Ylityön maksaminen on tärkeä kohta työnkulussa

Ylityön maksaminen on tärkeä kohta työnkulussa
Ylityön maksaminen on tärkeä kohta työnkulussa

Video: Ylityön maksaminen on tärkeä kohta työnkulussa

Video: Ylityön maksaminen on tärkeä kohta työnkulussa
Video: Eettinen läppäri: Koko maailma käsissä: Elektronikkan tuotannon haasteet ja ratkaisut 2024, Saattaa
Anonim

Työaika on asia, jossa sekä työnantajan että työntekijän edut kohtaavat. Ensinnäkin on tärkeää, että oikea määrä tuotteita valmistetaan tietyssä ajassa. Työntekijän ansiotaso ja mahdollisuus hyvään lepoon, jonka ansiosta voimia voitaisiin palauttaa, riippuvat myös hänen työpäivänsä pituudesta. Itse asiassa puhumme eturistiriidoista työntekijän ja työnantajan välillä. Valitettavasti pomot eivät aina

Ylityöpalkka
Ylityöpalkka

saattaa täyttää työpäivän normin. Usein on tapauksia, joissa onnettomuudet tai tuotantoprosessin epäonnistumiset aiheuttavat ajanhukkaa. Lisäksi saattaa tulla kiireellisiä tilauksia, jotka lupaavat huomattavia etuja. Niistä selviytymiseksi tai tuotantoprosessin odottamattomien häiriöiden kompensoimiseksi työnantaja voi ja hänellä on oikeus pidentää työaikoja. Tässä tapauksessa tarvitaan erityisiä organisointimuotoja.

työntekijöiden palkat
työntekijöiden palkat

Tietyin edellytyksin useimpien maiden lainsäädäntö sallii työnantajien pidentää työaikaa. V altiomme ei ole poikkeus. HänenTyölaissa sanotaan, että työnantaja voi tehdä normaalin työpäivän ulkopuolella työtä kahdesta syystä: joko ylityön vuoksi tai jos työntekijällä on epäsäännöllinen työpäivä. Useimmissa tapauksissa tällaisten toimenpiteiden soveltaminen on seurausta tuotantoprosessin rikkomisesta.

Ylityöpalkka on raha, jonka työntekijät saavat "ylimääräisestä" työajasta. Sillä on omat ominaisuutensa. Tehtyjen ylitöiden kokonaismäärä voidaan tietää tarkasti vasta tilikauden lopussa, jolloin ylityöt maksetaan. Tämä aika on kirjattu erityisiin asiakirjoihin.

Ylityöpalkka
Ylityöpalkka

Ylityöt maksetaan näin: kaksi ensimmäistä "ylimääräistä" tuntia maksetaan puolitoista kertaa ja kaikki loput tuplaan. Se ei yleensä sisälly vakuutusmaksujen laskennan perusmäärään, koska useimmiten sitä ei ole järkevää sisällyttää siihen. Ylityökorvaus voidaan työntekijän pyynnöstä korvata lepoajan korotuksella. Jos hän esimerkiksi työskenteli vapaapäivänä, hän voi valita jonkin muun lepopäivän. Tässä tapauksessa ylityökorvaus on yksittäinen. Nämä määräykset ovat peräisin Art. Venäjän federaation työlain 152 artikla. Viikonloppuisina tai pyhäpäivinä työntekijöille maksetaan vähintään kaksinkertainen palkka ja virallista palkkaa saaville työntekijöille vähintään yksittäinen palkka - tunti- tai päiväpalkka riippuen työajasta. Nämä normit vahvistetaan työlain 153 §:ssä.

Kuinka paljon ylityötä maksetaanTuntimäärä voidaan vahvistaa työehtosopimuksella tai henkilökohtaisella työsopimuksella (tai muulla säädöksellä), joka on laadittu ottaen huomioon työntekijöitä edustavan elimen mielipide. Sama koskee luovaa toimintaa harjoittavia ihmisiä. Tämä koskee erityisesti teatterin, elokuvan tai median työntekijöitä sekä ihmisiä, jotka luovat tai esittelevät taideteoksia.

Suositeltava: