Kuinka löytää uusi työpaikka: hyödyllisiä vinkkejä

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Poistettu? Lomautettu? Oletko päättänyt vaihtaa ammattiasi tai työpaikkaasi? Nyt opit löytämään uuden työpaikan vaarantamatta omaa hyvinvointiasi.

Osa-aikatyö

Tilanteet ovat erilaisia, oletetaan, että haluat kasvattaa tulojasi ja etsit lisätulonlähdettä. Mietitään kuinka löytää uusi työpaikka vanhasta paikasta.

On ammatteja ja tehtäviä, joissa osa-aikatyö on lailla kiellettyä. Sinua on luultavasti varoitettu tästä rekrytointivaiheessa, joten harkitse kahdesti ennen kuin etsit työtä sivulta. Muista samalla, että osa-aikatyö ei ole kertaluonteista, vaan säännöllistä työtä vapaa-ajallasi päähinnasta. Sitä säätelee työlaki.

On mahdollista, että osa-aikatyön kielto on työnantajan mielijohteesta. Yleensä tämä hetki on määrätty työsopimuksessa, mutta sillä ei ole laillista voimaa. Useimmiten työnantaja tietää tämän rajoituksen laittomuudesta ja sulkee silmänsä osa-aikatyöntekijöiltä, koska haasteen sattuessa totuus ei ole hänen puolellaan.

Ainoa asia, joka uhkaa sinua, jos se paljastuu, onkatkennut suhde esimiehiin. Punnitse kaikki edut ja haitat. Mieti kuinka paljon arvostat tätä paikkaa ja kannattaako siitä pitää kiinni, jos työnantaja loukkaa oikeuksiasi.

Sisäiset ja ulkoiset osa-aikatyöt

Joten, mistä löytää uusi työpaikka? Sinulla on kaksi vaihtoehtoa: selkeä, kun työnantaja on tietoinen suunnitelmistasi, ja salainen, kun päätät salata esimiehiltäsi, että sinulla on toinen työpaikka.

Ensimmäisessä tapauksessa erinomainen osa-aikatyö voi olla työskentely omassa yrityksessä - tätä kutsutaan sisäiseksi osa-aikatyöksi. Kerro toiveesi johdolle, ehkä he tapaavat sinut puolivälissä.

Jos päätät olla mainostamatta toisen työpaikan hakua, kenenkään työntekijöiden ei pitäisi tietää aikomuksistasi, todennäköisyys, että tieto saapuu viranomaisille, on lähes sata prosenttia.

Ammatinvaihto

Ihminen voi missä tahansa iässä, missä tahansa asemassa ja tulotasolla päättää vaihtaa ammattiaan. Tilastojen mukaan noin 40 % venäläisistä on valmiita tällaisiin rajuihin muutoksiin.

Ensimmäinen asia, josta sinun tulee olla varma, on, että tämä ei ole hetkellinen sysäys, joka johtuu väsymyksestä tai erimielisyyksistä esimiesten kanssa, vaan tasapainoinen ja harkittu päätös. Äkillinen ammatinvaihto on vaikea prosessi, ja jos sinulla on laaja kokemus tietystä alasta, se on kaksinkertainen vaikeampi.

Suurin virhe, jonka useimmat hakijat tekevät, on se, että he eivät tiedä mitä todella haluavat. Foorumit ovat täynnä viestejä, joissa kysyy vuosikymmeniä jollain alalla työskennelleet ihmisetneuvoja suunnan vaihtoon. Voiko kukaan tietää sinua paremmin, mikä on kutsumuksesi? Emme nyt keskustele piilevien kykyjen tunnistamistekniikasta, netistä löytyy paljon hyvää materiaalia aiheesta. Puhutaanpa paremmin sudenkuopat.

Sinun on ymmärrettävä: mikä tahansa toiminta-ala on kiima. Mitä pidempään sillä ajat, sitä syvemmälle se on ja sitä vaikeampaa on päästä pois siitä. Oletko noussut jonkin verran ammatillista painoa, saanut mainetta ja asiakaskuntaa? Ehkä sinun pitäisi harkita oman yrityksen perustamista?

Uudessa työssäsi sinun on aloitettava alusta, mahdollisesti vähiten palkatusta paikasta. On mahdollista, että opit perusteet nuorilta kollegoilta ja esimiehesi on paljon sinua nuorempi. Pystytkö sopeutumaan tällaisiin olosuhteisiin? Pystytkö ruokkimaan perheesi alkuvaiheessa?

Airbag

Jos et pelkää vaikeuksia, olet tajunnut riskit ja olet valmis muutokseen, yritä toteuttaa suunnitelmasi mahdollisimman pienillä tappioilla perheen budjetin ja hermoston kann alta. Voi olla hyvä vaihtoehto etsiä töitä vastaavilta aloilta. Joten voit käyttää kertynyttä tietoa ja kokemusta.

Erinomainen vaihtoehto olisi halutun alan osa-aikatyö tai osa-aikainen työ. Kun tilanne uudessa paikassa vahvistuu, voit erota päätyöstäsi ja omistautua kokonaan suosikkiyrityksellesi.

Seminaareihin osallistuminen, lisäkoulutus on hyödyllistä, varsinkin jos nykyinen työsi ei liity mitenkään siihen toimintaan, jota suunnittelet.

Irtisanominen henkilöstön supistamisen vuoksi

Kyllä, niin tapahtuu. Jopa menestyneet asiantuntijat irtisanotaan. Jokaisen työnantaj alta varoituksen saaneen ja iskusta toipuneen työntekijän ensimmäisenä mielessä: "Löydäänkö uusi työ?".

Tärkeintä ei ole lannistuminen. Ensimmäinen paikka etsiä työtä on toimialasi ja siihen liittyvät alat. Ilmoita matkan varrella kaikille sukulaisille ja ystäville, että olet haussa.

Jos suhde työnantajaan on irtisanomisesta huolimatta hyvä, sovi hänen kanssaan mahdollisuudesta lähteä haastatteluihin työaikana. Useimmiten johto käy tapaamassa työntekijää. Joissakin yrityksissä tämä hetki on määrätty työsopimuksessa.

On hyödyllistä harkita toimintasuunnitelmaa siltä var alta, että et saa työtä erikoisalallasi. Harkitse harrastuksiasi ja kykyjäsi. Ehkä on aika muuttaa harrastuksestasi ammatti? Valmistele useita ansioluettelovaihtoehtoja aloilla, joilla voit toteuttaa itsesi.

Neitsyen irtisanominen

Jos et ole tyytyväinen työoloihin, sinun tulee alkaa etsiä uutta paikkaa, mutta sinun ei tarvitse lopettaa ennen kuin löydät sopivan. Voit vaarantaa taloudellisen hyvinvointisi, jos etsintä kestää kauemmin kuin suunnittelit.

Turvallisuus

Jotkut yrittävät kiristää johtoa vihjaten mahdolliseen eroon ja pyrkiä siten saavuttamaan parempia työoloja taipalkankorotus. Tämä voi toimia, jos olet todella arvokas ja korvaamaton työntekijä. Muuten sinua voidaan heti osoittaa ovelle, jonka takana virkaan hakijat jo odottavat. Aloita haku ilmoittamatta yrityksen työntekijöille ja osallistumatta haastatteluihin vapaa-ajallasi.

Jos päätät "polttaa siltojasi", luo pieni taloudellinen puskuri, jonka avulla voit kestää työnhaussa.

Työhaku

Nopeus on yksi tärkeimmistä ponnistelujen tehokkuuden kriteereistä. Mitä aktiivisempi olet, sitä nopeammin löydät työpaikan. Usein työttömäksi jääneet ihmiset syöksyvät kotitöihin ja ottavat kotiäitien tehtävät. Se voi olla aluksi miellyttävää, mutta lopulta se voi johtaa vakaviin psyykkisiin ongelmiin, etenkin miehille.

Älä panikoi tai lannistu, jos olet poissa töistä. Voit löytää uuden työpaikan jopa 40-vuotiaana. Kun asennat itsesi, niin myös hakusi käy.

Tässä on vinkkejä uuden työn löytämiseen turvallisesti ja nopeasti.

Hakijan huijauslehti

1. Yritä lisätä menestymismahdollisuuksiasi kertomalla kaikille ystävillesi ja perheellesi, että etsit. Tämä yksinkertainen toimenpide voi säästää lisäongelmia, ehkä läheinen ystävä tai perheenjäsen voi auttaa sinua löytämään uuden työn.
2. Jos olet jo työtön, ilmoittaudu työvoimakeskukseen osoitteessaasuinpaikka. Tämä tarjoaa sinulle hieman lisätuloa etsiessäsi hyödyllistä tietoa uusista työpaikoista alueellasi. Keskuksen työntekijä tiedottaa sinulle säännöllisesti työmessuista ja tapaamisista työnantajien kanssa. Matkan varrella keskuksen pohj alta voi käydä ilmaisilla kertauskursseilla tai oppia uutta ammattia.
3. Älä rentoudu, vaan pidä työrutiini: nouse samaan aikaan, suunnittele päiväsi ja yritä pitää kiinni aikataulusta. Ymmärrä, että uuden paikan löytäminen on nyt sinun tehtäväsi.
4. Älä tuhlaa aikaasi sosiaaliseen mediaan, tietokonepelien pelaamiseen ja artikkeleiden lukemiseen, kuten "Kuinka löytää uusi Feng Shui -työ" tai "Kuinka houkutella työpaikkaa?". Rutabagojen istuttaminen rikkausvyöhykkeelle ja shamanistiset rituaalit eivät paranna menestymismahdollisuuksiasi.
5. Luo jokaiselle mahdolliseksi katsomallesi toiminta-alueelle oma versio ansioluettelosta. Julkaise ne jokaiseen löytämäsi työportaaliin.
6. Rajoita tarvittaessa sen yrityksen ansioluettelon katselua, jossa työskentelet tällä hetkellä. Tämä ei anna 100 % turvatakuuta, mutta on olemassa mahdollisuuksia jäädä huomaamatta. Ansioluetteloon ei voi ilmoittaa sukunimeä ja työpaikkaa, ilmoittakaa vain toimiala ja kokemus.
7. Älä etsi töitä työtietokoneeltasi äläkä käytä työsähköpostiasi jakeluun. Monissa yrityksissä turvallisuuspalvelu tarkastaa säännöllisesti, mitä työntekijät tekevät työaikana: he hallitsevat lähteviä tiedostoja ja kolmannen osapuolen vierailuhistoriaasivustot.
8. Opi karsimaan pois petollisten yritysten tarjoukset. Jos et lukenut avoimen työpaikan tekstiä, ja et ymmärtänyt, mitä organisaatio tekee ja samalla sinulle luvataan upeita voittoja, älä tuhlaa aikaa turhaan. Tyypillisesti tällaiset yritykset asettavat itsensä monikansallisiksi yrityksiksi, jotka odottaessaan maailmanvalloitusta antavat sinun hypätä viimeiseen autoon ja napata palasi piirakasta.
9. Harjoittele, hanki kokemusta. Yritä käydä kaikkiin sinulle määrättyihin haastatteluihin. Opit kommunikoimaan oikein ja luottavaisesti HR-edustajien kanssa, vastaamaan epämiellyttäviin kysymyksiin, tekemään testejä, hyväksymään kieltäytymiset ja kieltäytymään itsestäsi - tämä lisää itsetuntoa.
10. Onko houkuttelevaa hyväksyä ensimmäinen työtarjous? Hyväksy, jos se todella täyttää vaatimukset. Muuten menetät mahdollisuuden löytää hyvä työpaikka. Menetät liikkuvuuden etkä voi mennä haastatteluihin työaikana, joka kerta kun selität mahdolliselle työnantajalle, miksi äskettäin asettuttuasi haet uudelleen työtä.