2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Työntekijälle myönnetyt haalarit ovat yrityksen omaisuutta. Jos se on poistoehtojen mukaan edelleen käyttökelpoinen, niin se on palautettava laissa säädetyissä tapauksissa.

Haalarityypit

Haalareita voidaan käyttää yksilöllisesti ja yhdessä.

Henkilökohtainen CO on myönnetty yhden henkilön käyttöön, ja tällaisten työvaatteiden pois kirjaamisen säännöt määräytyvät sen mukaan, kuinka kauan se on ollut käytössä.

Yhteistyötä tarjotaan tietylle työpaikalle tai tiimille. Tällaisia työvaatteita käytetään yleensä paljon harvemmin ja niiden käyttöajat ovat yleensä pidempiä. Se kirjataan yleensä pois, kun sitä ei enää voi käyttää kulumisen vuoksi.

Mikä päteetyövaatteet?

Erityissuojavaatetus sisältää esineitä, jotka on suunniteltu suojaamaan työntekijää haitallisilta ja vaarallisilta työtekijöiltä. Sen lisäksi, että työnantaja antaa haalarit suoraan, hän on velvollinen tarjoamaan olosuhteet haalarien säilytykseen, pesuun, korjaukseen ja desinfiointiin.

Tulisi erottaa haalarit ja univormut. Jälkimmäinen osoittaa vain työntekijän kuulumisen tähän yritykseen, mutta se ei ole haalari sellaisenaan. Näin ollen kaikkia seuraavia sääntöjä ja määräyksiä ei voida soveltaa häneen.

Poistamisen syy

• kuluminen tai vanhentuminen;
• varkaus tai vahinko (vähennettynä CO-kustannukset);
• työpaikan tai työpaikan työntekijän tekemä muutos, ylennys tai alentaminen;
• irtisanominen;
• siirto toiseen yritykseen.

Syitä käyttökelvottomaksi tulleiden työvaatteiden poistamiseen

Esimerkkejä tällaisista tekijöistä ovat: fyysinen kuluminen, varkaus tai erityisten suojavaatteiden vahingoittuminen ja odottamattomat olosuhteet (onnettomuudet, luonnonkatastrofit, tulipalo jne.).

Katsotaan jokaista näistä tekijöistä erikseen.

Fyysinen kuluminen

Käyttökelvottomiksi tulleiden työvaatteiden käytöstä poistaminen tapahtuu ennenaikaisesti, jos inventointitoimikunnan säädökset vahvistavat tämän. Vain tässä tapauksessa CO kirjataan pois ennen määräajan päättymistä. On myös todistettava, että fyysinen kuluminen ei ole syntynyt työntekijän tuottamuksesta. Tapauksissa, joissa useimmat erikoissuojavaatetussarjat tulevat käyttöönsopimattomuus etukäteen, yrityksen CO:n myöntämistä koskevia standardeja tai myönnettyjen vaatteiden laatua on tarkistettava.

Huomaa, että erityisten suojavaatteiden myöntämistä koskevat normit on vahvistettu voimassa olevassa lainsäädännössä, mutta työnantaja voi muuttaa asetettuja rajoja:

• lyhennä haalarien käyttöaikaa (tätä aikaa on mahdotonta pidentää vahvistetun normin yli);
• vaihtaa haalarit toisiin tyyppeihin (työtarkastusviraston kanssa tehdyn kirjallisen sopimuksen perusteella);
• anna haalarit työntekijöille, joille näitä vaatteita ei tarjota (ammattiliiton kanssa).

Erikoisvaatteiden poistoastetta on myös mahdotonta vähentää. Jos työntekijällä on oikeus 2 sarjaan alusvaatteita vuodessa, työnantaja ei voi vähentää tätä normia yhteen sarjaan. Tällaisista rikkomuksista yritykselle määrätään hallinnollinen sakko ja toistuvista rikkomuksista toiminnan keskeyttäminen enintään kolmeksi kuukaudeksi.

Yllä olevasta seuraa, että työnantaja voi lisätä työntekijän suojaa ja nostaa suojavarusteiden myöntämisnormeja, mutta ei päinvastoin.

Varkaus tai vahinko

Tahallisen vahingon sattuessa haalarin hinta pidätetään työntekijältä. Jos erityissuojavaatetus varastetaan työntekijästä riippumattomista syistä (esimerkiksi yksittäisiä haalareiden säilytyspaikkoja ei ole varustettu), yritys on velvollinen toimittamaan työntekijälle toisen suojavaatesarjan maksutta. Tässä tapauksessa varkauden tosiasia on kirjattava toimiv altaiselle viranomaiselle.tai sopimuksen mukaan organisaation sisäisellä asiakirjalla (poistoasiakirja). Jos varkaus havaitaan, organisaatio on velvollinen suorittamaan sisäisen inventaarion.

Syyt ennennäkemättömien olosuhteiden vuoksi käyttökelvottomaksi tulleiden työvaatteiden poissulkemiseen eivät voi olla myöskään peruste työvaatekustannusten vähentämiselle työntekijältä. Kuten aiemmissa tapauksissa, nämä olosuhteet on myös dokumentoitava.

Varastopalkkio

Syyn selvittämiseksi käyttökelvottomiksi tulleiden työvaatteiden poissulkemiseen, yritykseen perustetaan inventaariopalkkio. Henkilö, joka vastaa erityisten suojavaatteiden myöntämisestä organisaatiossa, ei voi olla osa tätä komissiota.

Komision jäsenten velvollisuudet

Komission jäsenten tulee suorittaa seuraavat toimet:

• Tarkista työvaatteet. Tarkastuksen yhteydessä on selvitettävä, soveltuvatko työvaatteet jatkokäyttöön, onko mahdollista palauttaa se sopimattomuuden sattuessa ja onko tällainen entisöinti järkevää.
• Ota selvää, mikä on syynä käyttökelvottomiksi tulleiden vaatteiden poistoon.
• Määritä henkilöt, jotka ovat vastuussa siitä, että työvaatteet muuttuvat käyttökelvottomiksi ja tuodaan heidät oikeuden eteen.
• Määritä, onko mahdollista, että työvaatteen osia voidaan edelleen käyttää poistettavaksi.
• Laadi poistolaki ja lähetä se ylemmälle johtajalle hyväksyttäväksi.
• Käytöstä poistettujen jätteiden hävittämisen valvomiseksihaalarit tai postaamalla ne kierrätysmateriaaleina haalarien korjaukseen ja rätteihin.

Esimerkki työvaatteiden poistamisesta, jotka ovat tulleet käyttökelvottomiksi

Norfolk LLC

laki 21

Erikoissuojavaatteiden poistaminen

g. Novosibirsk 16.9.2018

Komissio, joka koostuu (toimikuntaan kuuluu työsuojeluinsinööri, liikkeen johtaja tai työnjohtaja, kirjanpitäjä tai muut yrityksen määräyksellä hyväksytyt henkilöt) totesi, että seuraavat erityissuojavaatteet ovat edelleen voimassa poisto johtuu (syy ilmoitetaan).

Seuraavassa on luettelo poistettavista työvaatteista, joista käy ilmi nimi, määrä, hinta ja julkaisupäivä yksittäiseen tai yhteiskäyttöön, käyttöikä ja poistopäivämäärä.

Huomaa, että työvaatteiden poistamisesta ei ole olemassa yhtä mallilakia, vaan jokainen yritys voi kehittää oman muotonsa tällaisesta säädöksestä. Mutta samalla tämä laki viittaa tiukan vastuuvelvollisuuden asiakirjoihin, ja se on säilytettävä. Sen perusteella todetaan työvaatteiden tai muun omaisuuden poistamisen laillisuus. Melko usein tällaisia asiakirjoja käytetään erilaisissa korruptiojärjestelmissä, joten on varmistettava, että kaikki laissa säädetyt poistojen vivahteet huomioidaan.

Poistamismääräys

Seuraavaksi laki toimitetaan ylemmälle johtajalle tai v altuutetulle henkilölle allekirjoitettavaksi. Tämän lain perusteella annetaan poistomääräyshuonokuntoiset työvaatteet. Tämän määräyksen perusteella haalarit poistetaan käytöstä ja tarvittaessa hävitetään.

Näytemääräys käyttökelvottomaksi tulleiden työvaatteiden poistamiseen

Norfolk Osakeyhtiö

Norfolk LLC

Tilausnumero 167

g. Novosibirsk 16.09.2018

Komissio, joka koostuu koko nimestä, laati 16.9.2018 lain nro 21 yrityksen työntekijöiden haalareiden poistamiseksi. Tämän tarkastuksen perusteella käyttökelvottomiksi tulleiden työvaatteiden poistamisen syitä tunnistettiin: saastuminen, fyysinen kuluminen, jota ei voida palauttaa

Perustuu lakiin…

Tilaa:

- erityiset suojavaatteet seuraaville työntekijöille: koko nimi, koko nimi … katsotaan soveltumattomaksi jatkokäyttöön;

- poista yllä olevat haalarit;

- anna yllä oleville työntekijöille uudet haalarit.

Vastuu:

Kirjanpito Ivanova O. V.

Varastopäällikkö Petrov I. S.

Syy: laki nro 21, päivätty 16. syyskuuta 2018

Johtaja Sidorov V. K.

Tutustu tilaukseen:

Ivanova O. V.

Petrov I. S.

Erikoisvaatteiden poistamisen ominaisuudet

Erityissuojavaatteiden poistamismenettely kirjanpidossa riippuu siitä, mihin rahastoon se on osoitettu. Yleensä organisaation työvaatteet sisältyvät tuotantovarastoon. Organisaation työvaatteiden kirjanpidon kriteeri on määritelty kirjanpitokäytännössä.

Haalarit kirjataan pois kahdella tavalla:

• Kaksikauden lopussakäyttö (kun käytetty yli vuoden);
• Kun myönnetty huoltoon (kun käytetty alle vuoden).

Jos haalarin hinta on enintään 40 000 ruplaa, se viittaa varastoihin ja poistetaan tasa-arvoisesti koko käyttöiän ajan.

Erikseen on huomattava, että monet yritykset tarjoavat vaatteita, joita ei ole suunniteltu suojaamaan haitallisilta tuotantotekijöiltä ja jotka osoittavat vain työntekijän kuulumisen tähän organisaatioon. Tällaisia vaatteita ei voida luokitella erityisiksi, ja tällaisten vaatteiden laskenta on täysin erilaista.

Esimerkki poistettavaksi käyttökelvottomaksi tulleista työvaatteista

K&A

Miten ne työvaatteet poistetaan, joita ei palauteta työntekijän kuoleman vuoksi?

Jos vainajan omaiset eivät palauttaneet haalareita yritykselle, käyttökelvottomiksi tulleen erikoisvaatteen poiskirjaamisen syynä on työntekijän fyysinen poistuminen ja jäännösarvo velkaan, jonka palauttaminen on epärealistista.

Mitä asiakirjaa käytetään työvaatteiden poistamiseen?

Työvaatteiden käytöstä poistaminen, jotka ovat tulleet käyttökelvottomiksi ennen aikaa tai kun niiden käyttöikä on päättynyt, on dokumentoitu MBP:n poistokirjalla. Asiakirjassa on mainittava poiston syy. Jos haalarit on listattu yrityksessä käyttöomaisuushyödykkeeksi, se poistetaan käyttöomaisuuden alaskirjauksella. Tällaiset teot ovat tiukan vastuuvelvollisuuden asiakirjoja ja ovat pakollisiatallennustila.