Southern Dvor -myymäläketju: työntekijöiden arvostelut, osoitteet, aukioloajat, tavarat

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Työntekijöiden arvostelut "Southern Courtista" auttavat tämän yrityksen potentiaalisia työntekijöitä ymmärtämään, kannattaako sen kanssa käydä kauppaa. Koska tämä on yksi maan suurimmista alusvaatteita, kosmetiikkaa, kotitalouskemikaaleja, sukkahousuja ja kodintuotteita myyvistä yrityksistä, sillä on aina avoimia työpaikkoja. Siksi voit halutessasi saada työpaikan täältä, sinun on vain tiedettävä etukäteen ja ymmärrettävä mitä odottaa työnantaj alta.

Tietoja yrityksestä

Työntekijöiden arviot "Southern Yardista" ovat hyvin erilaisia. Niiden vuosien aikana, jolloin hän on työskennellyt kotimarkkinoilla, on kertynyt paljon hyviä ja huonoja arvioita.

Yrityksen perusti vuonna 1989 samanmielisten ihmisten ryhmä, jota johtaa kemian kandidaatti ja kemisti Mikhail Matlis. Pian ensimmäinen kotitalouskemikaalien tukkukauppa ilmestyi,joka avattiin Moskovassa Yuzhnoportovaya kadulla. On huomionarvoista, että yritys käynnistettiin pääasiassa Matliksin itsensä pienellä henkilökohtaisella pääomalla. Tämä pääoma saatiin asunnon vuokraamisesta ja omien keksintöjensä myynnistä. Hän patentoi ne. Yksi tunnetuimmista on fluoroplastinen kalvo, joka oli välttämätön teknisissä ja tieteellisissä instrumenteissa. Aluksi Mihail Jakovlevich teki tällaiset kalvot omin käsin.

Tämä Yuzhnoportovaja-kadun myymälä pysyi melko pitkään ainoana. Samaan aikaan liikekumppanit eivät saaneet päätuloaan taloustavaroiden myynnistä, vaan kemiallisten tuotteiden myynnistä hyödykepörsseissä ja asuntojen vuokraamisesta vierailijoille. Yrityksellä oli kerralla liikkeessä jopa 200 asuntoa Moskovassa. Matlisin mukaan yhtiö siirtyi vähitellen asuntojen vuokraamisesta niiden myyntiin ja siirtyi sitten toimitiloihin. Kiinteistötoiminnasta jouduttiin luopumaan vuonna 1994, jolloin lyhytaikaisen vuokrauksen kannattavuus laski merkittävästi.

Siitä hetkestä lähtien "Southern Yard" alkoi kehittää omaa taloustavaramyymäläverkostoaan. 1990-luvun puoliväliin mennessä yritys avasi ympäri maata noin 500 myymälää, jotka toimivat yhden merkin alla. Totta, nämä eivät enimmäkseen olleet kotitalouskemikaalikauppoja, vaan vähittäiskaupan telttoja, sillä venäläiset tekivät siihen aikaan suurimman osan ostoksistaan toreilta.

2000-luvulla, kun kaupankäynti markkinoilla alkoi menettää merkityksensä, johto päätti keskittyädrogerie-muotoisten vähittäismyyntipisteiden kehittäminen eli itsepalvelumyymälöitä, jotka olisi suunnattu tietyn korttelin asukkaille, jossa he työskentelevät. Periaatteessa he alkoivat myydä kotitalouskemikaaleja ja kosmetiikkatuotteita sekä kaikenlaisia niihin liittyviä tuotteita. Pian toimipisteiden määrä markkinoilla väheni seitsemän kertaa ja myymälöiden määrä alkoi kasvaa nopeasti.

Kehitys alueilla

Kotitalouskemikaaliliikkeet "Eteläpiha" -kyltillä alkoivat kehittyä erityisen aktiivisesti alueilla. Yritys harjoitti tilojen vuokraamista tai ostamista suurissa aluekeskuksissa lähettämällä Moskovasta kokeneita esimiehiä, jotka kouluttivat paikallista henkilökuntaa ja kontrolloivat koko prosessia. Tällä hetkellä yrityksen täysiv altaiset alueelliset edustustot ovat avoinna Nižni Novgorodissa, Samarassa, Saratovissa ja Volgogradissa.

On huomionarvoista, että ajan myötä yritys avasi taloustavara- ja kotikemikaalikaupan lisäksi päivittäistavarakauppojen verkoston tuotenimellä "Economy Market". Se luotiin kesällä 2002. Tuolloin pääkaupunkiseudun vähittäiskaupan trendi oli lukuisten myymälöiden syntyminen, jotka tarjosivat ruoan ohella erilaisia kodin siivoustuotteita.

Tämän taloustavaraliikkeen valikoimaan kuuluu tällä hetkellä yli 8 tuhatta kosmetiikkaa ja hajuvettä, alusvaatteita, henkilökohtaisen hygienian tuotteita, kotitalouskemikaaleja, sukkahousuja.

Ura

Johto panee aina merkille, että Yuzhny Dvor on teknologiayritys, joka esittelee jatkuvasti uusia teknisiä kehityssuuntia kaikilla tasoilla. Erityisesti harjoitetaan työntekijöiden työpaikkojen videovalvonnan järjestämistä, perusteellisia polygrafitarkastuksia työsuhteen aikana. Työntekijän on otettava polygrafi, jos hän epäilee, että hän valehtelee. Yritys osti uusimmat laitteet totuuden selvittämiseksi Amerikassa. Tulevien mahdollisten työntekijöiden on tärkeää tietää tämä.

Muuten, he palkkaavat mieluummin lupaavia ja nuoria ihmisiä. Yritys osallistuu säännöllisesti erilaisiin erityisohjelmiin, joiden tarkoituksena on auttaa kansalaisia, joilla on vaikeuksia palkata.

Tällä hetkellä yhteistyö Etelä-Korean, Kiinan, Ranskan, Italian ja monien muiden maiden toimittajien kanssa kehittyy hedelmällisesti. Näiden kansainvälisten yhteyksien ansiosta alkuperäiset, ainutlaatuiset ja innovatiiviset tuotteet ovat kuluttajien saatavilla.

Avoimet työpaikat

Kun otetaan huomioon yrityksen suuri määrä työntekijöitä sekä sivukonttoreita useissa kaupungeissa samanaikaisesti, avoimia työpaikkoja on lähes aina. Suurin osa työntekijöistä ei tietenkään vaadi pääkonttoriin, vaan Yuzhny Dvor -myymäläketjuun.

Tällä hetkellä tarvitaan markkinoijia, kassoja, mekaanikkoja, saattajaryhmän kuljettajia, henkilöstöosaston asiantuntijoita, lakimiehiä, ekonomisteja, kuormaajia -keräilijät, ylläpitäjät, varastonhoitajat, trukinkuljettajat. Tehtävästä riippuen mahdollinen ehdokas voi odottaa palkkaa 25-60 tuhatta ruplaa.

Esimerkiksi 40-60 tuhatta ruplaa yrityksessä vastaanottaa lakiosaston apulaisjohtaja. Edellytämme kolmen vuoden työkokemusta, tehtävä on kokoaikainen. Tämän asiantuntijan tehtäviin kuuluu korvaustyön tekeminen, itsenäinen työskentely oikeudenkäynneissä, yrityksen etujen edustaminen lainvalvonta-, v altion-, vero- ja hallintoviranomaisissa, myös tarkastusten aikana. Lisäksi asiantuntijan tulee analysoida oikeuskäytäntöä ja lainsäädäntöä, valmistella oikeudellisia lausuntoja välittömän esimiehensä ohjeiden mukaisesti.

Edellytykset sellaiselle työntekijälle: oikeudellinen korkeakoulutus, vähintään 10 voitettua asiaa pääkaupungin välimiestuomioistuimissa, osallistuminen viranomaishallinnon tarkastuksiin, riita-asian kirjeenvaihdon itsenäinen käsittely, täytäntöönpanomenettelyt, sopimusten kehittäminen ja neuvottelu. Työaika on 9.00-18.00, toimisto sijaitsee lähellä Technopark-metroasemaa.

Lajitelma

Monet asiakkaat houkuttelevat laajaa valikoimaa, jota Yuzhny Dvor voi tarjota asiakkailleen Moskovassa ja muissa kaupungeissa.

Voit ostaa koristekosmetiikkaa 28 kotimaisesta ja ulkomaisesta brändistä. Saatavilla myös tuotteitavoiteet, meikinpoistoaineet, paristot, pyykinpesuaineet, shampoot, deodorantit, hoitoaineet, tyynyt, astianpesunesteet, astianpesukonekapselit, huuhteluaineet, wc-kulhojen puhdistusaineet ja paljon muuta.

Liikkeiden osoitteet

Tällä hetkellä yrityksen myymälät toimivat 11 Venäjän alueella. Tietenkin ennen kaikkea Moskovan alueella ja Moskovan alueella. Samaan aikaan vähittäismyyntipisteitä on Tšerny Jarissa ja Akhtubinskissa, Astrahanin alueella, Volgogradissa, Obninskissa, Kalugan alueella, Nižni Novgorodissa, Volgodonskissa, Konstantinovskissa ja Tsimljanskissa, Rostovin alueella, Rjazanissa, Saratovissa, Tverissä, Tulassa ja Jaroslavlissa. Suurin osa ketjun liikkeistä sijaitsee Moskovan alueen kaupungeissa: Bolshie Vyazemy, Vidnoe, Dubna, Dolgoprudny, Zvenigorod, Zhukovsky, Korolev, Klin, Malakhovka, Lukhovitsy, Podolsk, Nakhabino, Bronnitsy, Ruza, Domodedovo, Zarais Kolomna,, Egorievsk, Ivanteevka, Lytkarino, Krasnogorsk, Odintsovo, Mytishchi, Stupino, Ramenskoje. Moskovassa on 37 Yuzhny Dvor -myymälää.

Myymälöiden aukioloajat voivat vaihdella. Suurin osa niistä on avoinna klo 9-21. Samaan aikaan on useita lähikauppoja "Southern Yard". Osoitteet, joista taloustavaroita voi ostaa mihin aikaan päivästä tahansa, ovat seuraavat: Skhodnenskaya street, 44/17; Zelenograd, bldg. 249.

Kuten edellä mainittiin, tämän ketjun myymälät eivät toimi vain Moskovassa. Esimerkiksi Nižni Novgorodissa on avoinna 30 vähittäismyymälää. "Eteläpiha" on avoinna täällä poikkeuksetta klo 9.00-21.00. Kaupat ovat päälläVedenyapinin, Gordeevskajan, Rokossovskin, Rjabtsevin, Belinskyn, Komsomolskajan, Heinäkuun päivät, Neuvostoarmeijan, Avaruuden sankarit, Lääketieteellinen, Leskov, Vartijat, Boris Panin, Tšaadajev, Monchegorskaya, Lvovskaya, Krasnodontsev, Lokakuun vallankumous, Boris Korugunov, sankari kadut, Kulttuuri, Southern Highway, Molodezhny, Sojuzny, Oktyabrya, Gagarin, Shipbuilders, Zarechny Boulevard.

Käyttämällä "Southern Courtin" yhteystietoja missä tahansa kaupungissa voit tiedustella avoimien työpaikkojen saatavuutta ja työehtoja. Haastattelusta kannattaa sopia etukäteen, mieluiten edellisenä päivänä tai muutama päivä etukäteen. Voit tehdä tämän soittamalla "Southern Courtiin".

Yrityksen pääkonttori Moskovassa sijaitsee osoitteessa Andropova Avenue, 18, rakennus 7, 8. kerros.

Moskovan alueella johto sijaitsee Lyubertsyssä osoitteessa: Suunniteltu kulkuväylä, 6. "Eteläisen tuomioistuimen" johto Nižni Novgorodissa sijaitsee Molodjožni prospektilla, 16, ja Volgogradissa - Kozlovskajalla. Katu, 4.

Kampanjat

Yrityksen menestyksen takaavat kampanjat ja erikoistarjoukset, joita aina riittää. Markkinointipalvelu tuo ajoittain uusia vaihtoehtoja, joita se testaa eri toimipisteiden pohj alta.

Samaan aikaan "Eteläpihalla" järjestetään säännöllisesti useita toimintoja kerralla. Nämä ovat "Shokkihinta", "Punainen hintalappu", "Keltainen hintalappu".

Osa "Shock Price" -kampanjaa tiettyjä "Southern Yardin" tuotteita tarjotaan erittäin hyvinedullinen alennus. Esimerkiksi ilmanraikastimen voi ostaa 17 % alennuksella. Monilla kauppojen tuotteilla on punainen hintalappu. Ostajan on siis helpompi navigoida tavaroissa, joista yritys tarjoaa merkittävän alennuksen tänään. Toiminta "Keltainen hintalappu" toimii samalla periaatteella, "Eteläpihan" yksittäisiä taloustavaroita voi ostaa puoleen hintaan. Tällaisella tarjouksella voit ostaa esimerkiksi kynsilakoja, kynsilakanpoistoaineita, huulipunaa, poskipunaa, silmänrajausta ja paljon muuta.

Siellä on myös säännöllinen alennuslehti, joka auttaa sinua navigoimaan kuluvan kuukauden parhaiden tarjousten välillä.

Toimitusjärjestely

On huomionarvoista, että yritys tarjoaa palveluita tavaroidensa toimittamiseen. Esimerkiksi, kun tilaat yli 5 tuhatta ruplaa Moskovan kehätiellä, ilmainen toimitus tarjotaan. Samalla vyöhykkeellä voit tilata lisäpalvelun tavaroiden nostamisesta haluttuun kerrokseen toimiston tai asunnon ovelle.

Esimerkiksi tavaroiden hissillä nostamisen hinta on 150 ruplaa, ja jos hissiä ei ole, joudut maksamaan vielä 50 ruplaa jokaisesta työntekijän ohittamasta kerroksesta. Aika, jolloin haluat tilauksesi toimitettavan, keskustellaan etukäteen ja päätetään kommunikoitaessa esimiehen kanssa. Jokaisen sivukonttorin ilmaisen jakelun alue voidaan määritellä erikseen yhtiön toimipisteissä.

Työntekijöiden kokemukset

Työstä "Eteläpihassa" v altava määrä monipuolisimpiaarvostelut. Etujen joukossa monet mainitsevat, että ne tarjoavat mahdollisuuden hyvän alun työntekijöille, joilla ei ole työkokemusta.

Yksi tärkeimmistä eduista on hyvin koordinoitu ja ystävällinen tiimi, ilkeitä ja epämiellyttäviä ihmisiä tietysti törmää, mutta he ovat vähemmistössä. Lisäksi työntekijöiden arviot "Eteläpihasta" korostavat aina erikseen palkkojen maksuongelmien puuttumista, ne eivät koskaan viivästy, antaen työntekijöille enn alta määrättynä aikana kokonaisuudessaan.

Täällä järjestetään lisäksi keskitetty työntekijöiden ruokailu, työntekijöiden lounaat tarjotaan täysin maksutta, mikä on tärkeää.

Negatiiviset pisteet

Samalla on syytä huomata, että työntekijöiltä on paljon enemmän negatiivisia arvioita "Eteläpihasta" kuin myönteisiä. Riittävän suuri määrä työntekijöitä on edelleen tyytymätön yhteistyöhön tämän yrityksen kanssa.

Huolimatta siitä, että palkka täällä maksetaan ajallaan, monet ihmiset sanovat, että se on liian pieni. Monet yrityksen toimistoista ovat juuttuneet oikeudenkäynteihin, mikä johtaa valituksiin ja kasvaviin tappioihin.

Etenkään täällä ei suositella työpaikan saamista nuorille tytöille, jotka tulevaisuudessa, vaikka he ovatkin hyvin kaukana, odottavat tulevansa äideiksi. Tosiasia on, että jos työntekijä "joutuu" äitiyslomalle, yritys yrittää kaikin keinoin päästä eroon työntekijästä, joka koetaan välittömästi taakana. He voivat esimerkiksi ilmoittaa sinulle tietyn erikoisalan hintojen alentamisesta tai poistamisesta. Kaikki tämä tehdään vain siksi, ettei nuorelle äidille kuuluvia rahoja maksettaisi hänen ollessaan vanhempainvapaalla.

Työntekijät, jotka ovat työskennelleet tässä yrityksessä useita vuosia, ovat hyvin tietoisia sen kaikista puutteista, väittävät, että vuonna 2017 "Eteläisen tuomioistuimen" asiat heikkenivät merkittävästi, kun he hävisivät monen miljoonan dollarin oikeusjutun vuonna 2017. tuomioistuimessa jollekin tavarantoimittajasta. Vastaaja ei tietenkään ollut pääkonttori, vaan yksi M. Matlisin järjestämistä yrityksistä, joka välittömästi sen jälkeen meni konkurssiin. Samalla johto vakuuttaa, että kaikki olemassa olevat ongelmat ovat kilpailijoiden olettamuksia.

Jotkut potentiaaliset hakijat huomauttavat, että on erittäin outoa käydä täällä työhaastatteluja. Ensin he antavat sinun täyttää kyselylomakkeen, ja sitten he alkavat kysyä suoraan sanottuna tyhmiä kysymyksiä. Tämän jälkeen työnhakijan on läpäistävä IQ-testi. Kaikkien näiden toimenpiteiden jälkeen he tarjoavat palkkaa, joka on noin kolmanneksen pienempi kuin työilmoituksessa. Jos esimerkiksi ilmoitettiin, että työntekijä voi luottaa 40-45 tuhanteen ruplaan, todellisuudessa hänelle tarjotaan 30 000 ruplaa.

On syytä huomata, että tällaisia ehtoja tarjotaan aloittelevien johtajien, myyjien ja kassojen lisäksi myös osastojen päälliköille, joilta vaaditaan usean vuoden kokemus ja korkeat ammatilliset ominaisuudet. Samalla tarjottu palkkataso on huomattavasti markkinoiden keskiarvoa alempi.

Kaikki tämä johtaa siihen, että yrityksellä on vakiohenkilöstön vaihtuvuus, vain harvat saavuttavat virallisen rekisteröinnin, loput työskentelevät vähimmäispalkalla, joka yrityksen on osoitettava veroviranomaisille raportoimista varten, ja kaikki muu saadaan laittomasti. Tietysti tällaisissa tilanteissa joutuu usein kohtaamaan tilanteita, joissa työntekijää voidaan yksinkertaisesti pettää, esimerkiksi jättää maksamatta täyttä palkkaa irtisanomisen yhteydessä tai jättää ilman asianmukaista lomarahaa.

Yhtiön pääkonttorissa (Moskovassa) työskentelevät työntekijät sanovat, että vaikka muodollisesti pääjohtaja on nyt Mikhail Matlisin tytär, todellisuudessa hän käsittelee edelleen kaikkia asioita, tekee päätöksiä keskeisistä asioista. Kaikki työntekijät kirjaimellisesti jäätyvät, kun hän ilmestyy henkilökohtaisesti toimistoon yrittäen kiihkeästi osoittaa ainakin jonkinlaista toimintaa. Ennen saapumistaan tytär kerää välttämättä kokouksen huoltoosaston kanssa, jossa keskustellaan siitä, kuinka raportti rakennetaan. Samaan aikaan jotkut korkea-arvoiset virkamiehet väittävät, että hän uskoo kaiken, mitä he sanovat, täysin tietämättä, mitä tapahtuu, eikä omista tilannetta. Suurin osa yritystä vastaan tehdyistä valituksista liittyy siihen, että he myyvät vanhentuneita tavaroita. Sitä ei melkein koskaan kirjoiteta pois, vaan se jätetään makaamaan kauppojen hyllyille ja luotetaan välinpitämättömiin ostajiin, jotka ennemmin tai myöhemmin ostavat tämän tuotteen. Siksi itse myymälöissä työntekijöitä, jotka tietävät kaikki yksityiskohdat, kehotetaan olemaan erittäin tarkkaavaisia ja valppaita.

Usein työntekijöitä sakotetaan täällä pienimmistäkin vioista, joista monetkoetaan riittämättömäksi rangaistukseksi, etenkin kun otetaan huomioon tehty rikkomus (se voi olla täysin merkityksetön ja kurja). Jotkut saavat täältä töitä epätoivosta, Moskovassa yritys työllistää paljon vierailijoita, joiden on saatava tarvittava kokemus kaikki alta. Siksi useimmat heistä lähtevät helpottuneena yhden tai kahden vuoden yhteistyön jälkeen.

Samaan aikaan monilla ihmisillä on ongelmia, kun heidät erotetaan. Esimerkiksi kun he eivät vain voi saada täysimittaista maksua, vaan he eivät pitkään aikaan saa työkirjaansa käsiinsä.