Laki osakeyhtiöistä. Osakeyhtiö - mikä se on?

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Osakeyhtiö – mikä se on? Vastaus tähän kysymykseen ei kiinnosta vain opiskelijoita, jotka opiskelevat tiettyä ainetta ammattinsa luonteen vuoksi, vaan myös maamme kansalaisia, joilla on enemmän tai vähemmän aktiivinen yhteiskunnallinen asema.

Artikkelissa puhutaan tästä monimutkaisesta ja samalla yksinkertaisesta käsitteestä.

Kuinka osakeyhtiöt kehittyivät. Lyhyesti tärkeästä

Venäjän kauppayhtiöstä tuli maamme ensimmäinen osakeyhtiö. Se perustettiin vuonna 1757 Kostantinopolissa. Sen pääoma koostui osakkeista, osakkeita kutsuttiin osakkeiksi ja ne näyttivät lipuilta, jotka todistavat osakkeenomistajien omistuksen ja liikkuvat vapaasti markkinoilla. Yhdistysten toimintaa sääntelevä lainsäädäntö koostui kuninkaallisista säädöksistä.

Osakeyhtiöiden kukoistusaika osuu 1800-luvun puoliväliin, suurten uudistusten aikakauteen. Venäjä on tällä hetkellä Euroopan kärjessä taloudellisessa kehityksessä ja arvopaperien kierto kehittyy ennennäkemättömän nopeasti.

Neuvostokaudella yhteiskunnat sellaisenaankäytännössä lopettivat toimintansa.

Modernin Venäjällä on 20 vuoden historia osakeyhtiöiden perustamisesta. Markkinatalouteen siirtyminen edellytti uusien säädösten antamista yksityisomaisuuden ja sen hallinnoinnin alan suhteiden sääntelemiseksi.

Nykyään osakeyhtiöillä on johtava asema taloudellisten suhteiden järjestelmässä. Koska se on osakeyhtiö, jonka avulla voit yhdistää useiden sijoittajien pääomat uudeksi itsenäiseksi liiketoimintakokonaisuudeksi.

Osakeyhtiö: mikä se on ja sen ydin

Osakeyhtiö on kaupallista toimintaa harjoittava taloudellinen yhteisö. Voiton tekeminen on osakeyhtiöiden perustamisen päätavoite, ja täydellinen taloudellinen ja taloudellinen riippumattomuus johtamispäätöksissä vain edistää tuloksen saavuttamista.

Osayhtiön osakepääoma on jaettu osakkeisiin. Yhtiön jäsenet (osakkeenomistajat) kantavat riskin taloudellisesta toiminnasta aiheutuvista tappioista omistamiensa osakkeiden arvolla, mutta eivät vastaa sen velvoitteista. Lisäksi osallistujat kantavat riskin arvopapereiden epätäydellisistä maksuista. Osakeyhtiön ydin on, että osakkeenomistajat ovat yhtiön omistajia, mutta eivät kiinteistön omistajia. Omaisuus kuuluu yhteiskunnalle itselleen. Tämä on sekä tämän johtamismuodon ydin että paradoksi. Se on oikeushenkilö, jolla on sille ominaiset attribuutit: nimi, sinetti. Voi omasta puolestaan osallistua oikeuden istuntoihin asasian osapuolilla ja kolmannella osapuolella on oma pankkitili ja erillinen omaisuus. Yrityksen perustajina voivat olla sekä yksityishenkilöt että oikeushenkilöt, joiden lukumäärää ei ole rajoitettu.

Voit usein kuulla lauseen "suljettu tai avoin osakeyhtiö". Mikä se on? Lain mukaan yhtiöt voivat olla sekä avoimia eli avoimen osakeantimerkintöjä ja vapaasti myytäviä että suljettuja - joiden osakkeita myydään ja jaetaan pääsääntöisesti perustajiensa kesken. Lisäksi kaikki liikkeeseen lasketut osakkeet on rekisteröity, mikä mahdollistaa arvopaperipetosten riskien tasoittamisen.

Mitkä määräykset säätelevät osakeyhtiöiden toimintaa

Tärkeä säädösasiakirja on Venäjän federaation siviililaki, erityisesti asiakirjan luku 4. Erityinen laki on vuoden 1995 liittov altion laki osakeyhtiöistä, johon on tehty uusia muutoksia vuonna 2014. Säännöt määrittelevät sekä yhtiön itsensä että sen hallintoelinten oikeudellisen aseman ja perustamismenettelyn, osakepääoman, voitonjaon, osallistujien (osakkeenomistajien) velvollisuudet ja oikeudet, oikeuden määrätä toimintaan, saneeraus-, perustamis- ja selvitystilamenettelyt. ja muita yhtä tärkeitä asioita.

Tämä laki ei suinkaan ole ainoa osakeyhtiöitä koskeva asiakirja. Arvopapereiden liikkeeseenlaskua ja liikkeeseenlaskua säännellään arvopaperimarkkinoita koskevalla lailla ja liittov altion lailla "oikeuksien ja oikeuksien suojaamisestasijoittajien oikeutetut edut arvopaperimarkkinoilla."

Miten osakepääoma muodostuu

Osayhtiön osakepääoma muodostuu sen osakkeenomistajien lunastamien nimellisarvoisten osakkeiden määrästä. Määrittää yrityksen, jonka omistaja se on, omaisuuden vähimmäisarvon. Pääomapääoma on välttämätön velkojien etujen takaamiseksi. Lainsäädäntö määrittää osakepääoman vähimmäismäärän, joka tällä hetkellä on avoimilla yhtiöillä 1000 minimipalkkaa ja suljetuilla yhtiöillä vähintään 100 minimipalkkaa. Pääomapääomaa voidaan korottaa tai alentaa. Päätöksen tästä tekevät osakkeenomistajat yhtiökokouksessa.

Kuinka johtaminen toimii

Osakeyhtiön johtaminen on monivaiheista ja monipuolista.

Korkein toimielin, joka tekee tärkeimmät päätökset toiminnasta, on tietysti yhtiökokous. Siitä mm. hyväksytään vuosikertomus, jaetaan osinkoja osakkeenomistajille, tehdään päätökset selvitystilasta, saneerausmenettelystä. Pidetään vuosittain. Yhtiökokouksen v altuudet ja sen toimiv alta on vahvistettu liittov altion laissa "osakeyhtiöistä", eikä niitä voida siirtää hallitukselle.

Toimeenpaneva elin, joka johtaa ajankohtaisten arkiasioiden toimintaa, on johtaja tai johtokunta. Toimeenpanevan elimen toiminnasta vastaa valvontaelimelle - hallitukselle.

Osakkeen perusoikeudet

Osakeyhtiön osakkeenomistajilla on seuraavat perusoikeudet:

– Osallistuminen johtamiseen. Tapahtuu äänestämällä kussakin yhtiökokouksessa sen toimiv altaan kuuluvista asioista.

- Saat tuloja osinkona.

- Oikeus saada osa yhtiön omaisuudesta toiminnan lopettamisen ja selvitystilan yhteydessä.

Annettujen oikeuksien määrästä riippuen osakeyhtiön osakkeet voivat olla kanta- ja etuoikeutettuja.

Etuosakkeet antavat omistajilleen kiinteän määrän osinkoja ja oikeuden maksaa ne ensin, mutta rajoittavat oikeutta johtaa yhtiötä.

Seuran asiakirjat. Toimintoilmoitus

Pääasiakirja on peruskirja, jonka perusteella yritys toimii. Sen on välttämättä sisällettävä tiettyjä osia, joiden puuttuessa yritystä ei rekisteröidä eikä se saa oikeushenkilön oikeuksia.

Osakeyhtiölaki edellyttää, että osakkeenomistajille on pyynnöstä toimitettava asiakirjat, jotka sisältävät tietoja heidän toiminnastaan. Osakkeenomistajille toimitettavat yrityspaperit sisältävät:

- charter;

- pöytäkirjat yhtiökokouksista;

- vuosikertomus;

- sisäiset asiakirjat;

- kirjanpitoa ja raportointia kuvaava dokumentaatio.

Yhteiskunnan järjestäytymisjärjestys. Osuusjako

Seura on järjestänytuuden liiketoimintayksikön syntymisestä oikeushenkilöksi tai uudelleenorganisoimalla olemassa olevaa. Päätöksen perustamisesta tekevät sen perustajat perustamiskokouksessa. Järjestäjät voivat olla sekä yksityishenkilöitä että oikeushenkilöitä. Avoimen yhteiskunnan perustajien määrää ei ole rajoitettu, suljettua yhteiskuntaa perustettaessa heitä saa olla enintään viisikymmentä.

Kun yritys perustetaan, sen osakkeet jaetaan perustajien kesken. Osakeyhtiölaki (uusi versio) sanoo, että velvollisuus rekisteröidä perustajien kesken jaettava osakeanti on yhtiön täytettävä kuukauden kuluessa rekisteröintipäivästä.

Selvitysmääräys

Yhtiö voidaan purkaa vapaaehtoisesti tekemällä siitä päätöksen korkeimman hallintoelimen kokouksessa tai tuomioistuimen päätöksellä. Kun vapaaehtoisesta selvitystilasta päätetään, kaikki yhtiön johtamisv altuudet siirtyvät selvitystoimikunnalle, joka nimityshetkestä lähtien johtaa osakeyhtiötä. Mikä se on - likvidaatiokomissio ja mitkä ovat sen v altuudet? Tämä elin ottaa vastuulleen kaikki taakka, joka liittyy yrityksen velkojien ja velallisten etsimiseen ja tunnistamiseen, selvitystilan taseen laatimiseen, omaisuuden tunnistamiseen ja myyntiin velkojen kattamiseksi ja vastapuolten kanssa suoritettavien maksujen kattamiseksi, irtisanottujen työntekijöiden ja muiden taloudellisten kysymysten ratkaisemiseksi. ja omaisuuskysymykset.

Kaiken sanotun tulos. KäytössäNykyään osakeyhtiöt ovat kehittynein ja lupaavin johtamismuoto Venäjän federaatiossa. Yhteiskunnan asema määräytyy kansallisella lainsäädännöllä, joka on jo kehittynyt riittävästi, mutta silti osa sen normeista kaipaa lisäjalostusta, jotta se pysyy nopeasti muuttuvan talouden ja liike-elämän käytäntöjen mukana.

Tässä se on, osakeyhtiö, yleisesti ottaen. Näyttää siltä, että artikkelin lukemisen jälkeen kysymys "osakeyhtiö - mikä se on" ei enää hämmennä, ja tämän monimutkaisen organisaation ydin tulee ymmärrettävämmäksi.