Suositus työpaik alta. Näyte ja mallit oikeaa kokoamista varten

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Edellisen työpaikan suositus lisää merkittävästi mahdollisuuksia työllistyä uuteen tehtävään ja auttaa nostamaan tietyn ehdokkaan yleisestä hakijalistasta. Edes suosituskirje ei kuitenkaan takaa sataprosenttista tulosta. Siihen kirjoitetut tiedot auttavat tulevaa johtajaa arvioimaan työntekijän ammattitaitoa ensimmäisissä vaiheissa.

Tässä artikkelissa kerrotaan, kuinka voit kirjoittaa suosituskirjeen. Mallisuunnittelu ja pääkohdat, jotka on ilmaistava, kuvataan yksityiskohtaisemmin.

Suosituskirje. Yleinen käsite

Suosituskirje on asiakirja, jossa on lyhyt kuvaus työntekijästä, jota laadittaessa on noudatettava liiketapaa. Sen kirjoittamiseen tarvitset kirjelomakkeen, jossa on yrityksen logo ja yhteystiedot. Tämän asiakirjan on allekirjoittanut suoraan johtaja ja ilmoittaa puhelinnumero, josta voit tarvittaessa ottaa häneen suoraan yhteyttä selvennyksen tai suullisen vahvistuksen saamiseksitiedot.

Tällainen kirje kirjoitetaan pääsääntöisesti tarkoituksena suositella työntekijää, puhua hänen saavutuksistaan, ammattitaidosta, menestyksestä työssä.

Jos työpaik alta tulee suositus (esimerkki perustuu ulkomaisten yritysten kokemukseen), hakijalla on enemmän mahdollisuuksia työllistyä arvostetussa työssä, jossa on korkea palkka ja urakehitys.

Suosituskirjemalli

Nykyaikaiset arvov altaiset yritykset ottavat työntekijöiden valinnan erittäin vakavasti, joten osapuolten sopimuksen perusteella irtisanottaessa voit pyytää suositusta työpaik alta. Esimerkki tämän asiakirjan oikeasta kirjoitusasusta:

1. Otsikko, riippuen yrityksestä (kotimainen tai ulkomainen).
2. Yrityksen koko nimi, yhteystiedot (osoite, puhelin, sähköposti) ja toimiala.
3. Työntekijän nimi, työsuhteen ja irtisanomisen päivämäärä.
4. Täydellinen luettelo asiantuntijan työtehtävistä ja hänen työnsä tuloksista.
5. Lyhyt kuvaus henkilökohtaisista ominaisuuksista, jotka vaikuttivat suoraan tavoitteiden saavuttamiseen.
6. Siirron tai irtisanomisen syy.
7. Suositus mahdolliselle työnantajalle.
8. Nämä tiedot antavan päällikön nimi, asema, puhelinnumero ja allekirjoitus.
9. Asiakirjan päivämäärä.
10. Painatuksen läsnäolo.

Suosituskirje. Näyte kotimaisille yrityksille

Suosituskirje

Pretesnaja Natalja Sergeevna työskenteli Gramadastroy LLC:ssä sihteerinä 28.9.2001-1.1.2010 välittömässä alaisuudessani.

Hänen tehtävänsä oli suorittaa seuraavat työtehtävät:

• asiakirjojen vastaanottaminen ja lähettäminen;
• analyyttisten raporttien valmistelu;
• työntekijöiden työaikalomakkeen ylläpito;
• toimistotyö;
• liikekirjeen kokoaminen ja sen rekisteröinti;
• tapahtuman järjestäminen;
• sähköisen asiakirjahallinnan rekisteröinti ja valvonta.

Yhdeksän vuoden työskentelyn aikana Natalia on osoittanut olevansa hyvä puoli. Hän oli aina ahkera, ahkera, aktiivinen ja suoritti velvollisuutensa tunnollisesti. Joukkue nautti kunnioituksesta ja auktoriteetista. Hänen tärkein ominaisuus on kyky organisoida ja jakaa työ kunnolla. Tämän ansiosta hän ei vain pystynyt suorittamaan tehtävät ajallaan, vaan myös parhaalla tavalla selviytymään aikataulusta. Lisäksi sen korvaamaton etu on tiimityö ja henkilöstön vapaa-ajan järjestäminen.

Näinpä voin suositella Natalia Sergeevna Pretesnajaa teknologiaosaston johtajan assistentin tehtäviin, sillä hänellä on riittävä ammattitaito, tiedot ja ominaisuudet, joita tarvitaan tämän työn suorittamiseen.

Gramadastroy LLC:n toiminnanjohtaja

Nimi

r/puh.: -

m/puh.: -

1. tammikuuta 2010 Allekirjoitettu, leimattu.

Suositus käyttäjälleulkomaiset yritykset

Ulkomaiset yritykset, erityisesti amerikkalaiset, esittävät omat vaatimuksensa suositusasiakirjojen laatimiselle. Ne annetaan saatekirjeenä, joka on lisäys ansioluetteloon.

Työsuositus – esimerkki yhdysv altalaisesta yrityksestä:

General Motors Auto Concern

8.10.2009

toimitusjohtaja

Nimi

Puhelin: -

Suositus annettu asianosaisille.

Sokol Ivan Leonidovich palkattiin yritykseemme 14. joulukuuta 2002 projektipäälliköksi. Työnsä aikana hän selviytyi menestyksekkäästi virkatehtävistään, erityisesti johti projekteja, neuvotteli yhteistyökumppaneiden kanssa, valitsi ammattitaitoisia työntekijöitä ja raportoi ylemmille viranomaisille uusien kehityskulkujen etenemisestä.

Hänen työskentelyn aikana toimeksianto-alueella tulot kasvoivat 8 %, mikä voi luonnehtia häntä yritteliäksi, määrätietoiseksi ja osaavaksi asiantuntijaksi.

Minulla ei ole epäilystäkään siitä, että Sokol Ivan Leonidovich tekee erinomaista työtä vastaavassa asemassa ja osallistuu toisen yrityksen kehittämiseen.

Suosituskirjeiden ominaisuudet

Yleensä on olemassa tietty luettelo tehtävistä, joissa suosituksia tarvitaan. Tämä koskee lähinnä johtoryhmää.

Suositus työpaik alta - esimerkki esimiehille:

Ivantsova Alina Stanislavovna työskenteli yrityksessä "Junior" mainososaston johtajana 23.3.2004-11.11.2012. Henkilökohtaiset ominaisuudet, kuten itseluottamus, aloitteellisuus, vuorovaikutustaidot, kyky organisoida työnkulku oikein, määrätietoisuus, vaikuttivat yrityksemme kehitykseen. On syytä huomata, että hänen johtajuutensa aikana levikkimäärä kasvoi 25%. Hänen ehdotuksestaan otettiin käyttöön uusia järjestelmäkehityksiä, jotka lisäsivät julkaisun tuloja ja mahdollistivat sen merkittävän laajentumisen. 8 vuoden yhteisestä työstä Ivantsova A. S. yritys on löytänyt monia uusia kumppaneita ja laajentanut merkittävästi mainostajiensa listaa.

Haluan erityisesti korostaa hänen keskittymistään korkeiden tulosten saavuttamiseen, hänen kykyään ratkaista nopeasti ja tehokkaasti monimutkaisia ongelmia ja löytää tie ulos kaikista tilanteista.

Joissakin tapauksissa korkeakoulututkinnon suorittaneiden on tuotava mukanaan suosituskirje hakiessaan työtä suuryritykseen. Nämä tiedot voivat antaa suoraan koulu, opettaja tai mentori.

Tämä ei ole enää työpaikan suositus - alla oleva esimerkki selittää, että tällainen kirje annetaan opiskelijalle valmistumisen yhteydessä.

Belaya Elena Anatoljevna tuli Moskovan v altion humanistiseen ja taloustieteelliseen yliopistoon (MGGEU) vuonna 2003 vieraiden kielten tiedekunnan turkin kielen laitokselle. Opintojensa aikana hän osoitti olevansa määrätietoinen, vastuullinen, proaktiivinen, oppimisvalmius ja suureen menestykseen pyrkivä ihminen.

Osallistunut koulun ulkopuoliseen toimintaan, opintoprojekteihin ja kausityöhön. Vastasi usein tekstien kääntämisestä.

Kirjoittaessatutkinto suoritti harjoittelun arvostetussa ulkomaisessa yrityksessä suoraan ammatissaan. Luonnehdittu toimeenpanevaksi ja vastuulliseksi työntekijäksi.

MGGEU

Mentori

Nimi

puh.: -

25.6.2010

Yrityksestä lähtiessä kannattaa pyytää heti suosituskirje, sillä sen läsnäolo voi olla lisäv alttikortti uuteen työpaikkaan haettaessa.