rahoitusorganisaation haarassa. Sammutusjärjestelmä toimii samalla tavalla.

Mitkä ovat tilinylityksen ehdot?

Korttityypistä riippuen tilinylityksen määrä on enintään ½ yrityksen työntekijän kuukausipalkasta. Esimerkiksi "muovi"-luokan "Standard", "Classic" ja "Gold" enimmäisraja on jopa 300 000 ruplaa. Platina-luokassa sen määrä on 750 000 ruplaa.

Millä prosentilla tilinylitys myönnetään?

Rahat ennen palkkapäivää voidaan ottaa28 % vuodessa. Samanaikaisesti tämäntyyppinen mikrolaina, toisin kuin tämän tason luottokortit, ei tarkoita korotonta ajanjaksoa. Siksi pankki veloittaa oman koron ensimmäisestä käyttöpäivästä niiden lopulliseen takaisinmaksuun.

Miten se lunastetaan?

Maksa tilinylitys takaisin mahdollisimman aikaisin. Muuten lainattujen varojen käytöstä nousee kohtuullinen korko. Tällaisen lainan takaisinmaksu tapahtuu kuitenkin pääsääntöisesti velalliselle seuraavalla palkalla. Lisäksi kortille hyvitetyistä varoista veloitetaan ensin tietty summa koron maksamiseksi ja vasta sitten koko jäljellä oleva velka.

Maksuehtojen rikkomisesta pankilla on oikeus määrätä lainanottajalle ylimääräinen 0,8 %:n suuruinen sakkomaksu yhdeltä erääntyneeltä päivältä.

Kuinka yhdistää verkkopankkikorttiin?

Voit hallita ja suorittaa toimintoja omalla palkkakortillasi verkossa. Tätä varten sinun on yhdistettävä pankkipalvelu. Tämä voidaan tehdä luottolaitoksen asiantuntijan avulla. Passi ja matkapuhelinnumero vaaditaan.

Mitkä ovat plussat ja miinukset?

Korostetaan seuraavia VTB 24 -palkkakortin etuja:

• yksinkertainen rekisteröintimenettely;
• mahdollisuus maksaa kortilla kahviloissa ja ravintoloissa, kaupoissa;
• lisäalennusten saaminen pankkikumppaneilta ostetuista tuotteista;
• mahdollisuus käyttää tilinylitystä;
• mahdollisuus osallistua pankkien kanta-asiakasohjelmiin;
• johtaminenkortti verkossa;
• varaa lippuja;
• kortin käyttömahdollisuus ulkomailla;
• pikamaksu matkaviestinnästä, Internetistä ja sähköisistä palveluista;
• suorita maksutapahtumat turvallisella 3D Secure -tekniikalla;
• mahdollisuus saada lisälaina henkilökohtaisiin tarpeisiin vähimmäisasiakirjapaketilla ja edullisilla koroilla.

Kartan puutteista voidaan korostaa seuraavaa:

• korko luottorahojen käytölle;
• korottoman ajan puuttuminen kokonaan;
• korkokertymä ensimmäisestä lainan käyttöpäivästä alkaen;
• rajan ylityksestä ja maksuviivästyksistä määrättävien seuraamusten olemassaolo;
• luottorajan peruutus työntekijän irtisanoessa palkkaprojektiin osallistuvasta yrityksestä;
• tarve maksaa omatoimipalvelusta irtisanomisen yhteydessä "muovin" käytön jatkaessa.

Sanalla sanoen, palkkakortin rekisteröinti VTB 24:ssä liittyy sekä paljon positiivisia että negatiivisia kohtia. Siksi, kun avaat samanlaisen kortin, kiinnitä siihen huomiota ja toimi olosuhteiden mukaan.