Hallinto- ja tekninen henkilöstö on Määritelmä, oikeudet ja velvollisuudet, tiedotustilaisuudet

2025 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2025-01-24 13:15

Sähköasennuksissa työskentelyä pidetään vaarallisena suuren sähköiskuvaaran vuoksi. Parametri on haitallinen tuotantotekijä. Sen vaikutus ihmiseen johtaa usein kuolemaan johtaviin vammoihin. Jotta toiminta yrityksessä olisi turvallista, siellä on oltava hallinnollista ja teknistä henkilökuntaa. Tämä estää erilaiset negatiiviset tapahtumat.

Työperiaatteet

Jännitettävien laitteiden käytön ja korjauksen suorittaa sähköhenkilöstö. Työntekijöiden tulee käydä koulutusta, jonka jälkeen pätevyys myönnetään. Tarkasteltavana olevaan kategoriaan kuuluvat työntekijät, jotka vastaavat laitosten käytöstä. Hallinnollinen ja tekninen henkilöstö valvoo kaikkia työn vaiheita. Tämä on välttämätöntä suuren joukon ihmisiä suojaamiseksi.

Käyttöhenkilöstö vastaa laitteen valmistelusta. He suorittavat laitteiden tarkastuksen ja kytkennän. Huoltohenkilökunta huolehtiiasennusten turvallisuus ja laatu. Heidän tehtävänsä on pääasiassa vianetsintä. Joskus käyttö- ja kunnossapitotyöntekijöiden tehtävät yhdistetään. Tätä varten yrityksen johtaja antaa asianmukaiset määräykset.

Kuka luokitellaan hallinto- ja tekniseksi henkilöstöksi?

Jokaisessa yrityksessä pitäisi olla näitä työntekijöitä. Hallinto- ja tekninen henkilöstö ovat tekniikan erikoisalojen työntekijöitä. He vastaavat sähköön kytkettyjen laitteiden toimivuudesta. Prosessin hallinnan helpottamiseksi järjestetään erityinen komissio. Kaikki sen jäsenet kuuluvat hallinnolliseen ja tekniseen henkilöstöön.

Toimikunnan puheenjohtajaksi valitaan konepäällikkö tai energiainsinööri. Jäseninä voivat olla työturvallisuusinsinöörit tai osastopäälliköt. Komissio tekee laitteista kyselyn turvallisuusvaatimustenmukaisuuden parametrien suhteen. Hän opettaa ja testaa tietoja, jakaa tutkintoja.

Tehtävät

Työntekijöillä on oikeuksia ja velvollisuuksia. Kaikki työ perustuu niihin. Mitkä ovat hallinnollisen ja teknisen henkilöstön vastuut? Niihin sisältyy seuraavat toiminnot:

• operatiivisten ja teknisten laitteiden tapahtumien järjestämisen valvonta;
• turvallisen toiminnan järjestäminen sähköasennuksissa.

Tällaisia työntekijöitä tarvitaan siis jokaiseen yritykseen. Lisäksi mitkä ovat hallinnollisen ja teknisen henkilöstön vastuut? Näitä ovat:

• instrumenttien kokoonpanon, korjauksen, asennuksen järjestäminen;
• toiminnallinen vaihto;
• yrityksen toiminnan kann alta tarpeellisten sähkölaitteiden hallinta;
• työpaikan valmistelevien toimintojen järjestäminen;
• työntekijöiden valmiustason seuranta;
• työluvan myöntäminen;
• sähkötyön valvonta;
• vuorovaikutus laboratorioiden testauslaitteiden kanssa;
• kiireellisten töiden hallinta.

Takuut

Alakohtaisissa määräyksissä vahvistetaan hallinnollisen ja teknisen henkilöstön oikeudet. Työnantajan ja työntekijän välillä tehdään sopimus. Siinä määritellään työehdot. Henkilökunta on oikeutettu sosiaaliturvaan.

Työntekijöiden tulee työskennellä ihmisarvoisissa työoloissa. Siksi heillä on oikeus OT:iin. Työpaikan tulee noudattaa laissa asetettuja standardeja. Henkilökunnalla on oikeus oikea-aikaiseen palkkaukseen, lepoon, koulutukseen.

Työntekijöille tulee antaa työtakuu. He voivat osallistua laitoksen johtamiseen, käydä työehtosopimusneuvotteluja ja ratkaista riitoja. Heillä on oikeus vahingonkorvaukseen, mukaan lukien aineettomien vahinkojen korvaus. He voivat väittää puolustavansa etujaan.

Sähköhenkilöstöllä tulee olla haalarit, tarvittavat varusteet laadukkaan työn suorittamiseen. Kaikki tämä myönnetään yrityksessä. Myös suojavarusteet on järjestettävä, koska sinun on työskenneltävä sellaisten laitteiden kanssakorkealla jännitteellä.

Lainsäädännön määräykset

Standardit sisältävät useita vaatimuksia, joita hallinnollisen ja teknisen henkilöstön on noudatettava. Tämä esittely:

• lääkärintarkastus;
• koulutus;
• tiedon testaus.

Toinen vaatimus on vähintään neljännen toleranssiryhmän läsnäolo. Alaikäiset, opiskelijat ja henkilöt, joilla ei ole asianmukaista pätevyyttä, eivät sovellu sellaiseen työhön. Vaatii koulutusta ja kokemusta. Jos laitteet kytketään päälle 1000 V:n jännitteen alle, toleranssiryhmä voi olla alkaen 3. Jos indikaattori on yli 1000 V, tarvitaan työntekijöitä 4 tai 5 ryhmällä. Ne määrätään sertifioinnin aikana.

Tämä tieto kirjataan todistukseen, jossa on ilmoitettava käytettyjen laitteiden luokka - yli 1000 V. Asiantuntijan työhön voi sisältyä laaja luettelo tehtävistä.

Koulutus

Hallinto- ja teknisen henkilöstön tietojen tarkistaminen on pakollista työpaikkaa haettaessa. Se suoritetaan myös harjoittelun jälkeen. Pätevyydet myönnetään koulutuksen, tietotason, taitojen, kokemuksen perusteella.

Ensimmäinen ryhmä ilmaisee alkutason. Työntekijä voi käynnistää ja sammuttaa kodin laitteita, antaa apua sähköiskun sattuessa. Vastaanotettuaan toisen ryhmän henkilö tuntee sähköasennusten suunnittelun ja niiden toimintaperiaatteet.

Ryhmien hankkiminen

Se suoritetaan vahvistettujen sääntöjen mukaisesti. Hallinnollinen-Sähköturvallisuusteknisen henkilöstön tulee koostua työntekijöistä, joiden selvitysryhmä on vähintään 3. Se määrätään yli 3 kuukauden erikoisalan työskentelyn jälkeen. Se myönnetään sähköasennuksen laitteeseen tutustumisen, huoltojärjestyksen jälkeen ilman muiden apua.

Sitten sinun on työskenneltävä 6 kuukautta sellaisella pätevyydellä, jonka jälkeen on mahdollisuus nostaa taso 4: ään. Tätä varten sinun on tiedettävä sähkötekniikan perusteet ja opittava erilaisia piirejä. Tentti sisältää tehtäviä, jotka testaavat henkilön valmiutta työhön. Saatu pätevyys mahdollistaa työn saamisen erikoisalallasi. Ajan myötä sinun on koulutettava uudelleen saadaksesi seuraava ryhmä.

Lisätietoja

Sähköturvallisuuden hallinnollisen ja teknisen henkilöstön on täytettävä tämän viran vaatimukset. Jos yrityksen sähköasennukset toimivat vähintään 1000 W:n jännitteellä, tämän alueen pää on luokiteltu ryhmään 5. Hänen tulee työskennellä ammatissa ryhmän 4 kanssa vähintään 2 vuotta hankkien tarvittavat tiedot ja kokemuksen.

Syvennyskoulutuksen ehtona on itsenäinen työskentely, henkilöstön hallinta toiminnan toteuttamisessa. Henkilöstön sertifioinnin jälkeen annetaan sertifikaatti määritellystä ryhmästä.

Uudelleensertifioinnin ominaisuudet

Hallinnollinen ja tekninenhenkilöstöä. Sen tehtäviin voivat kuulua myös käyttö-, korjaustyöt. Kuten edellä mainittiin, työntekijät käyvät säännöllisesti uudelleenkoulutuksessa. Säännöissä on kuitenkin poikkeuksia. Jos tekniikan alan työntekijä suorittaa useita tehtäviä, suunniteltua uudelleensertifiointia ei suoriteta seuraavissa tapauksissa:

1. Osa-aikatyössä, kun pääasento on jo tarkistettu. Asennusten on toimittava alle 1000 V jännitteillä, ja niissä on oltava myös yksinkertaiset piirit.
2. Yrityksen dokumentaation mukaan jokaisessa divisioonassa on vastuuhenkilöt.
3. Käyttö- ja käyttö-korjausalan työntekijät käyvät läpi sertifioinnin, jonka mukaan he saavat tehdä töitä omatoimisesti.

Tarkista taajuus

Edistyneelle koulutukselle on tarpeen saada sertifiointi työntekijöille, joiden on lisättävä ryhmäänsä. Se voi olla suunniteltu tai suunnittelematon. Ensimmäinen suoritetaan 3 vuoden välein. Epätavallisten tilanteiden sattuessa tarvitaan ennakoimattomia toimenpiteitä. Esimiehet järjestävät ne tarkastusorganisaatioiden vaatimusten mukaisesti.

Ylimääräinen tarkastus vaaditaan, jos lakia ja sisäisiä asiakirjoja rikotaan. Toimenpiteitä tarvitaan muutettaessa lain normeja, työoloja. Vain koulutetun henkilöstön avulla on mahdollista käyttää koko laitosta turvallisesti.