2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26
Syyt työstä irtisanomiseen voivat olla erilaisia ja aloite voi tulla sekä työntekijältä että johdolta. On tärkeää tuntea irtisanomisten juridiset näkökohdat hyvin, jotta et joutuisi epämiellyttävään tilanteeseen ja osaa aina puolustaa pätevästi asemaasi, jos työnantajayhtiö käyttäytyy väärin ja loukkaa henkilöstön oikeuksia.
Tahdon mukaan
"Omasta tahdosta potkut" on ehkä yleisin sanamuoto, jonka taakse voi käytännössä piiloutua aivan erilaisia syitä. Tärkeintä on, että Venäjän federaation työlain 80 artiklan mukainen irtisanominen on yksinkertaisin tapa, joka ei vaadi monimutkaisten henkilöstömenettelyjen noudattamista, jonka rekisteröintiprosessissa on helppo tehdä virhe. Mitä syitä työstä irtisanomiseen voi piiloutua tämän lauseen taakse? Valitettavasti tällainen jäähyväiset työntekijälle eivät aina tapahdu hänen aloitteestaan. Joissakin tapauksissa työnantaja tarjoaa tämän vaihtoehdon. Mistä tämä voi johtua?
Haitattoman sanamuodon takana
Enitenyleinen vaihtoehto - johtaja haluaa päästä eroon työntekijästä, joka ei sovi hänelle ammatillisten tai henkilökohtaisten ominaisuuksien suhteen. Samalla hän ei ole valmis todistamaan työntekijän epäpätevyyttä viranomaismenettelyjen mukaisesti - tämä vaatii paljon aikaa ja työtä. Ja jos irtisanottu, epäpätevyyden sanamuodosta loukkaantunut, haluaa riitauttaa päätöksen oikeudessa, niin hyvä asianajaja löytää aina porsaanreiän todistaakseen irtisanomisen syyn epäpätevyyden. Ja ollakseni rehellinen, maassamme luultavasti yhdelläkään yrityksellä ei ole läpinäkyvää henkilöstörekisteriä, joten se ei tarvitse lisätarkastuksia. Joten sinun on neuvoteltava työntekijän kanssa, pelottelemalla häntä erimielisyyksien sattuessa eroamalla muista, epämiellyttävämmistä artikkeleista. Tällöin viimeisestä työpaikasta irtisanomisen syy sanalla "omasta tahdosta" hyödyttää sekä johtajaa että huolimatonta työntekijää.
Kuinka taistella oikeuksistasi
Mutta mitä tehdä siinä tapauksessa, että työntekijä suorittaa tehtävänsä laadukkaasti, ei riko kurinalaisuutta ja työnantaja yrittää joidenkin henkilökohtaisten tavoitteidensa vuoksi päästä eroon hänestä? Tässä tapauksessa, jos työstä irtisanomiseen ei ole syytä, on mahdotonta antaa periksi kiristykseen. On ymmärrettävä, että riippumatta siitä, mitä tavoitteita yritys tavoittelee, irtisanomisen syy on paitsi perusteltava, myös todistettava. Ja tämä ei todellakaan ole niin helppoa edes todellisilla todisteilla, ja ilman niitä se on täysin mahdotonta. Mutta jos työntekijä niin kokeepilvet kerääntyvät ja häntä vastaan on tekeillä salaliitto, on vain yksi tapa - valittaa v altion työsuojeluviranomaiselle, jonka edustajat suorittavat tarkastuksen työntekijän oikeuksien loukkaamisesta. Tämä menetelmä soveltuu oikeuden palauttamiseen, mutta on pidettävä mielessä, että näin rajujen toimenpiteiden jälkeen on jo melko ongelmallista työskennellä samassa paikassa.
Suositeltava:
Uljanovskin lentotehdas: ongelmat ja niiden syyt
Viimeinen ennen Neuvostoliiton romahtamista rakennetuista lentokonetehtaista oli Uljanovskin ilmailutehdas. V altavien An-124-lentokoneiden ja Tu-204-matkustaja-alusten tuotantoon suunniteltu yritys voi toimia hyvänä esimerkkinä alan nyt tapahtuvasta
Konfliktit tiimissä: tapoja ratkaista ne, luokittelu, syyt ja tehokkaat menetelmät ongelmien ratkaisemiseen
Ryhmän konfliktien ongelma ja niiden ratkaisukeinot ovat tärkeitä eri alojen ja alueiden ihmisille. Henkilön erityispiirre on vuorovaikutuksen monimutkaisuus muiden ihmisten kanssa tietyissä olosuhteissa. Mitä suurempi ryhmä, sitä suurempi on olosuhteiden todennäköisyys, joita seuraa kireät konfliktisuhteet. Tarkastellaan tätä aihetta tarkemmin
Kastroitu härkä: kastraation syyt, menettelyn kuvaus, härän tarkoitus ja käyttö maataloudessa
Kastroidut härät ovat rauhallisia ja lihoavat nopeasti. Näitä eläimiä kutsutaan härkiksi. Maataloudessa niitä käytetään pääasiassa lihantuotantoon tai hevoskuljetuksiin. Härkien kastraatio tilalla on tietysti tehtävä oikein
Suunnitelman toteuttamatta jättäminen: syyt ja tekijät
Kaikki toiminta vaatii jonkin verran suunnittelua lähi- ja kaukaiselle tulevaisuudelle. Näin voit ennakoida, vaikkakaan ei täysin, mahdolliset riskit, tappiot, laskea ja asettaa tavoitteen tuotteiden myymiselle, ajanhukkaa ja niin edelleen. Suunnitelman toteuttamatta jättäminen voi järkyttää henkilöä ja johtaa yrityksen valitettavaan taloudelliseen tilanteeseen
Tuloveron palautus: syyt, ilmoituksen täyttö ja tarvittavat asiakirjat
Tietysti tuloveron perusprosentti on entiseen tapaan kolmetoista prosenttia, ja tämän määrän mukaan laskelma tehdään henkilötuloveroa maksamalla. Mutta on useita tapauksia, joissa maksajat voivat palauttaa osan tai kokonaan siirretyn summan palkasta, jos heillä on täysi syy vähentää
