Miten lasketaan organisaation työntekijöiden keskimääräinen määrä

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Vuoden 2012 keskimääräinen henkilöstömäärä on tarpeen, jotta voidaan laskea työntekijöiden määrä, jonka seurauksena on velvollisuus toimittaa raportit sähköisessä tai paperimuodossa ja hankkia tai vahvistaa käyttöoikeus PSN:n, UTII:n tai USN:n käyttöön vuonna 2013. Nämä tiedot toimitetaan veroviranomaiselle kunkin vuoden tammikuun 20. päivään mennessä KND 1110018:n mukaisen tilastoraportointilomakkeen "Tiedot edellisen kalenterivuoden keskimääräisestä henkilöstömäärästä" mukaisesti. Tietojen ilmoittamatta jättämisestä määräajassa lain mukaan määrätään järjestölle 200 r sakko

tappa.

Kysymykseen: "Kuinka lasketaan keskimääräinen työntekijöiden lukumäärä?" - Rosstatin 18. huhtikuuta 2007 antama asetus nro 34, sellaisena kuin se on muutettuna 3. lokakuuta 2008, auttaa vastaamaan. Täällä annetaan kaava tarvittavien tietojen tunnistamiseksi tehtäväsi helpottamiseksi. Keskimääräinen työntekijöiden lukumäärä saadaan siis jakamalla vaaditun ajanjakson laskettu henkilöstömäärä kalenteripäivien määrällä. Tiedot on hankittava jokaiselta vuoden päivältä jajaa 365 tai 366 päivällä vuoden päivien mukaan, ei sisällä seuraavia työntekijöitä:

- ulkoiset osa-aikaiset;

- GPA-työntekijät;

- työntekijät kutsuttiin asepalvelukseen;

- lähetetyt työntekijät;

- naiset äitiyslomalla.

Osa-aikatyötä tekevien tulee laskea työtuntien mukaan. Jos organisaation omistajat eivät saa palkkaa, niitä ei oteta huomioon

laskettaessa.

Miten lasketaan keskimääräinen työntekijöiden lukumäärä asiakirjojen perusteella? Tätä varten sinun on otettava työaikalomake, työsopimukset, siirtomääräykset toiseen tehtävään, työmatkatilaukset ja lomatilaukset. Etsi työntekijöiden kokonaismäärä, josta on vähennetty edellä mainitut työntekijäluokat, ja jaa se vuoden tai kuukauden kalenteripäivien summalla.

Monilta työntekijöitä olevilta yrittäjiltä kysytään epäselvä kysymys, kuinka heidän keskimääräinen henkilöstömäärä lasketaan. Tähän kysymykseen ei ole tarkkaa vastausta. Joku sanoo, että sinun on kirjoitettava 1, joku - 0. Mutta on yksi varoitus: useimmat lomakkeet, joiden indikaattori on 0, eivät läpäise IFTS-palvelimen tarkistusta, joten on parempi määrittää työntekijöiden lukumäärä, joka on yhtä suuri. Jatkossa IFTS:ltä tulee vähemmän korvausvaatimuksia, eikä ilmoituslomakkeen myöhästymisestä johtuvia seuraamuksia tule.

Jotkin organisaatiot haluavat laskea työntekijät kuukausittain,jotta suuria asiakirjoja ei tarkisteta vuoden lopussa. On tarpeen määrittää palkkasumma ja jakaa se kunkin kuukauden kalenteripäivien määrällä. Vuoden lopussa saapuneet päivät yksinkertaisesti lasketaan yhteen ja täytetään raporttilomake. Tällä laskentatavalla on etunsa. Jos organisaatio joutuu selvitystilaan kalenterivuoden aikana, on helpompaa saada tietoa henkilöstömäärän raportointiin. Ja kuinka laskea IP-osoitteiden keskimääräinen lukumäärä? Huomaa, että heidän ei tarvitse toimittaa tätä lomaketta veroviranomaiselle selvitystilassa. Kuten näet, kaikki nerokas on todella yksinkertaista.