Miten kappalehinta määritetään? Kappalehinta on

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Yksi yrityksen tärkeimmistä organisatorisista kysymyksistä on palkkausmuodon valinta. Useimmissa tapauksissa yritysten työntekijät saavat palkkansa ja työtuntiensa mukaista palkkaa. Tätä järjestelmää ei kuitenkaan voida soveltaa kaikissa organisaatioissa.

Ei sovellu esimerkiksi yrityksiin, joissa esimiehelle on äärimmäisen tärkeää lisätä henkilöstön tuottavuutta, ja myös joissa voidaan ottaa huomioon tehdyn työn määrälliset indikaattorit. Tällaisissa tapauksissa paras vaihtoehto on ottaa käyttöön kappalehinta. Tämän työntekijän palkkojen laskentavaihtoehdon ydintä käsitellään myöhemmin artikkelissa.

Yleistä tietoa

Palveluhinta on työntekijöiden palkkiomuoto, jossa saatava määrä riippuu suoraan tehdyn työn määrästä, tuotetuista tuotantoyksiköistä. Voit syöttää tämän laskentavaihtoehdon henkilöstön kanssa, jos voit laskea työn tuloksen ja seurata sen laatua.

Useimmissa tapauksissa käytetään aikapalkkoja. Tämän järjestelmän mukaan palkkio vastaanotetaan,esimerkiksi terveydenhuollon työntekijät, opettajat, ylläpitäjät, vartijat, kirjanpitäjät jne. Kappalehinta on sopiva laskentavaihtoehto hitsaajille, sorvaajille, tekstinkirjoittajille, taksinkuljettajille, korjaamoille jne.

Työntekijän motivaatio

Esimies käyttää usein yhdistettyä laskentamenetelmää, jolla pyritään lisäämään työntekijöiden kiinnostusta työhön: kappalepalkka ja kiinteä palkkasumma.

Tällaisissa tapauksissa työntekijälle taataan pääsääntöisesti pieni kuukausipalkka. Sen avulla voit täyttää ensisijaiset tarpeet "sesongin ulkopuolella". Tämän palkan lisäksi työntekijälle maksetaan jokaisesta myydystä tai valmistetusta tuoteyksiköstä.

Tärkeitä indikaattoreita

Palvelusuhteen määrittämiseksi sinun on tiedettävä joitain lisäarvoja. Heidän joukossaan:

• Tuotantoaste. Se edustaa tuotteiden vähimmäismäärää, joka on valmistettava tai myytävä tietyn ajanjakson aikana. Pääsääntöisesti asetetaan tunti-, kuukausi- ja päivänormit.
• Tarffi. Se edustaa työntekijän kuukausipalkan taattua vähimmäismäärää. Hinta määräytyy pätevyyden mukaan. On syytä sanoa, että palkka on vain osa palkasta. Tariffin lisäksi se voi sisältää sosiaalimaksuja, bonuksia jne.
• Tariffiasteikko. Se on järjestelmä, jolla lasketaan työn palkka sen monimutkaisuuden ja työntekijän pätevyyden mukaan.

Mitenkappalehinta määritetty?

Katsotaan laskentajärjestystä esimerkissä. Oletetaan, että yritys on asettanut jyrsinkoneelle päivittäisen normin - 120 osaa. Tariffi on 1200 ruplaa päivässä. Kuukauden työllä mylly pystyi käsittelemään 2400 osaa.

Palveluhinta määritetään jakamalla hinta normilla:

Р=1200 /120=10 ruplaa/kpl

Jyrsinkoneen käyttäjän kuukausiansiot ovat:

10 x 2400=24 000 RUB

Joissakin yrityksissä tuotantonopeus määräytyy toimintojen suorittamiseen käytetyn ajan mukaan, ja kappalehinnan laskentatapa on hieman erilainen. Tässä tapauksessa laskenta on hieman monimutkaisempi.

Oletetaan, että yrityksellä on 30 minuutin aikaraja yhdelle koneen toiminnolle. Tuntipalkka on 150 ruplaa/kk. Työkuukauden aikana työntekijä pystyi tekemään 600 operaatiota. Laske kappalehinta. Tässä tapauksessa se on yhtä suuri kuin:

P=150 x 30/60 min.=75 ruplaa/operaatio.

Kuukaudessa työntekijä saa:

75 x 600=45 tuhatta ruplaa.

Suora kappaletyö

Työntekijöiden ansiot määräytyvät suoritettujen volyymien mukaan käyttäen pätevyyden mukaan määritettyjä kiinteitä määriä.

Esimerkiksi korkeimman luokan ompelijan kappalehinta on 50 ruplaa. yhdelle tuotteelle. Hän ompelee 600 esinettä kuukaudessa. Vastaavasti hänen tulonsa ovat 30 tuhatta ruplaa.

Osa-aikainen palkkiomaksu

Tämä laskentatapa mahdollistaa tuotannon/myynnin palkkionstandardin ylittäviä tuotteita. Tuottavuuden paraneminen, tuotteiden laadun parantaminen, vikojen määrän, kustannusten jne. väheneminen voivat toimia myös bonusindikaattoreina.

Epäsuorat urakkatulot

Tällä palkkiolla maksetaan laitteiden moitteettomasta toiminnasta vastaavien työntekijöiden työ. Näiden asiantuntijoiden ansiosta tuotannon päähenkilöstö ei ole toimettomana.

Laskelma tehdään kertomalla hinta tuotantolinjalla valmistettujen tuotteiden määrällä.

Kappale-progressiivinen muoto

Tätä vaihtoehtoa käytetään tehostamaan dramaattisesti. Tällaisessa järjestelmässä laskenta suoritetaan kiinteillä hinnoilla, kunnes yrityksen vahvistama normi saavutetaan. Jos tuotannon määrä alkaa ylittää normin, sovelletaan korotettuja tariffeja.

Tätä järjestelmää pidetään yhtenä motivoivimmista.

Sointukaavio

Laskennassa ei ole kyse tavarayksiköstä, vaan erillisestä toimenpiteestä tai koko työstä kokonaisuutena. Tuotantotehtävän suorittamisen työmääräyksessä on asetettu toiminnan alkamis- ja päättymisajat.

Tällaista järjestelmää käytetään pääsääntöisesti maatalous-, liikenne- ja rakennusyrityksissä. Samalla se voidaan asettaa yksittäiselle työntekijälle tai ryhmälle.

Palvelumaksuun siirtymisen ehdot

Tällainen järjestelmä on suositeltavaa ottaa käyttöön yrityksessä, jos:

• Teollisen tavaran kirjanpito taitarjotut palvelut.
• Materiaaleiden, raaka-aineiden ja muiden tuotantoresurssien toimitus on keskeytymätöntä.
• Yrityksellä on tehokas laadunvalvontajärjestelmä.
• Riittäväiset laskutusjärjestelmät ja tuotantostandardit on kehitetty.
• Jokaisen yksittäisen työntekijän määrällistä suorituskykyä on mahdollista seurata.
• Yrityksen oli nostettava merkittävästi myynnin/tuotannon tasoa.

Edut

Osamaksu mahdollistaa:

• Kasvata tuotantoa ja myyntiä.
• Kasvata työntekijöiden motivaatiota.
• Seuraa jokaisen henkilön työn laatua erikseen.
• Työnnä työntekijät itsensä kehittämiseen, jos palkankorotukset riippuvat ansioista.
• Lisätä työntekijöiden keskinäistä apua. Tämä pätee sointuprikaatijärjestelmään - koko tiimi on kiinnostunut työn nopeasta valmistumisesta.

Parakointimaksujärjestelmän haitat

Tärkeimpiä haittoja ovat:

• Mahdollinen laadun heikkeneminen kiireen vuoksi.
• Materiaalien ja komponenttien jatkuvan toimituksen tarve.
• Työntekijän haluttomuus tehdä muuta kuin työtä. Esimerkiksi työpaikan siivous, siivousvälineet jne.
• Mahdollista tekniikan, turvallisuussääntöjen noudattamatta jättämistä.

Piirtäminen saada työ valmiiksi nopeasti voijohtaa korkeisiin raaka-aineiden ja tarvikkeiden kustannuksiin.