"An-Security": työntekijöiden arvostelut, työolosuhteet, johtaminen ja tarjotut palvelut

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Työntekijöiden palaute "An-Securitysta" on aina erittäin tärkeää mahdollisille hakijoille, jotka ovat juuri saamassa työtä tästä yrityksestä. Heidän mukaansa he voivat välittömästi saada objektiivista tietoa, selvittää, mitä ehtoja heille täällä tarjotaan, mihin tasoon he itse voivat luottaa. Tässä artikkelissa puhumme yksityiskohtaisesti tästä yrityksestä, sen johdosta ja tarjottujen palveluiden luettelosta.

Tietoja yrityksestä

Työntekijän palaute "An-Securitysta" tulee monin eri tavoin, joten sinun on ymmärrettävä yksityiskohtaisesti, mikä tämä organisaatio on.

Tällä hetkellä tämä on yksi maan johtavista turvallisuusalan yrityksistä, joka on edustettuna monilla Venäjän alueilla. Yhteensä se työllistää noin viisi tuhatta ammattitaitoista työntekijää,jotka ovat käyneet asianmukaisen koulutuksen. Nyt seitsemänkymmentä konttoria on auki, joten An-Securityllä on edustusto useimmilla Venäjän federaation alueilla. Vuotuinen bruttotulo on yli puolitoista miljardia ruplaa.

Kumppaneiden ja asiakkaiden joukossa on suurimpia kansainvälisiä ja kotimaisia yrityksiä ja yrityksiä, joista monet ovat toimialojensa johtajia. Vuonna 2014 yritys oli yksi osallistujista Sotšin talviolympialaisten valmistelu- ja järjestämisprojektissa ja oli mukana useimpien tilojen suorassa suojelussa.

Organisaatio itse toteaa aina, että sen työ takaa kaikille asiakkaille luotettavuuden, vakauden ja luottamuksen tulevaisuuteen.

Yrityksellä on omat yritysarvonsa, joita johto ja kaikki työntekijät poikkeuksetta pyrkivät noudattamaan. Organisaation missiona on halu tehdä koko maailmasta ympärillämme turvallisempi ja mukavampi. Tavoitteena on luoda turvallisuusalalle kotimainen kansallinen brändi, joka olisi poikkeuksetta kaikkien tuttu ja arvostettu. Laadukkaat turvallisuuspalvelut suotuisan, turvallisen ja viihtyisän ympäristön luomiseksi edistävät liikekumppaneiden liiketoiminnan kehitystä.

Haaraliikkeet v altakunnallisesti

Yrityksen pääkonttori sijaitsee Pietarissa. Sieltä tämä turvallisuusorganisaatio aloitti kehityksensä. Löydät yrityksen johdon tänään osoitteesta Bolsheokhtinsky Prospekt, Building 16, Building 1.

Tämä on lähellä Sverdlovskin pengerrettä, asuinalueita "Platinum" ja "Dom"Nevan mutkassa", Neva Garden, Bezborodkon aukio.

Tällä hetkellä yrityksellä on omat aluetoimistot useimmilla Venäjän alueilla. Pietarin lisäksi suurimmat sijaitsevat Moskovassa, Jaroslavlissa, Brjanskissa, Irkutskissa, Murmanskissa, Samarassa, Volgogradissa, Ufassa, Nižni Novgorodissa, Rostov-on-Donissa, Tulassa, Jekaterinburgissa, Voronezhissa, Tšeljabinskissa, Permissä, Krasnojarskissa, Omskissa, Novosibirsk, Tomsk, Ivanovo, Petroskoi, Smolensk, Kazan, Toljatti ja Krasnodar.

Yhtiön pääjohtaja on Evgeny Illarionovich Klimov.

Palvelut

Yhtiö tarjoaa lähes täyden valikoiman turvallisuuspalveluita.

Tämä on henkilöturvallisuutta, massatapahtumien suojaamista, liikenneinfrastruktuurin tiloja ja teollisuusyrityksiä, varasto- ja ostoskeskuksia, supermarketteja ja hypermarketteja, liike- ja VIP-tiloja, hotelleja, yrityskeskuksia, ravintoloita.

"An-Security" on valmis tarjoamaan mobiiliryhmille nopean vastauksen "Hälytys"-signaaliin ja konsoliturvallisuuteen, konsultoimaan paloturvallisuustoimenpiteitä, henkilökohtaisen omaisuuden ja asuntojen suojaamista, kesämökkejä ja mökkiasutuksia, järjestämään lastisauttaja, turvakoulutukset johdolle ja henkilökunnalle, tarjota palvelu "Hotline apua hätätilanteissa".

Lisäksi erittäin ammattitaitoiset asiantuntijat ovat valmiita toteuttamaan avaimet käteen -periaatteella projekteja, joiden tarkoituksena on varustaa kaikki tilat nykyaikaisilla videovalvontajärjestelmillä sekä palo- ja turvallisuusjärjestelmillähälyttimet. Tarvittaessa suorittaa riippumaton selvitys yrityksen turvallisuuden organisoinnista, arvioiden kaikki riskit, kehittää konsepti tilojen suojaukseen ja turvallisuuteen, tarjota konsultointi- ja analyyttisiä palveluita varkauksien ja häviöiden estämiseksi niin kauppaketjuissa kuin yleisestikin. ja pienet tuotantoyritykset.

Yrityksen historia

Todiste siitä, että tämä on vakava yritys, johon kannattaa luottaa, on sen pitkä historia, joka alkaa vuodesta 1993.

Silloin Pietariin perustettiin "Alfa-Nord" -niminen turvallisuusyhtiö, josta "An-Security" syntyi tulevaisuudessa. Yksi sen perustajista oli sama Jevgeni Klimov, joka nykyään johtaa koko yritystä.

Heti matkansa alussa yritys työskenteli pääasiassa Pietarissa ja Leningradin alueella. Vuoteen 2003 mennessä työntekijöitä oli noin sata ja vuotuinen liikevaihto oli noin seitsemäntoista miljoonaa ruplaa. Samaa mieltä, melko vaatimattomia lukuja.

Yritys sai vuosikymmenensä aikana sysäyksen jatkokehitykseen, joka osoittautui erittäin nopeaksi. Hän onnistui laajentumaan paitsi Leningradin alueen ulkopuolelle myös koko Luoteispuolueen liittov altiopiiriin, ja hänestä tuli tunnettu, luotettava ja arvostettu tuotemerkki monilla maan alueilla.

Tämä saavutettiin kahden päätekijän ansiosta. Siihen ilmestyi ulkomaisia sijoittajia, minkä lisäksi se teki historialleen merkittävän sopimuksen turvatoimistahypermarket-verkoston "O'KEY" palvelut. Tämän seurauksena Alfa-Nordista tuli nopeasti vahva liittov altion turvallisuusyhtiö.

Uudelleenbrändäys tehtiin ripeästi, jonka tuloksena syntyi moderni nimi. Ensimmäiset kaksi kirjainta jäävät Alfa-Nord-yhtiön muistoon, josta tuli alku koko tälle yritykselle.

Jo vuonna 2004 yritys avaa aluetoimiston Donin Rostovissa. Samalla hän astuu turvallisuusalan pääomamarkkinoille, mikä oli erittäin vaikeaa. Vain vuodessa työntekijöiden määrä on kolminkertaistunut ja liikevaihto noussut 35 miljoonaan ruplaan.

2004 oli maamerkkivuosi, kun perustettiin tekninen osasto nimeltä "FALC Technics". Se alkoi erikoistua monimutkaisten turvajärjestelmien asennukseen, suunnitteluun ja ylläpitoon. Esimerkiksi videovalvontajärjestelmät, palohälyttimet, kulunvalvonta- ja valvontajärjestelmät.

15-vuotisjuhlallaan vuonna 2008 AN-Security nosti yritysten yhteiskuntavastuun yhdeksi päätehtävistään. Järjestettiin laaja hyväntekeväisyystapahtuma, jossa kerättiin varoja apua tarvitseville. Vuodesta 2009 lähtien yritys on ollut urheiluseuran "Dynamo" lasten ja nuorten jalkapallokoulun suojelijana, vastaavia toimenpiteitä tehdään järjestön alueosastoilla. Tähän mennessä vuosiliikevaihto oli kasvanut 830 miljoonaan ruplaan ja työntekijöiden määrä lähestyi kolmea ja puolta tuhatta henkilöä.

Vuonna 2011Vuonna 2008 ilmestyi erityinen alajaosto "AN-Security Direct", joka tarjoaa palveluita liiketoiminnan, yksityishenkilöiden, kulttuuri- ja hallintojärjestöjen turvallisuuden takaamiseksi yhden luukun pohj alta.

Vuonna 2013 yhtiö tunnustettiin Venäjän parhaaksi turvallisuuspalveluiden tuottajaksi. Sotšin talviolympialaisten vuonna artikkelimme sankarit ovat vain neljän yrityksen joukossa maassa 23 000 yrityksestä, joille myönnettiin lupa työskennellä olympiapaikoilla.

Urheilutilojen, kompleksien ja tapahtumien, mukaan lukien olympiasoihtuviestin, suojelun aikana panostettiin merkittävästi useiden tuhansien ihmisten turvallisuuden ja mukavuuden varmistamiseen.

Toinen merkittävä tapahtuma oli pääsy kansainvälisille markkinoille. Vuodesta 2013 lähtien turvaorganisaatio on tarjonnut palvelujaan toimistosta Dubaissa Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa. Nyt tarkastellaan näkymiä ja mahdollisuuksia päästä Euroopan markkinoille. Useat melko tunnetut yritykset, joiden kanssa AN-Security tekee yhteistyötä maassamme, ovat jo ilmaisseet valmiutensa kutsua organisaatiota tarjoamaan palveluja Euroopan unionin maihin.

Vuonna 2014 Sotšin olympialaisten rinnalla Kaukoidän ja Itä-Siperian markkinoiden kehitys alkoi. Kymmenen uutta toimistoa avattiin, mukaan lukien Habarovskissa ja Irkutskissa, liittov altion piirikunnissa, joissa yhtiöllä ei ole koskaan ollut toimintaa.

Tällä hetkellä tämän tilan työntekijöiden määrä ylittää puolitoista tuhatta henkilöä. Ottaen huomioon missätällä yrityksellä on omat edustustonsa useilla alueilla, ei ole yllättävää, että täällä on aina avoimia työpaikkoja, tiettyihin erikoisaloihin tarvitaan työntekijöitä.

Koulutus

Tärkeä asia työntekijöille, erityisesti niille, jotka ottavat ensimmäisiä askeleita tällä alalla, ovat yrityksen omat koulutusohjelmat vartijoille.

"AN-Securityn" pohj alta avattiin yritysyliopisto, johon kuuluu yksityisten vartijoiden ammatillisen koulutuksen lisensoitu koulu "Parallel".

Tämän koulun koulutuspalvelut tarjotaan työntekijöille edullisin ehdoin. Täällä koulutetaan ammattitaitoisia asiantuntijoita, jotka voivat sitten täysin työskennellä tässä turvallisuusorganisaatiossa. Koulutuksen päätyttyä heille myönnetään tutkintotodistus, tarvittaessa autetaan neljännen, viidennen tai kuudennen luokan vartijatodistuksen saamisessa ja annetaan yksityiskohtaista neuvontaa.

Koululla on kaikki tarvittavat koulutus- ja opetustilat. Erityisesti sisäammuntarata, asevarasto ammusten ja aseiden kanssa, kuntosali sopivan fyysisen kunnon ylläpitämiseksi.

Opetussuunnitelma on varsin monipuolinen. Se sisältää kaikenlaisia koulutusohjelmia. Tämä on neljännen, viidennen tai kuudennen luokan vartijoiden juridista, taktis-erikois-, teknistä, lääketieteellistä, psykologista, erityisfyysistä ja peruskoulutusta sekä soveltamisen perusteetaseita ja erityisiä suojavarusteita.

Yritysyliopisto on valmis ottamaan vastaan kaiken tason ammatillisia työntekijöitä. Mahdollisimman laaja valikoima erilaisia koulutusohjelmia antaa jokaisen suunnitella omaa kehitystään lähes itsenäisesti.

Ura

An-Security Holdingin arvioista voi ymmärtää, että tänne tarvitaan jatkuvasti työntekijöitä, avoimia työpaikkoja on monenlaisilla aloilla.

Esimerkiksi tällä hetkellä vain Pietari vaatii vartijoita korukaupoissa, yövartijoita, vanhempia vuoroja, videovalvontaoperaattoreita, vartijoita tarkastuspisteessä, vartijoita parkkipaikalla tai palvelusisäänkäynnillä ja monia muut vastaavat asiantuntijat.

On huomionarvoista, että jokaiseen näistä avoimista työpaikoista tarvitaan useita ihmisiä eri puolilla kaupunkia. Joten jos haluat ja tarvitset, voit löytää työpaikan, joka on mahdollisimman lähellä kotiasi.

Työolosuhteet

Työntekijöiden "An-Securitysta" saaman palautteen perusteella päätellen työolot, jotka ovat valmiita tarjoamaan tässä yrityksessä, ovat erittäin tärkeitä. Tässä on joitain todellisia esimerkkejä avoimista työpaikoista yrityksessä.

Vartijan tehtävä koruliikkeessä edellyttää hyvässä kunnossa olevaa työntekijää, jolla on yksityisen vartijan todistus. Kokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksivastuullisuutta, tarkkaavaisuutta, tahdikkuutta, kurinalaisuutta, kykyä integroitua saumattomasti tiimiin ja työskennellä tiimissä.

Työskentelyä ehdotetaan neljänä päivänä kahdessa vuorossa klo 9.30-21.30. Haluttaessa on mahdollista ottaa lisävuoroja. Kaikille taataan rekisteröityminen täysin työlainsäädännön mukaisesti, palkkojen oikea-aikainen maksaminen, palkallinen vuosiloma sopivaan aikaan. Lisäksi vakuutusmaksut kaikkiin tapauksiin ja palkalliset sairauslomat, tulospalkkiot, pakollinen tapaturmavakuutus, ammatillinen ja urakehitysnäkymät, eläkemaksut työsuhteesta yrityksessä. Tässä asemassa työntekijä voi luottaa 31 tuhannen ruplan kuukausipalkkaan.

Ylemmän vuoron palkka alkaa 28 tuhannesta ruplasta kuukaudessa. Hyvän fyysisen kunnon ja yksityisen vartijan todistuksen lisäksi edellytetään kokemusta kauppakeskuksista, turvallisuusyrityksistä (alkaen kolmesta vuodesta), kykyä johtaa kymmenen hengen tiimiä. Ehdotettu työaikataulu on päivävuorot.

Videovalvontaoperaattorilla ei saa olla terveydellisiä vasta-aiheita, varmista, että hänellä on henkilökohtaisen tietokoneen varma hallinta. Palkka - alkaen 20 tuhatta ruplaa kuukaudessa.

Vartija tarkastuspisteellä voi luottaa 22 000 ruplaan kuukaudessa, vartija parkkipaikalla - 21 000 ruplaa kuukaudessa.

Työntekijäkokemukset

On aina tärkeää tietää, mitä työntekijät itse ajattelevat,jotka todella työskentelivät tai työskentelevät edelleen tässä yrityksessä. An-Securityn omistuksesta on saatu paljon positiivista palautetta työntekijöiltä. Monet sanovat, että tämä yksityinen turvayritys todella osoittautuu parhaaksi verrattuna moniin muihin samalla alalla toimiviin organisaatioihin.

Palkka maksetaan aina ajallaan, ja se on vain valkoista. Työntekijöiden arvioissa "An-Securitysta" Pietarissa ja muissa kaupungeissa korostetaan usein, että johto kunnioittaa alaisiaan eikä salli tuttua. Lisäksi jatkuvasti hyvälaatuiset univormut jaetaan ilmaiseksi.

Arvosteluissa An-Securityn työntekijät (turvallisuus Krasnodarin Decathlonissa on yksi työvaihtoehto) jotkut korostavat yllättyneenä, että tässä organisaatiossa ei periaatteessa ole sakkoja ja kaukaa haettua paskaa. poiminta mistä tahansa syystä, ne ovat aina valmiina ilman ongelmia tarvittaessa, anna heidän mennä sairauslomalle tai lomalle. Erittäin hyvä ja tasapainoinen tiimi alansa todellisia ammattilaisia, satunnaisia ihmisiä ei käytännössä ole. Työntekijöiden arvosteluista päätellen Tietoturvayhtiö An-Security Holdingista tämä on johdon huomattava ansio, joka kategorisesti kieltäytyy palkkaamasta humalaisia ja vastuuttomia työntekijöitä. Siksi yrityksen liikevaihto on minimaalista, suurin osa työllistyneistä tulee tosissaan ja pitkään. Monille työntekijöille on tärkeää, että yksityisen turvayhtiön "An-Security" katsauksissaan he kirjoittavat tästä, että viranomaiset ovat mahdollisimman riittävät aina valmiita kuuntelemaanalaisia tarvittaessa.

Negatiivinen

Samalla on syytä huomata, että on tarpeeksi niitä, jotka eivät kategorisesti pidä työskentelystä tässä yrityksessä. Esimerkiksi työntekijöiden kommenteissa "An-Securitysta" Pietarissa monet valittavat johtoryhmän pakkomielteestä kurinalaisuutta kohtaan. Jopa kokeneille työntekijöille, jotka ovat työskennelleet tällä alalla useita vuosia, täydellinen hallinta on todella vakiintunut. Lisäksi tällaisia tiukkoja vaatimuksia asetetaan myös niissä tilanteissa, joissa ilman niitä olisi helppo tehdä.

Löydät myös erittäin tunteellisia työntekijöiden arvosteluja An-Securityn osakkeista, joissa he toteavat suoraan, että tässä yrityksessä alaisia kohdellaan kirjaimellisesti kuin vankeja. Esimerkiksi siirtokunnassa työskennellyt entinen operatiivinen upseeri voidaan nimittää nopean toiminnan ryhmän johtajaksi. Lisäksi käy ilmi, että henkilö ei ole täysin tietoinen vaihtaneensa työpaikkaa. Samaan aikaan hänen ja hänen välittömien alaistensa päälle putoaa riittävän suuri määrä esineitä, ja jos on olemassa niitä, jotka valvovat ja tarkastavat rakennetta, on mahdotonta välttää sakkoja, joiden määrä osoittautuu yhtä suuri kuin yhden päivän maksu.

Arvostelut An-Securityn työntekijöistä, joiden on työskenneltävä vartijoina supermarketeissa, sanovat usein, että on erittäin väsyttävää käsitellä huumeiden väärinkäyttäjiä ja pikkuvarkaita, jotka yrittävät jatkuvasti varastaa jotain. Mutta sitäkin väsyttävämpää on suoranainen joutilaisuus. Tällaisia valituksia löytyy useimmista yksityisen vartiointiyhtiön "An-Turvallisuus" Moskovassa ja useimmilla muilla alueilla.

Jokainen tälle alueelle töissä käyvä korostaa, että on parasta mennä mahdollisimman suuriin turvarakenteisiin. Tässä tapauksessa voit aina vaihtaa toiminnan tyyppiä ilman ongelmia, esimerkiksi jos olet kyllästynyt työskentelyyn kauppakeskuksessa, voit kouluttaa uudelleen esimerkiksi vartijaksi toisessa toimipisteessä, mikä osoittautuu älä ole niin tylsä. Lisäksi suurissa organisaatioissa ei aina ole ongelmia vuorojen kanssa, on nopeasti mahdollista löytää korvaaja sille, joka ei tullut ulos tai löytää korvaaja itsellesi. Moskovan An-Securityn yksityisen turvallisuusyrityksen työntekijöiden arvioissa suurin osa myöntää, että tämä on heille tärkeää. Se toimii myös päinvastoin, eli voit aina rekrytoida lähes rajattoman määrän lisävuoroja, jos haluat ansaita enemmän. Pienissä yrityksissä tämän tekeminen on usein erittäin ongelmallista, myöntävät katsauksissa An-Securityn työntekijät Samarassa, jotka toistaiseksi kohtaavat tämän ongelman säännöllisesti.

Huolimatta siitä, että löytyy paljon kommentteja, joiden mukaan yrityksen taloudellisista puolista ei ole epäselvyyttä, todellisuudessa käy ilmi, että osa työntekijöistä on edelleen tyytymättömiä. Esimerkiksi An-Security OP:n entisten työntekijöiden katsauksissa mainitaan usein, että palkat viivästyvät säännöllisesti, he kieltäytyvät maksamasta sairauslomaa ollenkaan ja voit mennä lomalle luottaen 150 ruplan korvaukseen jokaisesta. päivä. Lisäksi yhtiö ei arvosta ihmisiä, jotka millään tavalla pyrkivät parantamaan työtä jatunnelmaa joukkueessa. Yksityisen turvallisuusyrityksen johtajat, kuten An-Securityn työntekijät Pietarissa arvosteluissa myöntävät, eivät arvosta yhtään yksittäisen työntekijän suorituksia, heille on paljon tärkeämpää miellyttää asiakasta, esim. sen liikkeen tai autoliikkeen johtaja, johon vartija lähetetään vuoroon.

Useimmat kohteet joutuvat tarkkailemaan huonoja laitteita, videovalvontakamerat sijoitetaan tietämättä ja ymmärtämättä mitä tapahtuu, minkä seurauksena kauppakerroksessa on monia "sokeita vyöhykkeitä". Moskovan An-Securityn työntekijöiden arvioissa löytyy viittauksia siihen, että juovat ja jopa huumeidenkäyttäjät joutuvat usein tiimiin, mikä vaikuttaa negatiivisesti suhteisiin vastuullisempiin työntekijöihin. Tämän vuoksi syntyy suuri liikevaihto, joudumme jatkuvasti kierrättämään, koska vartijoita ei yksinkertaisesti ole tarpeeksi. Muodostuu erittäin epävakaa aikataulu. Kun työskentelet 12-15 tuntia päivässä, voit helposti työskennellä seitsemän päivää yhdessä. Kaikki tämä johtaa negatiivisen palautteen näyttämiseen An-Security LLC:n työntekijöiltä.

Helvetin työ

Alatiksessä annettu määritelmä löytyy joistakin tämän yrityksen työntekijöistä, jotka ovat edelleen tyytymättömiä täällä vietettyä aikaa. Moskovan An-Security LLC:n työntekijöiden katsauksissa valitetaan, että heidän on työskenneltävä monta tuntia päivässä. Esimerkiksi normaalivuoro voi kestää 14-15 tuntia, sillä huomenna he palaavat töihin.

Tämän jälkeenOn vaikea siirtyä kiireisestä päivästä, vaikka tulet kotiin. Monet muistavat tämän ongelman Moskovan "An-Security" -arvosteluissa. Se on erityisen vaikeaa, jos päivän aikana joudut säännöllisesti käsittelemään epäsosiaalisia elementtejä. Ennemmin tai myöhemmin tällainen työ alkaa yksinkertaisesti torjua. Tällaisia mielipiteitä löytyy monista An-Securityn arvosteluista.

Samaan aikaan jopa valittajat huomauttavat, että kaikki ei yrityksessä ole huonosti. Monilla sellaisilla rakenteilla on paljon opittavaa häneltä. Näiden An-Securityn arvostelujen perusteella voit nyt itse päättää, kannattaako työskennellä tälle yritykselle.