2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26
Yli vuosikymmenen ajan koulutuksen tilanne on järjestelmällisesti huonontunut. Huolimatta siitä, että vuosina 2012-2013 yliopisto-opettajien sekä koulujen ja esikoulujen opettajien palkka nousi hieman, se jättää silti paljon toivomisen varaa. Instituutiot ja akatemiat, avaavat maksullisia osastoja ja tiedekuntia, tarjoavat lisäpalveluita, yrittävät epätoivoisesti selviytyä, mutta maan yleinen tilanne vaikuttaa negatiivisesti koulutuksen laatuun.
Tämän seurauksena apulaisprofessorit ja professorit pakotetaan "ansaitsemaan ylimääräistä rahaa" yhdistämällä useita hintoja. Yliopisto-opettajien palkka ei ole millään Venäjän alueella ylittänyt 37 tuhatta ruplaa - ja tämä on maksimi. Lukion opettajat ansaitsevat keskimäärin vähemmän kuin lukion työntekijät. Oletetaan, että vanhempi opettaja ansaitsee keskimäärin noin 9 000 ruplaa. Ei ole yllättävää, että tieteellinentyöntekijät etsivät parempaa osuutta liiketoiminnasta tai ulkomailta.
Amerikassa tai Länsi-Euroopassa yliopisto-opettajien palkka antaa heille mahdollisuuden elää melko mukavasti. Koulutusta ja tieteellistä tutkintoa arvostetaan ansioiden mukaan, eikä opettajan ammatti ole menettänyt arvoaan.
Hieman erilaiselta tilanne näyttää Keski-Euroopassa. Puolassa, Unkarissa ja Tšekin tasavallassa yliopistoprofessorien palkat ovat keskimäärin kaksi kertaa korkeammat kuin Venäjällä. Yksityisten ja julkisten oppilaitosten välillä on kuitenkin myös huomattava ero. Eikä vanhemmilla opettajilla ja assistenteilla ole varaa elää vain palkalla. Kuten Venäjällä, tutkijat ovat valmiita ansaitsemaan ylimääräistä rahaa kouluissa tai kursseilla.
Ammatin arvostuksen ja aseman heikkeneminen ei vaikuta pelkästään psyykkiseen tilaan, joka perustuu korkeakoulujen työntekijöiden alemmuustunteeseen ja arkipäivän ongelmiin. Se vaikuttaa suoraan tarjottujen koulutuspalvelujen laatuun. Esimerkiksi, jos Moskovan yliopisto-opettajan palkka budjettilaitoksessa vaihtelee keskimäärin 13 tuhannesta ruplasta (apulaisprofessoreille) 20:een (professoreille), niin alueilla tilanne näyttää vielä pahemm alta. Nämäkin luvut voivat olla hieman yliarvioituja, sillä ne sisältävät hallintohenkilöstön tulot. Yllättäen vaikka yliopistoprofessorien keskipalkka tuskin mahdollistaa selviytymisen, rehtoreiden virallinen ja ei kovin palkka on vähintään useita satojatuhansia ruplaa kuukaudessa. Hallitus päättäväisten toimenpiteiden sijaan laadun parantamiseksi jaapulaisprofessorien ja professorien sekä nuorempien tutkijoiden elintaso väittää, että tällaiset ansiot kertovat heidän oletettavasti alhaisesta tasosta. Onhan harvoilla ihmisillä varaa suostua työskentelemään sellaisella rahalla…
Tämä on sitäkin surullisempaa, koska sen seurauksena opettajat ansaitsevat ylimääräistä rahaa paitsi tutoroimalla, myös yrittävät löytää lisätunteja: esimerkiksi journalismia, kirjojen ja oppikirjojen kirjoittamista, tietokoneen valmisteluun osallistumista. ohjelmia. Kaikki tämä on tietysti upeaa, mutta se häiritsee tutkijoita heidän suorista tehtävistään. Opiskelijoiden koulutus, laadukas korkeakoulutus ovat raunioina. Monet opettajat yrittävät lähteä ulkomaille harjoittelemaan tai vakituiseen työpaikkaan. Tämän seurauksena kotimaiset korkeakoulut menettävät jatkuvasti korkeasti koulutettuja asiantuntijoita.
Suositeltava:
Tiesitkö, että hallinto on
Kuten tiedät, ihmisiin on nykyään olemassa erilaisia kontrolleja. Esimerkiksi sosiaalinen johtaminen ymmärretään eräänlaisena ihmisten johtamisen abstraktiona, koska yleensä, kuten v altiota, sitä ei ole olemassa. Ihmisiä kuitenkin valvotaan edelleen, se toteutetaan tietyissä olosuhteissa ja tilanteissa
Miten nimetä yritys niin, että se menestyy
Päättäessään yrityksen nimeä yrittäjät tutkivat monia vaihtoehtoja. On joitain sääntöjä ja taitoja, joiden avulla voit tehdä sellaisen valinnan, joka tuo voittoa yritykselle. Yrityksen nimi vaikuttaa lähinnä sen menestymiseen
Opettajien ammatilliset pätevyydet
Uuden FGS:n käyttöönotto koulutuksessa edellyttää korkean ammatillisen pätevyyden omaavien henkilöiden läsnäoloa sekä kouluissa että esiopetuslaitoksissa, joiden muodostumista varten on olemassa kehittynyt jatko-erityiskoulutuksen verkosto
Valkoinen palkka. Virallinen ja epävirallinen palkka
Monet tuntevat sellaisen käsitteen kuin valkoinen palkka. Olen kuullut mustista ja harmaista. Jotkut näistä lauseista eivät ole tuttuja, mutta he tietävät varmasti palkkojen olemassaolosta "kirjekuorissa". Tällainen palkkojen värijako on tullut elämäämme melko pitkään. Siksi haluan olla hyvin perehtynyt tällaisiin järjestelmiin ymmärtääkseni, mitä ja miten se toimii
Tavaroiden uudelleenluokittelu tarkoittaa sitä, että yhdestä tavarasta on samanaikaisesti pulaa ja toisesta ylijäämä. Lajittelun kirjanpito inventoinnin aikana
Kauppayrityksissä inventointia suoritettaessa havaitaan usein puutteita, ylijäämiä ja uudelleenluokituksia. Kahdella ensimmäisellä ilmiöllä kaikki on enemmän tai vähemmän selvää: joko tätä tai tuota tuotetta on paljon tai vähän. Tavaroiden uudelleenlajittelu on melko epämiellyttävä ja vaikea tilanne
