2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26
Vielä 10-15 vuotta sitten monet Venäjän federaation kansalaiset eivät käyttäneet pankkipalveluja, mutta nykyään tilanne on täysin päinvastainen. Pankit vievät osan melkein jokaisen meistä elämään. Palkkapankkiprojektit, eläkkeet, sosiaalikortit, maksut ja tilisiirrot ja paljon muuta yhdistävät nykyajan ihmisen rahoituslaitoksiin.
Tässä artikkelissa keskitymme sellaisiin pankkipalveluihin kuin palkanlaskentaprojekteihin.
Miksi maksaa palkat pankkikorteille?
Hyvin harvat organisaatiot maksavat nykyään työntekijöille palkkoja oman kassansa kautta. Useimmat suorittavat tämän toimenpiteen käyttämällä pankkien palveluita.
Hertyy kysymys: "Mitä hyötyä siitä on?" Kaikki on melko yksinkertaista. Käyttämällä pankkeja palkkojen maksamiseen työnantajan ei tarvitse ylläpitää omia kassoja ja suurta määrää muuta palveluhenkilöstöä, joka on mukana palkanlaskennassa työntekijöiden kanssa.
Vaikka joudut maksamaan korkoa(maksut) pankille sen palveluista, tämä maksutapa on edelleen hyödyllinen. Samalla jos sopimus solmitaan korkeatasoista palvelua tarjoavan pankin kanssa, niin jokainen palkkaprojektiin osallistuja on tyytyväinen.
Kuka päättää tällaiset projektit?
Yrityksen johtaja yhdessä pääkirjanpitäjän kanssa tekee sopimuksen pankin kanssa tai sen tekevät tämän v altuutetut henkilöt, joilla on asianmukaiset v altuudet suorittaa toimintoja heidän puolestaan.
Jos organisaatio on uusi, niin periaatteessa sen edustajat hakeutuvat itse pankkiin, selvittävät ehdot ja tekevät sopimuksen. Mutta jos yritystä palvelee jo jokin pankki, muut rahoituslaitokset lähettävät jatkuvasti liiketoimintaehdotuksiaan, mukaan lukien palkkaprojektit.
Lisäksi juuri avatun organisaation houkutteleminen on paljon helpompaa kuin sellaisen, joka on jo tehnyt sopimuksen toisen pankin kanssa. Pankit ovat taistellessaan rahoituspalvelujen markkinaosuuksista valmiita tekemään mitä tahansa, jotta he eivät menetä jo kerran voitettuja asiakkaita. Siksi luodaan erittäin suotuisat olosuhteet (esimerkiksi ilmaiset siirrot), joita on lähes mahdotonta ohittaa.
Pankkisopimusta solmittaessa ovat yleensä paikalla konttorin päällikkö ja juridisten henkilöiden palvelemiseen erikoistunut talouskonsultti.
Miten palkkaprojektien sopimukset tehdään?
Ensinnäkin yrityksen on toimitettava pankille perustamisasiakirjat ja muut lisätodistukset jaapua.
Kun yrityksen v altuutetut työntekijät ovat tutustuneet kaikkiin ehtoihin ja tariffiin, osapuolet tekevät sopimuksen. Pankkien palkkaprojekteissa siirretään pankkiin henkilöllisyystodistus ja valokopiot henkilöllisyyteen tarvittavista asiakirjoista sekä uusien muovikorttien myöntäminen, joille heidän palkansa siirretään.
Kun kortit on myönnetty, ne voidaan myöntää kahdella tavalla. Ensimmäinen on, kun pankin edustajat tulevat yritykseen ja antavat siellä kuittia vastaan jokaiselle työntekijälle henkilökohtaisesti sekä itse kortin että pin-koodin. Toinen on, kun yrityksen työntekijät hakevat pankista itse ja saavat kortin pin-koodilla jo konttoreissa.
Usein toinen vaihtoehto ilmenee, kun organisaation työntekijät olivat poissa pankin työntekijöiden saapuessa korttien joukkomyönnistä sairauden tai muun syyn vuoksi.
Analysoitaessa rahoituspalvelumarkkinoiden tämänhetkisiä pankkitarjouksia, erotellaan viisi palkkaprojektin tasoa.
Matala
Tämä taso on yleisin. Se on yritykselle erittäin halpa, koska se ei edellytä lisäpalveluita. Jos yritys on vasta aloittamassa yhteistyötä pankin kanssa, se valitsee ensimmäisenä tällaisen palkkaprojektin. Esimerkiksi Sberbank veloittaa vain 300 ruplaa tällaisen tuotteen huollosta. kuukaudessa. Useimmiten tätä palkkaprojektin vaihtoehtoa tarjotaan budjettiorganisaatioille.
Vakiotaso
Palkkaprojektin ylläpitoonVakiotasolla yritys maksaa hieman korkeamman summan, mutta saa samalla suuren määrän lisäpalveluita: alennettua välityspalkkiota tilityksistä, ilmaiset tekstiviesti-ilmoitukset kaikille työntekijöille.
Kultataso
Kultataso tarkoittaa korkealaatuisten palkkakorttien myöntämistä työntekijöille. Jotkut tämän tason pankit tarjoavat sirullisia kortteja, jotka ovat turvallisempia kuin tavalliset. Esimerkiksi Sberbank tarjoaa tällaisen palkkaprojektin yrityksille 3 000 ruplaa. kuukaudessa.
Platinataso
Tämä taso tarkoittaa korkeampaa palvelua. Tällaisen palvelupaketin hinta on melko korkea, eikä se ole kohtuuhintaista jokaiselle yritykselle. Tämä taso sisältää kaikki alempien tasojen edut ja sisältää myös joitain muita. Esimerkiksi pankit tarjoavat ilmaisia korttien vaihtoja niiden katoamisen var alta, omistajan omaisuusvakuutuksen sekä sairausvakuutuksen, joka on voimassa sekä Venäjän federaation alueella että ulkomailla.
Premium-taso
Kaikki pankit eivät tarjoa premium-tasoa. Ja ne, jotka tarjoavat tällaista palvelua, eivät tarjoa sitä kaikissa kaupungeissa, joissa on sivuliikkeitä, vain niissä, joissa on kysyntää. Tällaisen palvelupaketin ylläpito on melko kallista, mutta sisältää monia etuja: alennuksia myymälöissä, hotelleissa, henkilökohtaisen vihjelinjan operaattorin ja paljon muuta.
Asiakkaat, joilla on tämän tason kortteja, luokitellaan VIP-asiakkaiksi.
Ehdot kaiken kaikkiaanpankit vaihtelevat, ja yllä oleva on keskimääräinen luettelo, joka on koottu vertaamalla Venäjän federaatiossa toimivien suurimpien pankkien tarjouksia.
Jos mietit, minkä tasoisen palkkaprojektin valitset, sinun ei pitäisi tehdä heti platina- tai premium-sopimusta. Muista, että alhainenkin taso voi olla varsin houkutteleva, pääasia, että pankkilaitos täyttää velvoitteensa ja tarjoaa laadukasta palvelua sekä yrityksen johdolle että tavalliselle työväelle.
Suositeltava:
Kiinnitys Saksassa: kiinteistön valinta, asuntolainan saamisen ehdot, tarvittavat asiakirjat, sopimuksen tekeminen pankin kanssa, asuntolainan korko, harkintaehdot ja takaisinmaksusäännöt
Monet ihmiset harkitsevat asunnon ostamista ulkomailta. Joku saattaa ajatella, että tämä on epärealistista, koska asuntojen ja talojen hinnat ulkomailla ovat meidän mittamme mukaan liian korkeat. Se on harhaa! Otetaan esimerkiksi asuntolaina Saksassa. Tässä maassa on yksi alhaisimmista koroista koko Euroopassa. Ja koska aihe on mielenkiintoinen, sinun tulee harkita sitä yksityiskohtaisemmin sekä harkita yksityiskohtaisesti asuntolainan saamisprosessia
Palkkakortti – pankin ovet auki työntekijöille ja työnantajille
Ajat, jolloin yritysten ja järjestöjen työntekijät seisoivat jonossa halutun ikkunan edessä saadakseen palkkansa, ovat useimmissa yrityksissä menneitä. Nykyään käteisen paikan on ottanut palkkakortti - työkalu, joka on kätevä sekä työnantajalle että työntekijöille
IBAN - mikä se on? Mitä pankin IBAN-numero tarkoittaa?
Jos olet ainakin kerran elämässäsi joutunut siirtämään varoja Euroopan maihin, niin IBAN-koodin käsite on sinulle tuttu. Lähettäjän on nimettävä se suorittaakseen siirron. IBAN-numeron selvittämiseksi riittää, että tulet mihin tahansa pankkiin ja avaat käyttötilin. Joidenkin rahoituslaitosten työntekijät voivat suositella lähettäjälle SWIFT-koodia, jota voidaan käyttää myös siirron vastaanottamiseen
Pankin historia. Pankki: miten se luotiin?
Pankit tarjoavat väestölle kiistattomia etuja. Ne keräävät taloudellisia resursseja, suorittavat erilaisia maksutapahtumia, laskevat liikkeeseen lainoja ja hoitavat erilaisia arvopapereita. Tässä katsauksessa tarkastellaan pankkien syntyhistoriaa
Moscow Industrial Bank: pankkien luokitus, palvelut, pankin presidentti
Pankkisektori on kehittynyt aktiivisesti viime vuosikymmeninä. Lainat ja muut rahoituspalvelut ovat suosittuja väestön keskuudessa. Kaikki olemassa olevat luottolaitokset eivät kuitenkaan menesty yhtä hyvin. Vain tunnetuimmat ja halutuimmat yritykset ovat mukana pankkien luokituksessa. Industrial Bank on yksi tällainen organisaatio. Katsotaanpa siitä lisää
