Henkilötulovero sairauslomasta: onko etuus veronalainen

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Työkyvyttömyysetuus, puhekielellä - sairausloma, herättää usein monia kysymyksiä sekä kirjanpitäjässä että työntekijässä. Joskus työntekijä odottaa suurta summaa, mutta lopulta se yllättyy ikävästi. Mihin se liittyy? Otetaanko sairausloman tuloveroa?

Vammaisetuuksien määrä itsessään ei useinkaan täytä odotuksia, ja tähän on useita syitä. Kenen pitäisi varoa sairauslomaa ja kuka siitä hyötyy? Selvitetään se yhdessä.

Sairasloma: maksuominaisuudet

Miksi väliaikainen työkyvyttömyysetuus on usein pienempi kuin työntekijän keskipalkka? Kaikki on laskujärjestyksessä. Sairauslomarahan laskemiseen otetaan kaksi nykyistä vuotta edeltävää vuotta. Tämä tarkoittaa, että vuonna 2017 alkava sairausloma maksetaan vuosien 2015 ja 2016 palkasta. Tässä kannattaa jo yllättyä, sillä useimmissa tapauksissa palkat kasvavat, indeksoidaan ja työntekijä saa vuonna 2017 suurempia summia kuin aikaisempina vuosina. Sairausloman laskennassa otetaan kuitenkin huomioon menneet vuodet. Tämä on tärkein syy alhaiseen maksuun.

Tässä tapauksessa koko palkan määrä jaetaan myös seitsemälläsadallakolmekymmenelläpäivää, eli kahden vuoden kalenteripäivien kokonaismäärä. Ja jälleen kerran, ei vain työpäivät, vaan myös viikonloput otetaan huomioon. Tätä voidaan kuitenkin jossain määrin kompensoida sillä, että kaikki sairauspäivät maksetaan, vaikka työntekijä joutuisi tänä aikana lepäämään esimerkiksi vuorotyön aikana.

Sairasloman ottaminen ei ole kannattavaa niille, joilla on korkein mahdollinen palkka. Kannattaa siis tarkistaa, mikä enimmäismäärä vuoden kokonaispalkasta kullekin vuodelle otetaan. Jos työntekijän maksujen kokonaismäärä oli suurempi, hän menettää rahaa.

Mutta minimipalkkaa saavien ei tarvitse huolehtia. Myös sairauslomakorvausten vähimmäismäärää säännellään. Palvelusajan pituudesta riippuen sitä voidaan kuitenkin myös lyhentää.

Mikä muu voi vähentää etuuksien määrää?

NDFL sairauslomasta - ei ole ainoa tapa vähentää saatua summaa. Etuuksien maksaminen liittyy suoraan työntekijän palveluspituuteen. Lisäksi, jos työntekijä on virallisesti työskennellyt alle viisi täyttä vuotta, hänelle maksetaan etuuksien määrä kuusikymmentä prosenttia.

Työessään viidestä kahdeksaan vuotta työntekijä voi odottaa 80 %:n palkkaa. Ja vain kahdeksan vuoden kokemuksella hänellä on oikeus 100% sairauslomakorvaukseen. On huomioitava, että kokonaiskokemus otetaan huomioon, sillä ei ole väliä oletko työskennellyt aiemmin samassa yrityksessä vai et.

On myös syytä muistaa, että sairauslomaa, joka myönnetään vanhemmalle hoitamaan lastaan, ei makseta kokonaan. Kymmenen päivän aikana maksu suoritetaan 50 %:lla.

Peritetäänkö sairausloman tuloveroa?

Vastaus tähän kysymykseen on yksi: kyllä. Sairausloma yleissairauden, vamman tai sairaan perheenjäsenen hoitamisen vuoksi maksetaan työntekijälle ja on veronalaista. Selitys tähän on työlain 217 §:ssä. Tämän lain mukaan työkyvyttömyyspäivien korvaus on kansalaisen tuloa, mikä tarkoittaa, että se on tuloveron alaista.

Sairauslomasta, joka myönnetään työnantajalle, mutta siitä ei peritä normaalia vakuutusmaksua. Tästä johtuen sairausloma-ajat säästetään seuraavan vuoden maksamisessa, mutta summat poistetaan laskelmasta. Eli jos työntekijä oli pitkään sairauslomalla vuonna 2014, niin palkka vuosina 2015 ja 2016 on pienempi. Tulovero ja sairausloma vuonna 2014 eivät poikkea vuoden 2017 maksuista.

Äitiysraha: ominaisuudet

Kaikissa tilanteissa, onko sairausloma tuloverollinen. Ei, äitiysvapaalla oleville naisille annettavan työkyvyttömyystodistuksen voi erikseen mainita. Sen koodi on 05 ja se myönnetään 140 päiväksi.

Samaan aikaan sairausloman liitteenä on myös todistus raskauden alkuvaiheen ilmoittautumisesta. Siksi naisten on kannattavampaa rekisteröityä välittömästi. Korvaus, vaikka pieni, mutta paikka on.

Henkilötuloveroa tällaisesta suunnitelmasta ei peritä. Näin ollen tämän ajanjakson vakuutusmaksuja ei veloiteta.

Mitä muita etuja raskaana olevilla naisilla on?

Otimme selville, pidätetäänkö sairauslomasta tuloveroa suoraan raskaudesta ja synnytyksestä vai ei. Mutta silti, tämäntyyppisten maksujen edut eivät lopu tähän kohtaan. Äitiyslomalle jäävien tulee huomioida, että heidän palkkansa voivat olla korkeammat kuin yksinkertaisella sairauslomalla.

Esimerkiksi jos nainen siirtyy äitiyslom alta äitiyslomalle, hänellä on oikeus korvata aikaisemmat vuodet, jolloin hän ei työskennellyt. Sama koskee sairauslomaa. Jos työntekijä yleissairaudessa joka tapauksessa jakaa tulonsa 730 päivällä, äitiysrahaa laskettaessa vähennetään sairauspäivärahat ja hoitorahat. Ja koska päivien määrä vähenee, maksun määrä päivässä kasvaa.

Sairauslom alta otetaan siis tulovero. Ja tämä tehdään tavallisella hinnalla - kolmetoista prosenttia. Ainoa poikkeus on äitiyspäiväraha eli työkyvyttömyystodistus koodilla 05. Tämä ei kuitenkaan ole ainoa sairausloman maksamisen haitta tällä hetkellä. Ja tuloksena oleva hyöty tuottaa usein työntekijälle pettymyksen.