Ehdokasjohtaja. Mikä se on - huijaus tai kiireellinen liiketoiminnan tarve

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Nykyään melkein kaikki tietävät nimellislukujen olemassaolosta liiketoiminnassa, mutta harvat todella ymmärtävät, miksi niitä tarvitaan ja onko kyseessä huijaus? Selvitetään, kuka ja mikä tehtävä nimitetään, ehdokasjohtaja - mikä se on, kuinka laillista se on ja kannattaako osallistua tällaiseen toimintaan?

Ehdokaspalvelu

Avattaessa työtarjouksia, olet luultavasti huomannut, että on yrityksiä, jotka tarjoavat ehdokaspalveluita. Mitä se tarkoittaa? Tällaisissa yrityksissä on koko henkilöstön henkilö- ja oikeushenkilöitä, jotka on nimitetty tiettyihin tehtäviin, mutta heillä on rajoitettu pääsy yritystietoihin, rajoitettu määrä vastuualueita ja mahdollisuuksia. Esimerkiksi ehdokasjohtajan vastuu antaa hänelle mahdollisuuden allekirjoittaa sisäiset paperit ja sopimukset.

Mitä se tarkoittaa

Ehdottava osakkeenomistaja tai ehdollinen johtaja - mikä se on jakuka tarvitsee? Jos et ota huomioon laitonta ja laitonta liiketoimintaa, monet yritykset tarvitsevat määräajoin ehdokasjohtajan.

Ensimmäinen esimerkki. On kaksi yritystä, joilla on yksi johtaja. Niiden välillä on tarpeen suorittaa jonkinlainen muodollinen dokumenttivaihto. Yritysten välisen sopimuksen allekirjoittaminen yhden henkilön puolesta on mahdotonta. Tässä tulee apuun yhden yrityksen nimellinen toimitusjohtaja, jonka puolesta paperit allekirjoitetaan.

Toinen esimerkki. Arvostusta varten yritys tarvitsee tilin englantilaisessa pankissa ulkomailla. Pankki kieltäytyy hyväksymästä toisen maan asukasta tilinhoitajaksi. Tässä tapauksessa palkataan kolmannen osapuolen englantilainen virkailija, joka voi avata tilin omiin nimiinsä ja hoitaa sitä vammaisten kanssa.

Kolmas esimerkki. Kun yrityksen perustaja ei halua mainostaa toimintaansa ja pitää sitä liikesalaisuutena puolustaen itseään kilpailijoilta.

Ehdokasjohtaja

Ehdokasjohtaja - mitä se on ja mihin se on tarkoitettu, käy ilmi luetelluista esimerkeistä. Mutta on muitakin nimellisiä tehtäviä. Nämä ovat nimellisiä osakkeenomistajia ja sihteereitä. Kuka on kuka?

Ehdottava johtaja toteuttaa pääjohtajan tai perustajan käskyt ja johtaa liiketoimintaa sopimuksessa määrätyllä tavalla. Useimmiten edunvalvoja toimii v altakirjalla. Tällä henkilöllä on allekirjoitusoikeus ja rajoitettu v alta - hän tekee sopimuksia, jotka hänelle kerrotaan, avaa pankkitilejä, mutta ei tiedä esim.siellä on toimipiste tai missä pankissa käyttötili sijaitsee.

Ehdollinen osakkeenomistaja

Hallintaosakkeenomistaja ei ole harvinainen hahmo offshore-liiketoiminnassa. Usein osa yhtiön osakkeista on rekisteröity hänen nimiinsä, jotta yhtiön todellinen omistaja ei näy v altion omistajarekisterissä. Tietysti on varsin riski altista siirtää edes osa osakkeista ulkopuolisen käsiin, joten todellisen osakkeenomistajan ja hallintarekisteröinnin välillä tehdään kirjallinen sopimus, jonka mukaan kaikki saadut osingot siirtyvät todelliselle omistajalle.

Ehdokassihteeri

Tätä asemaa, kuten rahastonhoitajaa, puheenjohtajaa ja eräitä muita virkamiehiä, käytetään melko harvoin ja tapauksissa, joissa tämä tai tuo virka on joissain maissa pakollinen, mutta se ei tuo mitään hyötyä ja tarvetta liiketoiminnalle. Esimerkki tällaisesta maasta on Panama. Kaikkien kolmen paikan pitäisi olla siellä.

Mitä asianajaja saa

Ehdokasjohtajan työstä maksetaan palkkaa siitä ajasta, jonka henkilö viettää tässä tehtävässä, sekä riskeistä, joita hän kantaa, kun hän on niin korkealla uraportaalla. Onhan aina olemassa mahdollisuus, että yrityksen johtaja suorittaa jonkin laittoman toimenpiteen ja korvaa siten sen, joka asiakirjojen mukaan on henkilökohtaisesti vastuussa tästä.

Tietenkin tämä riski on erittäin korkea, joten työstä maksetaan melko korkeasti.

Tällaista hallintapalvelua tarjoavat useimmiten asianajotoimistot tai yksittäiset asianajajat ja asianajajat, jotka osaavat arvioida riskin ja tuntevat varsin perusteellisesti asiakastoimiston työn erityispiirteet. Yksi henkilö on usein ehdokasjohtaja 5-20 pienessä yrityksessä.

Riskit

Tärkeä asia on riskit, joita ehdokasjohtajalla on työssään. Arvostelut sanovat, että tämä viesti on huijaus. Otetaanpa selvää.

Venäjän federaation lainsäädännössä ei ole tällaista käsitettä, eikä tällaisten palvelujen tarjoamista pidetä laittomana. Ainoa asia, joka on kiellettyä, on yrityksen perustaminen ehdokkaan kanssa, mutta on hyvin vaikeaa todistaa laillisesti, että palkattu johtaja oli ehdokas. Siksi ehdokasjohtajan riskit ovat erittäin pienet.

Yleensä perustajaneuvosto tekee nimitykset, palkkaaminen dokumentoidaan, ja matkan varrella ilmenevät oikeudelliset viivästykset voivat ilmetä normaalissa toimitusjohtajan tai perustajan työssä.

Tietenkin ehdokasjohtajan paikkaa hakiessaan, mitä se on, ihmisen on ensinnäkin ymmärrettävä riskit. Etenkin mitä tulee rikolliseen toimintaan, jolle myös usein asetetaan keulakuva yrityksen johtoon. Yleensä päättäessään tällaisesta seikkailusta asiantuntijan on ymmärrettävä selkeästi yrityksen toimintaperiaatteet, mihin tarkoituksiin hänet palkataan ja mitä seurauksia hänelle voi aiheutua johtamisprosessissa mahdollisesti ilmenevistä ongelmista ja riskeistä.yritys. Vain tässä tapauksessa sinun tulee hyväksyä tällainen työ. Lisäksi asiantuntijalla on oltava lainopillinen koulutus, jotta hän ymmärtää hänen kanssaan tehtävän sopimuksen.