Kuinka läpäistä haastattelu Sberbankissa? Kysymyksiä, vastauksia, arvosteluja

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Monet yliopistosta valmistuneet ovat kiinnostuneita haastattelun läpäisystä Sberbankissa. Pääsääntöisesti työ tässä organisaatiossa merkitsee hyvää urakasvua ja tietysti kunnollista palkkaa. Joten on järkevää murtautua tähän paikkaan. Mutta miten saat sen oikein? Selvitetään, miten haastattelu Sberbankissa etenee, mikä odottaa potentiaalisia työntekijöitä ja mitä tarvitaan koko prosessin onnistumiseen.

Lomavalinta

Ensimmäinen huomioitava asia on työtarjoukset. Loppujen lopuksi sinulle esitetyt kysymykset riippuvat tästä, mikä tarkoittaa, että voit valmistautua niihin etukäteen.

Yleensä laitos tarvitsee kassoja ja konsultteja. Arvostetuimpiin avoimiin työpaikkoihin on äärimmäisen vaikeaa päästä. Yleensä he vievät "oman" ihmiset sinne. Siten selvitämme, kuinka läpäistä haastattelu Sberbankissa tavallisen työntekijän asemaan, voisi sanoa, että matalampi taso. Mutta haastattelu ei itse asiassa ole niin vaikea läpäistä.

Koulutus

Miten jokainen haastattelu alkaa? Ehkä portfoliosi valmistelusta,sekä sen esittely mahdolliselle työnantajalle. Tähän kohtaan on kiinnitettävä erityistä huomiota, mutta sinun ei pidä jäädä siihen. Loppujen lopuksi on paljon tehokkaampaa valmistautua antamaan vastauksia kysymyksiin kuin näyttää "asiakirjaasi".

Jos olet äärimmäisen vastuullinen tehtävän ratkaisemisessa ja olet kiinnostunut kaikista yksityiskohdista, kuinka läpäistä haastattelu Sberbankissa, muista kiinnittää erityistä huomiota portfolioon. Tämä koskee erityisesti sellaisia sarakkeita kuin "Koulutus" ja "Henkilökohtaiset ominaisuudet".

Mitä tähän on parempi kirjoittaa? Jos työskentelet kassanhoitajana, sinulla tulee olla talouskoulutus. Tai voit suorittaa sopivat kurssit. Taloudellinen lisäkoulutus on myös hyvä. Mutta jos työskentelet konsulttina, sinulla on oltava mikä tahansa "torni". Joskus jopa täydellinen toisen asteen koulutus riittää. Kaikki riippuu siitä, missä asut. Joten esimerkiksi Moskovassa joudut opiskelemaan yliopistossa ennen työn löytämistä, mutta Kaliningradissa tämä ei ole välttämätöntä.

Laatu

Mitä voidaan sanoa henkilökohtaisista ominaisuuksista? Ne on kuvattava portfoliossasi ja ilmoitettava sitten henkilökohtaisesti. Mitä vastauksia antaa? Sberbank suorittaa haastattelun useissa vaiheissa, jotta jokainen potentiaalinen työntekijä voi puhua. Ja persoonallisuustutkimukseen olisi hyvä valmistautua.

Muista, että Sberbankin työntekijällä on välttämättä oltava nopea oppimiskyky sekä kestävyys javahvat hermot. Jos et ilmoita näitä ominaisuuksia portfoliossa, voimme olettaa, että työllistymismahdollisuudet heikkenevät. Muun muassa sinun on myös ilmoitettava, että olet valmis työskentelemään tuloksen (eli laadun) eteen. Myös viestintätaidot ovat tervetulleita.

Vaihe vaiheelta

Oletetaan, että portfolio on valmis. Mutta mikä on haastattelu Sberbankissa? Mitä kysymyksiä kysytään? Mikä meitä odottaa tällä ratkaisevalla hetkellä? Esimerkiksi tapahtumalla on useita vaiheita.

Mistä siinä on kyse? Asia on siinä, että jokaisen on käytävä läpi useita vuoropuheluvaiheita työnantajan kanssa löytääkseen työpaikan. Ensin on ryhmähaastattelu. Sen jälkeen vähiten sopivimmat ehdokkaat eliminoidaan. Ja jo vain arvokkaimmat kutsutaan henkilökohtaisiin keskusteluihin. Niistä ei yleensä pidetä enempää kuin kahta.

Useimmat potentiaaliset työntekijät ovat kiinnostuneita siitä, millainen haastattelu Sberbankissa on. Mitä kysymyksiä kysytään eri vaiheissa. Ja juuri ryhmäkokous herättää suurta kiinnostusta. Loppujen lopuksi, jos teet jotain väärin, sinulla ei ole lainkaan mahdollisuutta päästä Sberbankiin. Joten tähän hetkeen on kiinnitettävä erityistä huomiota.

Ulkonäkö

Aloita ulkonäöstäsi. Siisteys ja tehokkuus on pieni "pluss" sinulle, ja se tulee tarpeeseen. Varsinkin kun on kyse sellaisesta hetkestä kuin ryhmähaastattelu. Sinun tehtäväsi on näyttää itsesi arvokkaaksi. Kuten he sanovat, he tapaavat vaatteidensa perusteella. Ja Sberbankin haastattelu on juuri niin.

Vaatteet tulee valita tiukoiksi, ei mauttomiksi. Tyypillinen toimistopukukoodi. Tyttöjen ei tarvitse käyttää meikkiä. Hajuvesi ei ole tarpeeton, mutta älä liioittele sitä. Melko hienovarainen, miellyttävä tuoksu. Joten voit näyttää itsesi arvokka alta puolelta ja voit miettiä tarkemmin, kuinka haastattelu Sberbankissa etenee. Arvostelut tästä prosessista ovat rehellisesti sanottuna kaukana parhaista. Tutustumme heihin hieman myöhemmin. Katsotaanpa sillä välin haastatteluprosessia tarkemmin.

Kokoaminen ryhmäksi

Muistatko koulun kokoukset tai luokkatunnit? Haastattelun ryhmäosa on siis jotain potentiaalisten työntekijöiden yleiskokouksen k altaista. Täällä niitä testataan vähän. Ja tätä ei pidä pelätä. Loppujen lopuksi jopa ne, jotka tulevat tällaiseen testaukseen ensimmäistä kertaa, pystyvät selviytymään tästä ja saamaan työpaikan Sberbankissa. Haastattelun ryhmäosassa on kysymyksiä lukion tasolla.

Mitä sinä odotat? Sinun täytyy muistaa matematiikka. Laske, tasapainota, korjaa virheet tai tee laskelmia. Periaatteessa ei mitään vaikeaa. Kuten käytäntö osoittaa, jopa kolmivuotias pystyy selviytymään tehtävästä. Ja korkeakoulutuksen saaneet ihmiset tulevat usein Sberbankiin saadakseen työtä. Heille tällainen testi on yksinkertainen. Mutta siinä ei vielä kaikki. Kerromme lisää haastattelusta Sberbankissa.

Kysymys

Testitkö? Sinulle annetaan kyselylomake, johon sinun tulee kirjoittaa täydelliset tiedot itsestäsi. Tästä johtuen haastattelun jäljellä olevat vaiheet sekä aikatulosten odottaminen on pitkä. Tässä portfolio on hyödyllinen. Jos otit sen ensimmäisessä vaiheessa, on suositeltavaa liittää kopio tästä asiakirjasta annettuun kyselyyn. Muussa tapauksessa sinun on täytettävä kaikki kentät itse.

Älä pelkää. Kyselylomake on tyypillinen portfolion kokoaminen. Sinun on kirjoitettava tietoja itsestäsi, koulutuksesta, henkilökohtaisista ominaisuuksista. Muun muassa aivan lopussa sinulle kuvataan useita tilanteita ja sitten kysytään, kuinka toimit tässä tai tuossa tapauksessa. Kun tämä vaihe on suoritettu, riittää, kun annat kyselylomakkeen rekrytointipäällikölle ja odotat vastausta. Jos ehdokkaasi soveltuu jatkokeskusteluun, sinulle ilmoitetaan. Ja sitten on mahdollista läpäistä lisähaastattelu Sberbankissa. Mitä kysymyksiä kysytään toisessa vaiheessa? Nyt opimme tuntemaan ne yksityiskohtaisesti ja voimme valmistautua tulevaan vuoropuheluun.

Yksityinen keskustelu

Haastattelun toinen vaihe, jonka joudut käymään läpi, on ns. henkilökohtainen keskustelu mahdollisen työnantajan kanssa tai pikemminkin rekrytointipäällikön kanssa. Periaatteessa tämä prosessi on sama kaikkialla. Tule, anna portfolio, täytä kysely (kyllä, kyllä, toisella kerralla), keskustele mahdollisten esimiesten kanssa, vastaa muutamaan kysymykseen ja siinä se. Voit odottaa vastausta. Joissakin tapauksissa he kertovat sinulle heti, oletko sopiva vai et.

Mutta mihin sinun tulee valmistautua? Sinulta kysytään esimerkiksi aiempia työpaikkojasi ja lähtemisen syitä. Jos lähtisit itsetoivon, se on hyvä. Mutta sinun täytyy perustella tekosi. On parempi sanoa, että halusit kehittää tai mainita "maiseman vaihtaminen" syyksi lähtemiseen. Työnantajan epärehellisyys voidaan myös ilmaista, varsinkin jos se on Sberbankin kilpailija. Mutta artiklan nojalla irtisanomisen yhteydessä työllistymismahdollisuudet pienenevät.

Etkö ole työskennellyt missään aiemmin? Nyt se ei ole niin ongelma. Vaikka ennen ilman työkokemusta he eivät vieneet minnekään. Riittää, kun toteat, että olet koulutettu tai työskennellyt epävirallisesti.

Seuraavaksi sinulta kysytään henkilökohtaisia ominaisuuksia, stressinsietokykyä ja muita asioita, jotka olet jo ilmoittanut kyselyssä. On suositeltavaa olla valehtelematta, koska rekrytointipäällikkö vertaa hyvin usein kyselyyn kirjoitettua dialogia. Jos vastaukset tyydyttävät työnantajan ja ne osoittautuvat myös oikeiksi ja osuvat kyselyn tuloksiin, sinun ei tarvitse miettiä, kuinka päästä haastatteluun Sberbankissa. Sinulle on varattu paikka. Pääsääntöisesti onnistuneesta suorittamisesta raportoidaan joko välittömästi tai enintään 2-3 arkipäivän kuluttua. Varsinkin jos ryhmähaastattelussa on paljon ehdokkaita. Jonkun on kieltäydyttävä.

Arvostelut ja näyttökerrat

Ja millaista palautetta työntekijät ja hakijat antavat haastatteluista? On mielenkiintoista kuulla, mitä ihmiset ajattelevat tästä prosessista. Kuten käytäntö osoittaa, vaikutelmat hänestä ovat kaukana parhaista. Ja siihen on syitä. Ne voivat olla erilaisia, mutta kaikista vaiheista erottuvat jatkuvat kysymykset sekä pitkä prosessi.työkelpoisuustarkistukset.

Esimerkiksi ryhmähaastattelu kestää noin 3 tuntia. Mutta henkilökohtainen - monta kertaa enemmän. Ja kaikki tämä siksi, että joudut odottamaan vuoroasi. Suora vuoropuhelu johtajan kanssa toimistossa ei vie sinulta yli puoli tuntia. Ja jonottaa noin 3-4 tuntia, koska haastatellaan useita ihmisiä päivässä.

Kyselylomakkeiden täyttäminen koko ajan ei myöskään ole hyvä tapa. Tulee sellainen vaikutelma, että kukaan ei lue kirjoittamaasi, ja ryhmähaastattelun jälkeen kyselylomakkeita käytetään tarpeettomana paperina. Mutta totta puhuen, tulokset ovat sen arvoisia. Nyt tiedät kuinka haastattelu Sberbankissa etenee. Voit valita avoimen työpaikan ja alkaa sitten valmistautua vuoropuheluun mahdollisten esimiesten kanssa.