Kansallinen ei-metallinen yritys: johto, työntekijöiden arvostelut

Sisällysluettelo:

Kansallinen ei-metallinen yritys: johto, työntekijöiden arvostelut
Kansallinen ei-metallinen yritys: johto, työntekijöiden arvostelut

Video: Kansallinen ei-metallinen yritys: johto, työntekijöiden arvostelut

Video: Kansallinen ei-metallinen yritys: johto, työntekijöiden arvostelut
Video: Автомобильный кемпинг под дождем - идеальная автомобильная палатка 2024, Saattaa
Anonim

Kansallinen ei-metallinen yritys on Venäjän federaation johtava mineraaliraaka-aineiden tuottaja erilaisten rakennusmateriaalien valmistukseen. Yhteistyöyritykset harjoittavat hiekan, murskeen, soran ja muiden rakentamiseen tarvittavien resurssien louhintaa.

Ei-metalliset materiaalit

Ei-metallisia materiaaleja kutsutaan mineraalimateriaaleiksi, joita käytetään rakennusten ja rakenteiden rakentamiseen. Niiden erottuva piirre on käyttö luonnollisessa muodossa. Esimerkkejä ovat hiekka, sora, kivimurska, gabbro ja muut kiviainekset asf altti- ja betonipäällystettä varten; luonnon seinäkivet ja -harkot, mineraalijauheet sekä päällystemateriaalit. Koska kaikki luetellut mineraalit ovat sedimentti- tai metamorfista alkuperää, niiden esiintymät sijaitsevat maan pinnalla. Kehitystä tehdään uralla.

Tämän kategorian kysytyin on kivimurska. Sitä ei käytetä vain rakennusten rakentamisessa, vaan myös teiden (sekä tavanomaisten, asf altti- että rautateiden) asennuksessa ja korjauksessa. Kiven ominaisuudet vaikuttavat olennaisesti päällystetyn tien laatuun ja kestävyyteen.operaatio. Lisäksi mitä korkeammalle murskattua kiveä levitetään ajoradan pinnalle, sitä korkeammat vaatimukset sen laadulle asetetaan.

kansallinen ei-metallinen yritys JSC
kansallinen ei-metallinen yritys JSC

Teollisuusyritykset

Venäjän federaation kaivosyritykset ovat tärkein paikka v altion taloudessa. Toimialalla on yli 5 000 organisaatiota, joilla on erilaiset spesifikaatiot ja tuottavuus. Yksi suurimmista murskeen louhinnan yrityksistä on National Non-Metal Company, jonka johto lähestyy alan kehitystä kaikella vastuulla. Tämän yrityksen toimittamien materiaalien laatu taataan GOST-vaatimusten noudattamisella.

Raaka-aineiden alkuperäpaikalla on myös perustavanlaatuinen merkitys. Siksi JSC National Non-Metal Companyn alaisuudessa organisaatiot Venäjän federaation eri alueilta ovat yhdistyneet: Orenburgin ja Arkangelin alueet; Karjalan tasav alta; Krasnodarin alue; Moskovan, Ivanovon ja Kalugan alueet jne. Suurin kaivosyritys sijaitsee Bashkortostanin tasavallassa.

kansalliset ei-metallisten yritysten työntekijöiden arvostelut
kansalliset ei-metallisten yritysten työntekijöiden arvostelut

OAO NNK:n historia

Syyskuussa 2008 perustettiin Sangalskyn dioriittilouhoksen pohjalle osakeyhtiö National Non-Metallic Company. JSC "NOC" on yhdistänyt siipiensä alle useita alan suuria yrityksiä ja harjoittaa nykyään luottamusta ja tuotteidensa myyntiä. Kuluttajille toimitetaan vuosittain jopa 25 miljoonaa tonnia materiaaleja. Toiseksi tärkein alue on raaka-aineiden jalostus ja sen jalostus. GOSTin mukaan. Ja lopuksi JSC "National Non-Metalic Company" kolmas strateginen toiminnan suunta - investoinnit.

kansallinen ei-metallinen yritys
kansallinen ei-metallinen yritys

Strateginen kehitys

Tietenkin yrityksen johto näkee yrityksensä alan johtajana. Tätä varten valitaan ammattitaitoinen henkilöstö ja osa tuloksesta sijoitetaan yhtiön kehittämiseen. National Non-Metalic Company OJSC:n strateginen kehittäminen (työntekijöiden arvostelut vahvistavat tämän) toteutetaan harkitun ja nykyaikaisen johdon avulla.

Parantaa jatkuvasti koko tuotantoprosessin tehokkuutta - raaka-aineiden louhinnasta niiden toimittamiseen kuluttajille. Tämä mahdollistaa ei-metallisten materiaalien tuotannon lisäämisen. Osana kehitystä National Non-Metallic Company hankkii säännöllisesti tuotantoomaisuutta. Liiketoiminnan integrointi toimialaan mahdollistaa organisaation aseman vahvistamisen suhteessa kilpailijoihin.

kansalliset ei-metallisten yritysten arvostelut
kansalliset ei-metallisten yritysten arvostelut

Yrityksen kehitys - talouskehitys

Ei ole tarpeen sanoa, että yritys aktiivisella toiminnallaan myötävaikuttaa yhtiön yritysten sijaintialueiden taloudellisen tilanteen yleiseen vahvistumiseen. Lisäksi paikallisväestö työllistää, mikä parantaa ihmisten elintasoa.

Suunnitelmien toteuttamiseksi johto etsii jatkuvasti lupaavia, energisiä, vastuullisia ja mikä tärkeintä ammattitaitoisia työntekijöitä. Jälleen mahdollisuus löytää työtä erikoisalalla lisääntyyvastaavien alueellisten yliopistojen sijoitukset.

Ensisijaiset kohteet

Tehokkaan johtamisen periaatteiden mukaisesti markkinoiden johtavan aseman saavuttamiseksi yritys on muotoillut itselleen useita painopistealueita toiminnan optimoimiseksi. Johto on varma, että nämä askeleet johtavat yrityksen menestykseen:

  • kustannusten ja tuotantohäviöiden vähentäminen;
  • tuotanto- ja johtamisprosessien nykyaikaistaminen;
  • henkilökunnan ammattitaidon parantaminen;
  • yritysten sosiaalisen vastuun lisääminen;
  • uuden teknologian käyttö;
  • ympäristöturvallisuus;
  • kansainvälisten standardien noudattaminen yrityksen johtamisessa.

Tuotantokustannusten alentaminen ei mahdollista vain kilpailijoiden ohittamista, vaan myös kiinteiden kustannusten optimointia. Saman tavoitteen saavuttamista edesauttaa konsernin yritysten tuottavuuden koordinointi markkinoiden todellisen kysynnän kanssa. Epäsuorasti nykyaikaisen teknologian käyttö vähentää myös kustannuksia ja lisää tuottavuutta.

kansallinen ei-metallisten yritysten johto
kansallinen ei-metallisten yritysten johto

Johdon ja tuotantoprosessien nykyaikaistaminen edellyttää henkilöstöltä jatkuvaa osaamisen parantamista, mikä puolestaan parantaa JSC "National Non-metallic Company" -yhtiön työntekijöiden sosiaalista asemaa. Palaute kumppaneilta vahvistaa henkilökunnan korkeimman ammattitaidon ja vastuullisuuden.

Yhtymän yritysten sijaintialueiden ympäristövakauden ylläpitäminen on vastuussakansainvälisten standardien vaatimukset suurimpien organisaatioiden johdossa. Kaikkien painopistealueiden kehittämisen synergiavaikutus johtaa paikallisväestön uskollisuuteen ja yhtiön markkina-aseman nopeaan kasvuun.

Suositeltava: