Novosibirsk: työnantajien musta lista. Arvostelut yrityksistä-työnantajista

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Novosibirsk on yksi Venäjän federaation suurimmista teollisuuskeskuksista. Poimii ja myy suuren määrän mineraaleja. Se on kuuluisa kasveistaan ja tehtaistaan. Tietenkin ihmiset ovat tämän kaupungin menestyksen takana. Heidän kova työnsä ja ehtymätön intonsa antoivat kaupungin murtautua johtotehtäviin ja oikeutetusti sitä pitää maamme teollisena linnoituksena. Vaikuttaa siltä, että Novosibirskin yritykset rakastavat työntekijöitään menestyksensä inspiroimana. Mutta kaikki ei ole niin ruusuista. Tämän todistaa vaikuttava musta lista Novosibirskin työnantajista.

Toimivien yritysten ominaisuudet

Useimmat ihmiset ajattelevat, että nykyaikana on luotu kaikki edellytykset vakaalle työlle: sosiaalipaketti, 8 tunnin työpäivä, työntekijöiden kunnioittaminen. Pian he kuitenkin kohtaavat häikäilemättömän työnantajan, mukaan lukien Novosibirskin. Musta lista työnantajistaosoittaa tämän erittäin selvästi. Lisäksi yksityiset yritykset eivät tee syntiä, vaan myös v altion organisaatiot. Jokaisesta maamme kansalaisesta voi tulla heidän uhrinsa. Haaveilemassa vakaasta palkasta, joka tarjoaisi hänelle ja hänen läheisilleen ihmisarvoisen elämäntavan, ihminen tulee tavalliseen tapaan hakemaan työtä ja saa sen. Aluksi hän on onnellisesti seitsemännessä taivaassa, koska kaikille ei ole tarpeeksi vapaita paikkoja. Mutta pian tällainen työntekijä tajuaa joutuneensa ansaan. Hänen työelämäänsä rasittavat seuraavat tapahtumat:

• Täydellinen piittaamattomuus työntekijöiden oikeuksista. Viranomaiset, jotka lupaavat palkkauksessa kultavuoria ja sosiaalisen paketin, unohtavat yhtäkkiä lupauksensa. Työntekijälle ei anneta sosiaalista pakettia, ja hän tuntee jatkuvasti asemansa haurauden. Jos tällaisessa onnettomassa yrityksessä joku alaisista sairastuu, tulee raskaaksi tai haluaa käyttää oikeuttaan ansaituun lomaan, hän ei vain saa oikeutettua rahoitusta, vaan tällaisia köyhiä uhkaa irtisanominen.
• Jatkuva kierrätys. Kun tällaisen työnantajan "kynsissä" on, sinun tulee unohtaa kiinteä työpäivä. Loppujen lopuksi tällaisen yrityksen työntekijä joutuu täyttämään suunnitelman ja jäämään muutaman tunnin pidempään. Lisäksi alaisen tehtäviä nostetaan puolitoista kertaa, jotta hänestä "puristetaan" maksimaalinen tuottavuus.
• Perusteeton kritiikki. Sopeuttaminen alaisen työhön on normaalia, ilman sitä monet yritykset epäonnistuisivat. Mutta Novosibirskissä työnantajien mustaa listaa, kuten muissa kaupungeissa ja maissa, edustavat tällaiset yritykset,jotka tekevät parhaansa alentaakseen työntekijöidensä itsetuntoa, heikentäen heidän työtään ja hiljaisia ansioitaan. Tämä antaa yrityksille mahdollisuuden paitsi "puristaa" palkkoja, vaan myös pakottaa työntekijät lisäämään tuottavuutta syyllisyyden kautta.
• Epäterveellinen ympäristö. Ystävälliset ja terveet työtovereiden väliset suhteet ovat normi, mutta siitä ei ole hyötyä häikäilemättömälle työnantajalle. Loppujen lopuksi joukkue voi kokoontua häntä vastaan ja puolustaa oikeuksiaan, joten hyväksikäyttöyritykset rohkaisevat kovaa kilpailua alaistensa kesken.

Negatiivisten arvostelujen johtajat: keitä he ovat?

Kuka on Novosibirskin työnantajien mustan listan kärjessä? Tämän määrittämiseksi tällaiset organisaatiot on luokiteltava. Niihin kuuluvat:

• vaateliikkeet;
• supermarketit;
• eri toimistot;
• teollisuusyritykset;
• puhelukeskukset;
• verkkomarkkinointi.

Liikkeet - orjien omistajat ja supermarketit

Vaateliikkeiden joukossa on paljon niin sanottuja "orjakauppiaita". Usein ne yhdistävät kaikki häikäilemättömän työnantajan kielteiset ominaisuudet. Johtajat heidän joukossaan ovat:

• "Pelican";
• Lumikuva.

Naisten ja lasten vaateliikkeen "Pelikan" sivuliikkeet sijaitsevat monissa Venäjän kaupungeissa. Novosibirskissa tämä putiikki erottui kuitenkin ominaisuuksiltaantöykeä asenne työntekijöitä kohtaan. Monissa arvosteluissa entiset myyjät valittavat, että viranomaiset eivät vain korottaneet ääntään, vaan myös loukkasivat heidän ihmisarvoaan loukkaamalla heitä säädyttömällä kielellä. Myös myynnin tahallista aliarviointia työsuhde-etuuksien vähentämiseksi ja heidän sosiaalisten oikeuksiensa piittaamatta on havaittu.

Novosibirskin työnantajien mustalla listalla "Snowimage" - untuvatakkikauppa - osoittautui myös erittäin kirkkaaksi. Työntekijät valittivat ammatillisen kasvun puutteesta, vapaapäivien vähentymisestä, työpäivän pidentymisestä, lukuisista sakoista pienimmästäkin rikkomuksesta.

Supermarketeissa kaikki riippuu nimenomaan toimialasta. Mutta työntekijöiltä on saatu melko paljon negatiivista palautetta ylempien johtajien ylimielisestä asenteesta, ylityöstä ja palkkojen viivästymisestä Pjaterotshkassa ja Magnitissa.

Virastot "uhrin" löytämiseksi

Älä innostu liikaa, kun sinut palkkaa toimistoon, sillä monet mainos-, paino- ja matkatoimistot ovat lyhytaikaisia. Ne avautuvat nopeasti, keräävät tietyn tulon ja sulkeutuvat. Loppujen lopuksi tällaisten pienten yritysten on vaikea nousta arvostetumpien kilpailijoiden joukossa.

Usein on toinen tapaus, yleinen Novosibirskissä. Työnantajien musta lista on täynnä tällaisia esimerkkejä. Virasto palkkaa työntekijöitä, he täyttävät sen tilaukset onnistuneesti, minkä jälkeen heidät erotetaan ja korvataan uudella henkilökunnalla. Samaan aikaan yritykset tekevät kaikkensa ollakseen maksamatta työstä. Monet työntekijätlähteä itse odottamatta palkkaa.

Novosibirskin työnantajien mustalla listalla RA "Admiral" on yksi johtavista asemista. Yrityksen johto vaihtaa säännöllisesti henkilöstöä ja voi viivästyttää maksuja kuukausia.

Varo häikäilemättömiä teollisuusyrityksiä

Vaikka monet teollisuuskompleksit ovat kuuluisia vakaasta työstään ja täyden sosiaalisen paketin tarjoamisesta, tässäkin on epämiellyttäviä poikkeuksia. Sibtruboprovodstroy on ollut Novosibirskin työnantajien mustalla listalla pitkään. Yrityksen työntekijät eivät lakkaa valittamasta esimiehiään, mutta tämä ei vaikuta häneen mitenkään. Palkat viivästyvät edelleen peräti puoli vuotta, työpäivä on pääsääntöisesti yli 10 tuntia, mutta kukaan ei aikonut maksaa ylitöistä. Yritykselle on ominaista vaikuttava henkilöstön vaihtuvuus.

Puhelukeskukset ja verkkomarkkinointi

Varo myös niin kutsuttuja puhelinpalvelukeskuksia. Tietenkään kaikkia heistä eivät edusta ahneet ja kunniattomat pomot. Monilla yrityksillä on puhelinpalvelukeskuksia, jotka rekisteröivät asiakkaita ja vastaavat käyttäjien kysymyksiin. Mutta kannattaa olla varovainen, jos työporukassa on jatkuvaa vaihtuvuutta, et ole taattu vakaata palkkaa, joka tarjoaa vain prosenttiosuuden yrityksen tuloista, etkä saa sosiaalipakettia. On huomattava, että kaikki ammatillinen toimintatällaisten organisaatioiden on määrätä tuntemattomille puhelun kautta mitä tahansa yrityksen tuotetta.

Verkkomarkkinointia toteuttavien organisaatioiden tytäryhtiöiden työ on puhelinkeskuksen k altaista, mutta täältä voidaan tarjota myös ns. aloituspaketti. Samalla he lupaavat huimaa urakasvua, matkoja muihin kaupunkeihin ja maihin Novosibirskista. Työnantajien musta lista on kirjaimellisesti täynnä heitä.

Ole valppaana

Ennen kuin saat työpaikan, sinun tulee ehdottomasti tutustua Novosibirskin NHS:n työnantajien mustaan listaan. Kiinnitä huomiota viranomaisten epäilyttävään toimintaan, jos he vaikenevat tuloista, eivät puhu sosiaalisista takeista ja lupaavat nopeaa urakasvua alhaisilla työvoimakustannuksilla.