Foreman - mikä ammatti tämä on? Foremanin tehtävät

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Ammattia valittaessa henkilön on ymmärrettävä selvästi, mitä se on, ja hänellä on myös oltava täydellinen käsitys siitä, mitä tietoa ja vaivaa se häneltä vaatii. Mutta joskus ihmisillä on väärä käsitys tietystä erikoisuudesta. Esimerkiksi rakentamisessa on tällainen asema - työnjohtaja. Kuka tämä on? Mitä hän tekee ja mitä ongelmia hän ratkaisee?

Ammatin ydin

Voit aloittaa keskustelun nimellä. Usein se on taustalla oleva merkitys. Mitä ammatin nimi "työnjohtaja" tarkoittaa? Tämä on todennäköisesti henkilö, joka tietää kaiken työstä. Sanakirjat tulkitsevat sen hieman eri tavalla. Määritelmän mukaan "työnjohtaja" ymmärretään kirjaimellisesti jonkun rakentamiseen tai rakentamiseen liittyvän työn valmistajaksi. Hän kuuluu johtajien kategoriaan. Tästä on selvää, että hänen esityksessään on joukko ihmisiä, jotka suorittavat suoraan näitä teoksia. Lyhyesti sanottuna työnjohtaja on henkilö, joka tehtäviensä perusteella johtaa suoraan tietyn laitoksen rakentamista yhdellä paikalla. Siksi hänen pätevyytensä sisältää:

• organisaatioprosessituotanto,
• tallennus tiimin tekemästä työstä,
• rakentamisen määräaikojen seuranta,
• töiden organisointi hänelle uskotulla työmaalla, jonka tavoitteena on toteuttaa rakennusjohdon antama tehtävä: rakenteilla olevan laitoksen käyttöönotto.

Mitä sinun tulee tietää

Esimies on viime kädessä vastuussa jokaisen alaisensa suorittaman työn laadusta. Tämä tarkoittaa, että hänellä on erityisiä ammatillisia taitoja. Toisin sanoen esimiehen tulee olla perehtynyt ja kyettävä tekemään kenen tahansa työntekijänsä työ. Hänen ei tietenkään pitäisi työskennellä heidän sijastaan, mutta hänen on ymmärrettävä ja ymmärrettävä, mitä he tekevät. Muuten hänen on vaikea hallita niitä. Ehkä siksi jokaisella työnjohtajilla on monen vuoden kokemus menneisyydestä. Loppujen lopuksi työmaalla tehdään yleensä monenlaisia töitä: yleinen rakentaminen, sähköasennus, viimeistely, hitsaus, erilaisten viestimien asennustyöt ja muut. Ja jokaisessa heistä johtajan on ymmärrettävä. Lisäksi hänen tulisi tietää myös:

1. Teknologia ja työn organisointi rakentamisessa.
2. Suunnittelu- ja arviodokumentaation ylläpitomenettely.
3. Työlainsäädäntö. Terveyden, työsuojelun, turvallisuuden ja teollisuuden sanitaatiosäännöt.
4. Rakennusmääräykset ja työsäännöt.
5. Olemassa olevat käyttöönottoa, käynnistystä ja suoritettujen töiden hyväksymistä koskevat standardit.
6. Talouden peruskäsitteet.
7. Asiakkaiden ja urakoitsijoiden välisten suhteiden järjestys(alihankkijat).

Tulos on, että työnjohtaja on ainutlaatuinen keskijohtaja.

Mitä työnjohtaja tekee

Vaikeinta on luetella työnjohtajan tehtävät. Ne ovat kaksijakoisia. Alaisilleen hän on johtaja, joka seuraa kaikkea, mitä alueellaan tapahtuu. Ja viranomaisille hän on henkilö, joka kantaa täyden vastuun hänelle uskotusta työstä. Tämän seurauksena työnjohtajan harteille laskeutuu melko tilava ja raskas taakka. Hänen on laaditun projektidokumentaation perusteella suunniteltava paikan päällä jokainen suoritetun työn vaihe ja valvottava sen toteutusta. Tätä varten hänen on jatkuvasti seurattava raaka-aineiden ja materiaalien saatavuutta sekä oikea-aikaisia toimituksia. Hänen on tarjottava rakennustyömaalla henkilöstöä ja kannettava heistä täysi vastuu. Lisäksi työnjohtaja on velvollinen luomaan laitokseen tarvittavat työolosuhteet, jotka täyttävät kaikki säännöt ja määräykset. Loppujen lopuksi hän on nyt vastuussa jokaisen työntekijän terveydestä koko rakennusajan. Ja hän on suoraan mukana kaikkien heidän palkkojensa laskemisessa. Esimiehen on järjestettävä työ työmaalla niin, ettei se riko sopimuksessa vahvistettuja määräaikoja. Hän on myös vastuussa tästä. Esimiehen tehtäviin kuuluu muun muassa tehtyjen töiden kirjanpitoa ja senhetkistä aikatauluraportointia koskevien asiakirjojen laatiminen. Joten käy ilmi, että mikä tahansa esine osoittautuu täsmälleen sellaiseksi kuin työnjohtaja näkee sen.

Lähin apulainen

Rakennusprosessin organisointiin osallistuvat eri tasoiset johtajat. Työnjohtaja raportoi suoraan rakennuspäällikölle. Mutta hän yksin ei olisi koskaan pystynyt ratkaisemaan kaikkia ongelmia niin nopeasti. Näihin tarkoituksiin hänen auttamiseksi osav altiossa on mestarin yksikkö. Hän ei ole vain alainen, vaan eräänlainen oikea käsi ja uskollinen avustaja. Päällikkö ottaa vastuun työrintaman valmistelusta. Hänen tulee: tutkia piirustuksia, suunnitella asuja, sijoittaa ihmisiä heidän työpaikoilleen ja tarjota heille kaikki tarvittava. Tehtävä ei ole helppo. Ja kuka on vastuussa olemassa olevien normien mahdollisista puutteista tai rikkomuksista? Mestari taas. Työnjohtaja järjestää vain prosessin kokonaisuutena. Ja työnjohtaja ja hänen alaisuudessaan olevat työnjohtajat käsittelevät tiettyjä asioita kentällä. Mestari on vastuussa kaikesta, mitä sivustolla tapahtuu. Ja lisäksi hän on edelleen aineellinen ja rikosoikeudellinen vastuussa kaikista alaisistaan. Jos työntekijän päähän putosi tiili tai hän teki varkauden, työnjohtajan on vastattava tästä.

Esimiehen vaatimukset

Työnjohtajan virkaa hakevalla tulee olla erikoiskoulutuksen ja alan työkokemuksen lisäksi tarpeellisia ominaisuuksia, kuten korkea tehokkuus, itseorganisaatio ja kyky työskennellä ihmisten kanssa. Hänen ei pitäisi pelätä vastuuta. Loppujen lopuksi se on hänen työnsä. Työnjohtajan tulee olla muun muassa pieni taloustieteilijä ja kirjanpitäjä, osittain henkilöstöpäällikkö ja lakimies. Hänen täytyy pystyä suunnittelemaan kaikki hyvin: työt, materiaalit,esiintyjät. Hän tarvitsee myös aikataulutaitoja. Lisäksi hänen tulee pystyä kommunikoimaan kunnolla ihmisten kanssa ja olemaan mahdollisimman seurallinen. On välttämätöntä pyrkiä varmistamaan, että alaiset kunnioittavat häntä eivätkä pelkää häntä. Kyky käydä keskustelua kunnolla ja puolustaa huomaamattomasti näkökulmaansa tarjoaa tällaiselle asiantuntijalle korvaamattoman avun keskusteluissa asiakkaiden kanssa ja keskusteluissa johdon kanssa. Jopa hänen ulkonäönsä ja käytöksensä pitäisi pettää hänet välttämättömänä järjestäjänä ja hyvänä ammattilaisena.

Elämässä kuin tuotannossa

Jokainen kohtaa rakennusongelmia ainakin kerran elämässään. Otetaan esimerkiksi yleisin korjaus. Jos kyseessä on vain tapetointi tai lattioiden maalaus, ulkopuolista apua ei välttämättä tarvita. Mutta ne, jotka päättävät kunnostaa asuintilat "suuressa mittakaavassa", tarvitsevat varmasti erikoistuneen organisaation apua. Se voi olla pieni yksityinen yritys tai iso yritys, joka käsittelee yksittäisiä tilauksia. Rakennusmestari valvoo joka tapauksessa tietyn kohteen työtä täällä. Kyseessä on henkilö, joka ottaa yrityksen puolesta vastuun siitä, että sopimuksessa määrätyt työt suoritetaan asianmukaisella tasolla ja hyväksytyissä määräajoissa. Hän johtaa työntekijöiden ryhmää, joista jokainen suorittaa tietyn tehtävän. Tässä tapauksessa työnjohtaja ei vain luovuta työtä ja allekirjoita asiakirjoja. Hän organisoi työn ja voi tarvittaessa antaa ammattiapua kenelle tahansa työntekijälle. Sellainen johtaja tässäerityinen tilanne on välttämätön. Ja tarvittaessa hän selittää asiakkaalle kaikki häntä kiinnostavat kohdat.