"JamilKo": työntekijöiden arvostelut, työolosuhteet, toiminta

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Työntekijöiden arvostelut JamilCosta auttavat yrityksen potentiaalisia työntekijöitä selvittämään, kannattaako työllistyä tähän yritykseen. Siinä jo työskennelleiden mielipiteet auttavat sinua tekemään objektiivisimman vaikutelman. Tässä artikkelissa käsitellään yksityiskohtaisesti materiaalia yrityksen itsensä ominaisuuksista, toiminta-alueista, työoloista.

Tietoja yrityksestä

Työntekijöiden arvioita "JamilCosta" löytyy monenlaisia, joten kannattaa ymmärtää kaikki perusteellisesti. Tämä vähittäis- ja kauppayhtiö ilmestyi kotimaan markkinoille vuonna 1993. Hän on erikoistunut luksustavaroiden myyntiin. Pääkonttori sijaitsee Moskovassa, yhteensä yritys työllistää noin 2,5 tuhatta työntekijää.

Presidentti ja sen pääomistaja on Khaled Jamil, pääjohtajana Kira Balashova, vuonna 2008 hän korvasi Maarten Slingerlandin.

Omistaa koko verkoston JamilCo CJSC -brändejä. Erityisesti Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire tuotemerkit myydään. Hän omistaa myös oman usean merkin miestenvaateliikkeen.

Venäjällä toimii yhteensä noin 150 JamilCo-myymälää. Ne sijaitsevat Moskovassa, Pietarissa sekä lähes kaikissa yli miljoonakaupungeissa.

Yhtiöllä on oma tytäryhtiörakenne. Tämä on yritys "LVB", joka myy jokapäiväisten merkkien vaatteita.

Yrityksen vuosiliikevaihto on keskimäärin noin neljäsataa miljoonaa dollaria.

Vuonna 1993 perustetusta JamilCo:sta on nykyään tullut yksi johtavista markkinointi- ja jakelujohtajista maailman johtavien valmistajien laadukkaiden asusteiden ja muotivaatteiden alalla.

Edut

Etujen joukosta, jotka erottavat yrityksen selvästi muiden yritysten taustasta, kannattaa nostaa esiin suuri kokemus kotimaan markkinoilta, josta on kulunut jo neljännesvuosisata.

Linjassa on eksklusiivisia brändejä, yhteensä yrityksellä on noin 350 tukkumyyntikumppania, jotka toimivat 40 kaupungissa Venäjällä sekä Armeniassa, Kazakstanissa ja Valko-Venäjällä.

Tällä hetkellä yritys työllistää noin 1 200 henkilöä. Kuten edellä mainittiin, pääkonttori sijaitsee Moskovassa, sen omat aluetoimistot ja vähittäismyymälätmyymälät ovat avoinna Pietarissa, Sotshissa, Jekaterinburgissa, Donin Rostovissa.

Yhtiö toteaa, että heidän liiketoimintafilosofiansa perustuu korkeisiin yritysstandardeihin ja ainutlaatuiseen asiantuntemukseen. "JamilCo" erottuu korkeasta palvelusta ja työntekijöiden ammattitaidosta, he noudattavat yksilöllistä lähestymistapaa jokaiseen asiakkaaseen riippumatta siitä, onko kyseessä yksityinen kuluttaja vai tukkuostaja. Suuri määrä JamilCo:n brändejä houkuttelee säännöllisesti uusia asiakkaita tänne.

Osoite

Yrityksen pääkonttori sijaitsee Venäjän pääkaupungissa osoitteessa Trubnaya Square, 2. Välittömässä läheisyydessä ovat metropoliasemat "Tsvetnoy Bulvar" ja "Trubnaya".

Huomaa, että rakennuksessa on tiukka sisäänkäynti, yrityksen tiloihin sisäänpääsy edellyttää passia.

Maamerkkinä, josta löydät helposti toimiston, huomioimme lähellä olevan Neglinnaya Galleryn ostoskeskuksen, Sretenskin luostari, Jumalanäidin-Joulu Stauropegial-luostari.

Houkutteleva työnantaja

On huomionarvoista, että JamilCo on melko korkealla paikalla yritysten luokituksessa ja voitti huhtikuussa 2018 kansainvälisen Randstad Awardin. Planeetan suurimman riippumattoman tutkimuksen edustajat jakoivat palkinnot maan houkuttelevimmille työnantajille, joiden joukossa oli tämä yritys.

JamilCo:sta tuli vähittäiskaupan houkuttelevin työnantaja, erityisesti kenkien, vaatteiden ja asusteiden myynnissä.

Maassamme tämän kilpailun voittajat määritettiin kyselyn tuloksista, johon osallistui noin kymmenen tuhatta vastaajaa. Kysely suoritettiin kahdeksassa liittov altion piirissä maassa.

Ura

Kun otetaan huomioon, kuinka monta työntekijää tässä yrityksessä työskentelee, täällä avautuu jatkuvasti uusia avoimia työpaikkoja, uusia asiantuntijoita tarvitaan eri toimipisteissä ja myymälöissä eri puolilla maata.

JamilColla työskentelyn eduiksi yhtiö itse kutsuu koulutusta yrityksen kustannuksella, lukuisia kilpailuja ja yritystapahtumia, henkilökohtaisia alennuksia työntekijöille myymälöissä, bonuksia ja takuuta, yhteistyötä maailman kanssa kuuluisia tuotemerkkejä muotimarkkinoilla. Kaikki tämä antaa hyvät mahdollisuudet uran kasvulle.

Moskovan JamilCo:n avoimien työpaikkojen luettelo on nähtävissä virallisilla verkkosivuilla. Voit saada myyntiassistentin töitä useissa pääkaupunkiseudun liikkeissä. Olemme valmiita ottamaan tähän tehtävään vastaan työntekijöitä, joilla ei ole työkokemusta. Samalla heille taataan joustava aikataulu ja täysi työllisyys. Palkka alkaen 35 tuhatta ruplaa.

Myyntikonsultin tehtäviin kuuluu pitkäaikaisten asiakassuhteiden kehittäminen ja solmiminen, yritysstandardien mukaisen luksuspalvelun tarjoaminen. On myös tarpeen käsitellä yrityksen tuotteiden ulkoasua myymälässä ja yrittää pysyä ajan tasalla viimeisimmistä trendeistämuotimaailma.

Edellytykset hakijoilta ovat: aktiivinen elämäntehtävä, menestyksekäs myyntikokemus on tervetullut, kyky työskennellä ryhmässä, halu saavuttaa asetettu tulos eikä koskaan lopu siihen.

Työolosuhteet ovat seuraavat: aikataulu neljästä kolmeen, viikonloppu liikkuu. Työnantaja takaa työllisyyden vakaassa yrityksessä, joka on virallisesti yksi luksusluokan johtajista, läpinäkyvän uran ja ammatillisen kasvun järjestelmän, kolmenkymmenen prosentin alennuksen kaikista verkostossa olevista merkeistä.

JamilCo:n avoimista työpaikoista muilla alueilla voit saada selville, että verkko-ohjelmoijat, vanhemmat ohjelmoijat, talousjohtajat, web-suunnittelijat ja brändipäälliköt, brändiosaston assistentit, vanhemmat motivaatio- ja henkilöstöarviointipäälliköt, koulutuspäälliköt kosmetiikkabrändi, jolla on pakollinen englannin kielen taito, räätälit, myyntiassistentit, varastonhoitajat, kauppiaat, tuoteasiantuntijat.

Kehittäminen ja oppiminen

Monien työntekijöiden arvostelut JamilCo-yhtiöstä korostavat, että jokaisen työntekijän kehittämiseen kiinnitetään paljon huomiota. Tätä varten järjestetään säännöllisesti seminaareja ja erilaisia koulutuksia.

Lisäksi sillä on jopa oma yritysyliopisto, jossa jokainen työntekijä voi tarvittaessa saada koulutusta. Heti kun mahdollinen ehdokas aloittaa työnsä yrityksessä, hänellä on heti todellinenmahdollisuuden rakentaa pitkäkestoinen ja menestyvä ura. Kokeneilla työntekijöillä on hyvät mahdollisuudet paitsi pystysuoraan myös horisontaaliseen kasvuun.

Tärkeimmät opiskelualueet, joihin tässä kiinnitetään huomiota, ovat myyntitekniikat, lahjakkuus, johtaminen, valmennustilaisuudet, tyyli ja muoti, henkilöstön kehittäminen.

Yritys on kehittänyt yrityskulttuurin. Se liittyy läheisesti sosiaaliseen vastuuseen, joka on olennainen osa liiketoiminnan kehittämisstrategiaa. Ympäristöasioihin ja hyväntekeväisyyteen kiinnitetään paljon huomiota. Tavalliset työntekijät ovat vuosien ajan yhdessä johtohenkilöstön kanssa auttaneet ja tukeneet erilaisia hyväntekeväisyyssäätiöitä, yrittäneet kiinnittää huomiota vähäosaisten, lasten ongelmiin ja osallistuneet ympäristöhankkeisiin.

Esimerkiksi ympäristösuunnassa yritys osallistuu joka vuosi "Maan päivään", joka kokoaa yhteen yhteistyökumppaneita ja ystäviä auttamaan ympäristöä ja luontoa.

Hyväntekeväisyyden alalla järjestö tekee yhteistyötä Doctor Clown Foundationin kanssa. Tämä on hyväntekeväisyysjärjestö. Se houkuttelee ammattilaisnäyttelijöitä ja kuuluisia ihmisiä, jotka tekevät vapaaehtoistyötä yhteistyötä pääkaupungin lastensairaaloiden kanssa ja tarjoavat korvaamatonta apua lasten psyykkisessä kuntoutuksessa heidän pitkäaikaishoidossa oleville.

Venäjän MM-kisojen vuonna yritys sai oman jalkapalloseuran työntekijöille. Ne, jotka haluavat säännöllisesti osallistua harjoituksiin, amatöörijalkapalloturnauksia suurimpien yritysten yritysryhmiä vastaan.

Työntekijäkokemukset

Monet työntekijät Moskovan ja muiden kaupunkien JamilCo-arvioissa huomauttavat, että rekrytoidaan hyvää tiimiä ja reagoivia pomoja, jotka ovat aina valmiita auttamaan uusia tulokkaita.

Lisäksi yrityksellä on todella vakavia uranäkymiä. Tätä korostavat JamilCo-toimiston työntekijöiden sekä vähittäiskauppojen työntekijöiden arvostelut.

Yrityksellä on vilkasta yrityselämää, esimerkiksi hyvin kehittynyt juoksuseura, ja viime aikoina on myös oma jalkapallojoukkue.

Koska myymälöitä on paljon etenkin pääkaupunkiseudulla, voit aina valita kuljetuslogistiikan kann alta sinulle sopivimman toimipisteen. Tätä korostetaan monissa JamilCo-työntekijöiden arvioissa Moskovassa. Urakasvun kann alta noin puolessatoista vuodessa onnistuneella työllä pääsee myyntiassistentista merchandiseriksi, mikä näkyy jo merkittävästi palkassa.

Työntekijöiden palautteesta JamilColla työskentelystä selviää, että viranomaiset ovat tiukkoja, mutta reiluja ja mikä tärkeintä, he onnistuvat aina löytämään heidän kanssaan yhteisen kielen missä tahansa asiassa.

Samalla suurin osa myöntää, että työtä on niin paljon, että usein joutuu myöhästelemään. Joten, tämä ei ole paikka, jossa voit odottaa saavasi rahaa vain sillä tavalla, sinun on todella työskenneltävä täällä. Mutta niille, jotkavalmis työskentelemään, yritys on vain laajuus - paljon mielenkiintoisia ja lupaavia projekteja, mahdollisuus kasvattaa tulojaan säännöllisesti. Lisäksi palkat maksetaan aina ajallaan, viivytyksettä. Hyvänä bonuksena - merkittävät alennukset omista tuotteista. Nämä ovat kaikki tärkeitä kohtia JamilCo:n työntekijöiden arvioiden mukaan.

Negatiivinen

Samalla on syytä huomata, että kielteisiä mielipiteitä on melko paljon. Monet tässä yrityksessä todella työskennelleet asiantuntijat ovat edelleen kategorisesti tyytymättömiä.

Monet työntekijät myöntävät JamilCo-arvioissaan, että palkat eivät aina ole oikeudenmukaisia. Se riippuu jokaisen työntekijän henkilökohtaisesta tehokkuudesta. Samaan aikaan niin suurella yrityksellä on aina uusia ja vanhoja varastoja. Siitä kumpi heistä asiantuntija tulee, ja hänen palkkansa riippuu, eikä hänen ahkeruudestaan, ahkeruudestaan ja ammattitaidosta. Moskovassa sijaitsevaa JamilCo-varastoa koskevissa työntekijöiden kommenteissa todetaan, että uudella pohjalla on onnistuneempi asettelu ja kohtuuttoman alhaiset vähimmäistuotantomäärät. Ja vanhassa se on kasvanut noin puolitoista kertaa.

Lisäksi sinun tulee aina olla valmis käsittelyyn, eivätkä ne aina ole kiinteitä ja riittävästi maksettuja. Jos on niin korkeat normit kuin vanhoissa varastoissa, päinvastoin, on mahdollisuus mennä miinukseen, kun on todella työskennellyt yhden päivän ilmaiseksi.

Palkkataso

ArvosteluistaJamilCo:n työntekijöistä Moskovan toimistosta voit huomata, että työntekijät valittavat alhaisista palkoista. Erityisesti ne eroavat työsuhteen aikana luvatuista. He eivät kerro yksityiskohtaisesti motivaatiojärjestelmistä ja bonuksista, minkä seurauksena aloitteleva työntekijä voi ensimmäisten kuukausien aikana saada noin kaksikymmentä tuhatta ruplaa (tämä on jo otettu huomioon myynnistä saatu prosenttiosuus).

Työntekijät ovat viime aikoina valittaneet jatkuvasti muuttuvista vaatimuksista ja standardeista, jotka saavat jotkut työntekijät puolittamaan palkkojaan.

Jotkut työntekijät väittävät, että yritys on aivan inhottava, siinä ei ole yhtään plussaa. Johto asettaa epärealistisia suunnitelmia, vain jos ne toteutuvat, voidaan luottaa kunnolliseen palkkaan. Työntekijät valittavat, että he joutuvat säännöllisesti kohtaamaan suoraan sanoen röyhkeää asennetta ja jatkuvaa johtoryhmän nöyryytystä. On huomattava määrä johtajia, jotka ovat yksinkertaisesti epäpäteviä ja kouluttamattomia, etenkin niillä alueilla, joilla he työskentelevät ammatillisesti. Siksi tietty osa entisistä työntekijöistä varoittaa, että heidän ei tarvitse alusta alkaen luottaa korkeisiin palkoihin. Tavarat tuodaan perinteisesti kauppoihin pieniä määriä, ja niiden hinnat ovat kohtuuttomia, koska esiteltyjä merkkejä pidetään luksusta.

Jotkut joutuvat kohtaamaan epäammattimaisuutta jo työsuhteen aikana, kun HR-asiantuntijat osoittavat täysin "välinpitämätöntä" asennetta mahdollisia hakijoita kohtaan. Voit esimerkiksi lähettää ensinkutsu takaisin soittamisen sijaan. Ja kun ehdokas soittaa yrityksen numeroon, toinen työntekijä ottaa puhelimeen ja sanoo olevansa tällä hetkellä erittäin kiireinen, mutta soittaa varmasti takaisin. Mutta sen seurauksena hän ei pidä sanaansa, hän ei reagoi uusiin viesteihin millään tavalla. Kaikki tämä vahvistaa yllä olevat teesit, että osa yrityksen työntekijöistä ei yksinkertaisesti vastaa asemaansa.

Ongelmia johtajien kanssa

JamilCo:n työntekijöistä on myös sellaisia arvosteluja, joissa he myöntävät suoraan, että tiettyjä liikkeenjohtajia epäillään varastamisesta.

Tilanne, kun kuun lopussa havaitaan suuri puute, jouduimme käsittelemään useamman kuin yhden toimipisteen. Lisäksi tässä tapauksessa pääsääntöisesti kaikesta syytetään tavallisia myyntiassistentteja, ensisijaisesti niitä, jotka ovat asettuneet viime kuukausina. Heistä tulee uhreja ja he menettävät työpaikkansa. Tämän seurauksena työskentely tässä yrityksessä tuo heille vain pilaantunutta mielialaa ja ajanhukkaa.

Lisäksi säännöllisesti oleskelevat kiinnittävät huomiota siihen, että palkkoja laskettaessa esimiehet pyrkivät jatkuvasti aliarvioimaan vähennykset kaikin tavoin. Tämän vuoksi monet eivät suosittele tätä yritystä työllistymiseen.